El cuerpo de paritarios brindó detalles de su gestión

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Con grandes logros conseguidos en la mesa de paritarias, el cuerpo integrado por Silvia D`Andrea, Candelaria Mancilla, Lucio Santucho y Carlos Mancilla, elevaron informe sobre lo actuado en estos dos años de gestión.

Paritarios del SOEM

En el día de la fecha, el cuerpo de paritarios del SOEM, elevó informe de lo actuado en estos dos años de gestión, al tiempo que consideraron que las puertas están abiertas para la negociación salarial.

Con numerosos proyectos y modificaciones, acuerdos y alternativas para el mejoramiento del conjunto, el cuerpo de paritarios del SOEM, indico que el 2013 será un año de reivindicaciones salariales. Si bien el reclamo de la pauta salarial estuvo siempre presente en cada mesa de paritaria, no obtuvo la respuesta del ejecutivo. A pesar de ello, se logró avanzar en una diversidad de temas tendientes a fortalecer con alternativas a los trabajadores.

Paritarios 2011

 Algunos Logros

·        

         Incremento salarial escalonado 2011

·        Reconocimiento de enfermedades crónicas y terminales (reforma del Art. 127)

·        Modificación de la Ord.1378 referente Licencia por Maternidad

·        Reconocimiento de la Lic. para Control Preventivo  Oncológico para el personal municipal

·        Incremento del ítem por antigüedad al 2 % de la categ. de Revista.

·        Modificación de Pts. 4 y 6 de la reglamentación por Tareas Penosas, Dpto. Cementerio.

·        Adhesión a la Ley Provincial Nº 1662 ( ley de cupo laboral para discapacitados)

·        Reconocimiento de la figura de Técnico en el Dcto. 4057 PTRSU.

·        Reconocimiento del personal jerárquico en el Sector Limpieza Urbana.

·        Unificación del proyecto Sector Conservación.

·        Actualización del 15% adeudado en el ARB

·        Estabilidad laboral para los 70 agentes Educadores Viales

·        Pase y cambio de situación a 290 compañeros logrando estabilidad definitiva

·        Reconocimiento a derecho de la Ley de Identidad de Género y de Casamiento Igualitario

·        Presentación y tratamiento de plus, canon y adicionales de áreas operativas.

·        Protesto por el pago de adicional por hijo menor de cuatro años. (Ord. 2132/92)

·        Inclusión de los agentes ingresados por concurso, (hijos de jubilados) con estabilidad laboral.

·        Pago de tres sueldos a los deudos de agentes fallecidos en actividad según Ley 20.744

·         Solicitud de eximición de impuesto inmobiliario a pasivos municipales.

·        Modificación del Art. Nº 40 (proyecto en elaboración)

·        Solicitud de creación del Taller de Ropa para abastecimiento municipal

·        Incremento del ítem por antigüedad al 2,5% de la Categ. de Revista

·        Solicitud del mejoramiento edilicio de áreas descentralizadas          (vaciadero, corralones 1, 2 y anexo; playa de secuestro)

·        Reclamo por el incumplimiento detectado en elementos de seguridad e higiene laboral (ropa de seguridad, herramientas y calidad en elementos del cuidado de la salud)

·        Solicitud de incremento salarial 2011- 2012

·        Pase de $ 400 al sueldo básico del Adicional Remunerativo Bonificable

       Pase de $ 150 al sueldo básico del Adicional Remunerativo Bonificable

       Plus para 11 sectores.

      

29 de Diciembre, un día para no olvidar

Rio Gallegos (Prensa Soem) A un año de la brutal represión que recibieron los trabajadores municipales de Rio Gallegos, el día 29 de Diciembre del 2011, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, se refirió sobre las grandes luchas que a lo largo de la historia ha llevado adelante, el movimiento obrero municipal.

Compañeros en la lucha

“No va a ser un día más, eso seguro, esta y estará en las miradas de cada compañero trabajador municipal y de muchos trabajadores de gremios hermanos, que el día 29 de Diciembre de 2011, defendieron los derechos consagrados. Nuestra historia nos invita a reflexionar, pensar en aquel 9 de mayo de 2007, y también en aquel 15 de diciembre del año 89, donde dividieron a los trabajadores municipales, donde intentaron enfrentarnos, trabajador contra trabajador, una herramienta poco feliz, y de tantas otras luchas. 

No podemos ni vamos a permitir que la desprolijidad política de la administración licue la realidad de los trabajadores, de a poco vamos  generando alternativas, y deben ser escuchadas, porque poseemos una mirada territorial, porque conocemos nuestra labor diaria, porque sabemos que existen mecanismos que nos permitirán día a día reafirmar los derechos de los trabajadores. Debemos reconocernos como parte activa de una comunidad llevando siempre, la bandera de la memoria, dejando en claro las necesidades prioritarias y urgentes del conjunto y de nuestras familias.”

Crónica

Unidad

El día 27 de Diciembre de 2011, los trabajadores municipales atentos ante el paquetes de medidas enviado por el ejecutivo provincial para dar tratamiento en la legislatura  provincial, que ponía en jaque el futuro de miles de trabajadores ante una posible reforma de la caja de previsión social santacruceña, la asamblea soberana  realizada en el Sindicato de obreros y empleados municipales, decide declarar el estado de alerta y movilización permanente.

El plan de lucha, ante la posible reforma previsional, pone a los trabajadores municipales nuevamente a la cabeza, a defender los derechos consagrados con una clara consiga, la caja no se toca. El día 29 de Diciembre, la mano de la represión intentó en vano torcer el reclamo de los trabajadores que se manifestaban en la Cámara de Diputados. A pesar de la brutal represión, la resistencia permite que levanten las banderas de  lucha y  logran evitar que el poder político, vuelva cercenar los derechos de miles de trabajadores.

Fuente: Archivo Histórico SOEM

Balance anual: Secretaria de Organización

Río Gallegos (Prensa SOEM) El secretario de Organización Gremial se refirió sobre lo actuado durante el 2012. Apuntó a continuar implementando programas para el fortalecimiento de los afiliados y potenciar el rol de los delegados.

Oscar Coñuecar Secretario de Organizacion

En el día de la fecha, el secretario de Organización Gremial, dio detalles de su gestión y valoró la participación y el compromiso asumido por los delegados de cada sector de trabajo.

Con una diversidad de propuestas, la secretaria de organización gremial numeró lo actuado durante este año, el programa de reconocimiento a la trayectoria institucional, la implementación del programa de asesoramiento gremial, y el éxito de este año de los tradicionales torneos “DIA del empleado municipal”. Las periódicas reuniones del cuerpo de delegados, que permitieron generar debates entre los representantes de cada sector con el objeto de encaminar propuestas y documentos que posibiliten ampliar y tener una visión integral de la problemática de los trabajadores en cada sector.

En este marco, Oscar Coñuecar, secretario de organización gremial del SOEM, indico: “ha sido un año muy particular, difícil para muchos sectores de trabajo que han sostenido una demanda constante en lo referente a los conflictos laborales, a la seguridad, indumentaria, y otras cuestiones puntuales que tienen que ver a la labor de los trabajadores, creemos que a pesar de todo, el acompañamiento institucional y la labor realizada en las reuniones del cuerpo de delegado ha permitido generar canales de dialogo que arrojaron instancias superadores a muchos de los conflictos que se suscitaron, rescatando el espíritu de cuerpo de cada sector y sobre todo la unidad para sobrellevar situaciones adversas”

También destacó el interés de los compañeros en contar con una pertenencia a través de la afiliación al Sindicato, agregando a esto un dato más que importante y es que al día de la fecha el S.O.E.M., cuenta con más de 2.100 afiliados.

PROYECTO API- PATAGONIA

Rio Gallegos (Prensa SOEM) El proyecto apunta a la consolidación de un corredor apícola regional, el lic. Luis Martínez, de la Federación y miembro activo de la confederación de Trabajadores Municipales de la Republica Argentina, luego de su lanzamiento en el año 2010 explicó los alcances del mismo.

Proyecto APi Patagonia

Esta propuesta nace a instancia del Secretario General de la FASEMP el Lic. Luis Martínez y de la Comisión Directiva de la FASEMP quienes preocupados por el desarrollo de las economías locales, la sustentabilidad económica de los municipios y por ende de los trabajadores municipales ven en los sindicatos de base miembros de la FASEMP, organizaciones que puede ponerse al frente de esta iniciativa.

La propuesta comprende capacitación y formación de los compañeros municipales, la certificación de competencias haciendo extensiva la misma a toda la familia municipal y por ende toda la comunidad.

El equipo de conducción de la Federación creo el Departamento de Capacitación y Proyectos y convoco a profesionales de distintas aéreas y disciplinas para trabajar en esta propuesta.

Lanzamiento año 2010

Se realizaron gestiones en el MTEySS de Nación quien recibió esta propuesta con muy buena predisposición y facilito todo el trabajo de con los técnicos y el acceso a los programas vigentes: FORMACIÓN PROFESIONAL SECTORIAL, FORMACIÓN SINDICAL, UEMAT entre otros.

Se elaboro un marco normativo producto de los consensos y los acuerdos que se plasmaron en convenios, en primer termino con los sindicatos de otros sectores y luego con sectores de la producción que compartían esta VISION de destinar recursos y asignar en espacio institucional a la formación – capacitación, compromiso con el desarrollo local y la generación de puestos de trabajo.

Los Gobiernos Locales recibieron esta propuesta con muy buena aceptación y se sumaron en forma activa tanto en la Provincia de Neuquén como de Río Negro.

El eje central de esta propuesta es la formación de un “CORREDOR APICOLA” recuperando la PRODUCCION APICOLA a partir de asistencia técnica y formativa a los compañeros municipales, a su familia y a los miembros de la comunidad.

Se esta trabajando en esta primera etapa en 4 sectores de la economía: APICULTURA – FORESTACION – AGUA y HOTELERIA, GASTRONOMIA Y TURISMO.

FASEMP :Proyecto “Forestando la Patagonia Norte”

Río Gallegos (Prensa SOEM) Mas acciones, fruto del esfuerzo de sindicatos de base municipales nucleados, en la FASEMP, quienes  proponen participar activamente en el desarrollo regional.

Recorrida

La Federación de la agrupación de sindicatos de empleados municipales patagónicos. (FASEMP) promueve el proyecto “Forestando la Patagonia Norte” una iniciativa cuyo protocolo ofrece una serie de capacitación en  viveros forestales para fortalecer y desarrollar las economías locales. El secretario general de la Federación de Sindicatos de la Provincia de Santa Cruz (FeSOEM), se refirió sobre este importante proyecto y manifestó el cambio que el movimiento obrero municipal vive a lo largo de la Republica Argentina, participando activamente sobre cuestiones comunitarias y de regionalización de economías sociales para el fortalecimiento de la sociedad.

“es destacable estas iniciativas que son dignas de imitar, desde la Federación comenzamos a analizar varias propuestas y a través de un monitoreo diario vamos a lograr una planificación que beneficie a los sindicatos de base que conforman la FeSOEM,  en nuestra provincia, seguramente con el acompañamiento de todos estaremos generando proyectos con proyecciones a futuro”

Visión del Proyecto

Promover a través de la FASEMP, en organizaciones de base y otras organización afines, la instrumentación de acciones de capacitación en materia forestal y el trabajo técnico-productivo que permitan la organización, desarrollo y consolidación de un CORREDOR FORESTAL REGIONAL en las Provincias de RIO NEGRO Y NEUQUEN, sobre la base de un crecimiento competitivo y sostenible desde la perspectiva económica, social y ambiental.

MISION DEL PROYECTO

—        Brindar capacitación, asistencia técnica y de gestión organizativa a los productores y a todos los interesados en la temática FORESTAL.

—        Desarrollar y consolidar la producción en todas sus posibilidades de oferta maderera para la industria de transformación primaria.

Lineamientos generales del Proyecto Forestal

—        Lograr un fuerte y directo compromiso de las altas autoridades para considerar el sector forestal como un elemento importante para el desarrollo socio-económico de las  provincias/regiones;

—        Movilizar las partes interesadas e identificar los factores críticos limitantes para el desarrollo de las inversiones en el sector forestal;

—         Crear un programa para eliminar las restricciones y crear facilidades y condiciones para atraer nuevas inversiones.

—        “El proceso” de Plan de Acción puede comenzar inicialmente a escala provincial con el fin de capitalizar la eficiencia y autonomía de la misma, recopilar lecciones aprendidas y mejores prácticas, y construir conocimiento crítico para la formulación de recomendaciones a nivel nacional. Las partes interesadas locales necesitan crear y manejar un programa (plan), pero en una primera etapa será necesario apoyo externo de una organización internacional que sirva como catalizador necesario.

El Secretario General de la FeSOEM participó del concurso “decoración frentes navideños 2012”

Río Gallegos, 26 de diciembre de 2012. (Prensa SOEM) Invitado por la Junta Vecinal Natividad de Jesús, el secretario General de la FeSOEM, Pedro Mansilla, asistió a la entrega de premio y participó como jurado de la 4 edición del concurso “Decoración de Frentes Navideños 2012”

Sec Gral e integrantes de la Junta Vecinal y jurados

El pasado domingo, integrantes de la Junta Vecinal Natividad de Jesús, junto al presidente del Honorable Concejo Deliberante Pablo Grasso, los concejales Pablo Fadul y Jorge Gareca y el secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales Pedro Mansilla, adjudicaron los premios a los ganadores de la cuarta edición ‘decoración frentes navideños 2012´.

Cinco ganadores, fueron agraciados con corderos y canastas navideñas, previamente, este sector barrial  fue incentivado a participar en la decoración de los frentes de sus hogares, donde se tuvo en cuenta “la iluminación, los adornos, el césped, flores y la caracterización en su conjunto” indicó el presidente barrial.

El dirigente vecinal relató que además de adornar el barrio, este concurso “tiene como objetivo promover la unión familiar, la solidaridad entre los vecinos y por último festejar estas fiestas en paz y armonía”.

Por su parte, el secretario general de la FeSOEM, Pedro Mansilla, dijo  “me siento honrado; sin duda esta invitación viene a ser parte de lo que el SOEM, trabaja con una nueva mirada,  recordemos que varias organizaciones se acercan a nuestro sindicato a solicitar un espacio y a eso vamos a puntar una vez finalizado el SUM, comenzamos  a abrirnos a la comunidad, porque la gran familia municipal también es parte activa y participa de estas iniciativas, aquí hay muchos trabajadores municipales y es grato estar compartiendo, felicito a la Junta Vecinal y a los vecinos del barrio Natividad de Jesús".

Balance anual: Secretaria de acción social

Río Gallegos (Prensa SOEM) La continuidad de una labor y la profundización de los objetivos para acompañar con acciones a los afiliados, fue una constante del área de acción social durante del 2012. Alejandro Vera, secretario de acción social detalló el recorrido y las nuevas propuestas para el 2013.

Alejandro Vera, Sec de Acción Social

El programa de apoyo escolar, el convenio con el supermercado mayorista Diarco, el plan para el fortalecimiento de los afiliados, asesoramiento legal, acompañamiento institucional, e innumerables acciones consolidaron la labor del área durante el 2012.

La articulación con las diversas secretarias permitió diagramar una planificación acorde a las distintas realidades que atraviesan la familia municipal. El secretario de acción social, Alejandro Vera, indicó: “logramos plasmar parte de lo planificado por el equipo técnico de la secretaria, muchos afiliados acompañaron a los largo del año la gestión y se pusieron codo a codo, colaborando con los distintos eventos y realizaciones que llevamos adelante como lo fue el festejo del día del niño, destacamos los programas de asesoramiento legal y de apoyo escolar, este ultimo se profundizaron con dos turnos en EGB I y II y las clases de ingles, además del material pedagógico y didáctico para trabajar en clase.

2013 y un punto de encuentro cultural, deportivo y recreativo con el afiliado.

La secretaria de acción social ya comenzó a diagramar diversos programas culturales y sociales para el próximo año, el programa punto de encuentro cultural, será una propuesta fuerte donde esta previsto la implementación de talleres de expresión, artísticos y culturales, a través de la consolidación de un espacio de encuentro para el afiliado y su familia, propuestas recreativas, deportivas jornadas de ciclo de cine infantil forman parte de un ambicioso programa que durante las próximas semanas se dará a conocer.

“la necesidad de nuestro propio espacio físico, la posibilidad de trabajar en articulación con diversas ONG`S nos permitirá contribuir al desarrollo integral de nuestros afiliados, la participación será una herramienta fundamental para un 2013 que una vez inaugurado el SUM, pondremos a disposición de los afiliados una diversidad de propuestas superadoras, para continuar trabajando en pos del conjunto.”

Balance anual: Secretaría de actas y administrativa

Río Gallegos (Prensa SOEM) Una fuerte tarea en lo administrativo y la participación en las distintas comisiones y reuniones periódicas del cuerpo de delegados conforme a las funciones y atribuciones que marcan el Estatuto Gremial del SOEM, desarrolló este año la secretaría de actas y administrativa, eje fundamental para el normal funcionamiento de toda organización.

Elena Hernandez, Sec. Actas y Administrativa

Desde la secretaria de actas y administrativa del SOEM, detallaron su labor y el trabajo realizado en la recuperación de material de antaño para la creación del archivo histórico del SOEM. También su participación y la adhesión al programa de tapitas de reciclaje de la Fundación Garraham.

Toda organización sindical necesita de pilares fundamentales para el correcto funcionamiento de las distintas secretarias y lo que respecta a la vida institucional, la tarea administrativa constituye uno de esos pilares, las estadísticas sobre la marcha de las acciones del sindicato, la confección de actas y resoluciones internas y todo lo referido a los registros del andamiaje de la organización.

Elena Hernández, se refirió a la tarea realizada durante el 2012: “este año trabajamos minuciosamente en la recuperación de registros que estaban olvidados y eso fue el inicio de un gran proyecto como lo es hoy, un sueño hecho realidad,  poder contar a las nuevas generaciones nuestros mas de 40 años de historia, en el marco de la creación del archivo histórico del SOEM, la marcha del sindicato y los registros que llevamos sobre todo lo actuado es parte de una tarea que requiere mucho esfuerzo, eso forma parte de uno de los ejes de esta conducción, los registros,  la evolución de la vida institucional de nuestra organización, nos permitirá programar nuevas acciones en beneficios de todos”

El secretario de Prensa y Propaganda brindó detalles de su gestión

Río Gallegos (Prensa SOEM) La finalización del año encuentra al área de Prensa del sindicato de obreros y empleados municipales, apostando a fortalecer la comunicación interna.

Lucio Santucho, Sec. Prensa y Propaganda

A lo largo del año la secretaria de Prensa y Propaganda, implementó diversos programas para fortalecer la comunicación en los distintos sectores de trabajo. La articulación con la secretaria de actas y administrativa, permitió generar a principios de año el proyecto biblioteca sindical y generar a su vez la creación del archivo histórico del SOEM.

La creación y la restauración de la pagina Web y del blog, plataformas virtuales permitieron que mas de 1800 afiliados que visitan el Facebook oficial de la organización puedan estar al tanto de las actividades que se desarrollan.

Los objetivos del área para este año fueron:

Construir prácticas colectivas de información y comunicación que superen los discursos individualistas. Permitiendo condensar los núcleos de la comunicación e información, facilitando la movilidad de los emisores y receptores, fortaleciendo el encuentro entre los actores y la dualidad del universo comunicacional, sindicato-afiliados.

Informar para sumar, comunicar para transformar, por eso, nuestra organización sindical es pensada en función de la comunicación e información sumando equipos técnicos para efectuar un análisis de la comunicación interna y externa de la relación sindicato-afiliados mas el aporte sugerencias de los mismos.

No obstante el constante incremento de afiliados, hizo que las estrategias comunicacionales fueran cambiando los ejes a trabajar.

En este contexto, Lucio Santucho, Secretario de Prensa y Propaganda, explico: “a lo largo del año el plan de trabajo para el área de prensa ha ido variando ante el incremento de afiliados, si bien muchas instancias las fuimos superando todavía queda un largo camino por recorrer a efectos de mejorar la comunicación e información que son los pilares fundamentales para el crecimiento de nuestra organización, en carpeta quedaron varios proyectos por ejecutar que serán evaluados por la comisión directiva en los próximos días y allí determinaremos de acuerdo al contexto las mejoras para su implementación durante el próximo año”.

Entrega de corderos a afiliados del SOEM

Río Gallegos, 23 de diciembre de 2012. (Prensa SOEM).- En las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales se llevó a cabo esta mañana, la tradicional entrega de corderos navideños a los afiliados, con motivo de las fiestas de fin de año.

Tradicional entrega de corderos

Intensa jornada de labor y compañerismo se vivió hoy en las instalaciones del sindicato de obreros y empleados municipales (SOEM), con motivo de realizarse la tradicional entrega de corderos destinada a los afiliados.

Aproximadamente 800 corderos,  bolsones de chorizos, y carbón,  constituyeron este año los productos que fueron ofrecidos  a los afiliados al SOEM. Esta iniciativa que tiende a beneficiar a los trabajadores municipales se lleva adelante desde hace ya varios años para contribuir a los hogares de los afiliados en estas tradicionales fiestas de fin de año.

Colaboradores y comisión directiva

En este contexto Pedro Mansilla, secretario general del soem, explico: “agradecer a los compañeros y  colaboradores que siempre están apoyando estas iniciativas, jornada intensa, desde las ocho de la mañana, donde  se ha podido cumplir con una nueva entrega de corderos, queremos agradecer, en nombre de todos los que trabajamos día a día,  la paciencia y desearles a cada uno de los trabajadores municipales y en especial a nuestros afiliados un afectuoso saludo para esta navidad y año nuevo”

El SOEM agasajó a los periodistas

Rio Gallegos (Prensa SOEM) La Comisión Directiva del Sindicato de obreros y empleados municipales, realizó el tradicional brindis de fin de año junto a los trabajadores de la prensa.

En el día de la fecha en las instalaciones del sindicato de obreros y empleados municipales se llevó a cabo el tradicional brindis y un merecido agasajo a los trabajadores de la prensa. Productores, fotógrafos, periodistas, representantes de medios radiales, gráficos, digitales se hicieron presentes y compartieron una jornada amena.

Una de las líneas de acción de la actual conducción, es potenciar la comunicación e información,  pilar fundamental para terminar con la invisibilidad histórica que cubrió al movimiento obrero municipal en la República Argentina.

En su alocución, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, indico: “en nombre de toda la comisión directiva quiero agradecer la presencia de cada uno de ustedes, por mostrar nuestras acciones que con mucho esfuerzo llevamos adelante, simplemente este agasajo era para compartir con los trabajadores de la prensa, que dia a dia cumplen con la noble labor de informar, a todos muchas felicidades en estas fiestas y un gran 2013”

“No me parece bien, que algunos dirigentes opinen que peligre la paz social”

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Asi se refirió el Secretario General de le Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz (FeSOEM) en relación a la declaraciones vertidas por la FeTRAM.

Pedro Mansilla, sec gral FeSOEM

“Hay que ser muy cuidadosos. No me parece muy criterioso opinar que peligre la paz social. Puede llegar a peligrar algún tipo de dirigencia si no está a la altura de la circunstancia. Podemos reclamar pero eso es parte de la democracia”, “los dirigentes deberán observar que cada organización gremial municipal tiene que tener su propio espacio paritario para discutir porque en el seguimiento que el gremio está haciendo se descubre que algunos intendentes se hacen los distraídos cuando ellos deberían promover el dialogo”.

Autonomía de los sindicatos de  bases y luchas

A su vez destacó los logros de cada sindicato de base que nuclean la federación, tales como el SOEM de Rio Turbio, y el de Puerto Deseado, e indicó que este año, la FeSOEM encarará un trabajo fuerte en todos los rincones de la provincia. La planificación que se estará presentando durante los próximos días, se centrará puntualmente en capacitaciones.

Prensa SOEM/ Sora Digital                                             

EL SOEM CELEBRÓ SUS 40 AÑOS DE VIDA

Río Gallegos (Prensa SOEM)  Masiva participación de afiliados, en el marco de la creación del archivo histórico del SOEM. Con la presencia de compañeros históricos, y de gremios hermanos, compartieron una jornada llena de recuerdos.

Pedro Mansilla, y Juan Vera, 40 años de historia

En el día de la fecha, en la sede sindical, se llevó a cabo el homenaje a  71 compañeros afiliados en reconocimiento a sus años de servicio. Todo ello en el marco de la creación del archivo histórico del SOEM y en conmemoración a los más de 40 años de historia.

Desde la comisión directiva agradecieron y reconocieron a los trabajadores por su labor y compañerismo en todos estos años de servicio, también agradecieron la cooperación de Azucena Di Cortleto, Luis Pedro Vargas, afiliados e integrantes de diversas comisiones directivas de antaño, también estuvo presente Juan Vera, y a los compañeros del archivo histórico municipal, en recuperar parte de la gran historia de SOEM.

En su discurso, el secretario general del SOEM, enfatizo: “El movimiento obrero municipal se ha puesto de pie y con memoria, hoy somos el conjunto. Todos los trabajadores son el motor del cambio, sin ellos, el dirigente solo terminaría en la desidia de un discurso vacío…Hoy la historia siempre viva se refleja en cada compañero que se acerco esta tarde, nuestras banderas nos piden estar a la altura de las circunstancias…en mi carácter de secretario general vine a compartir con ustedes una jornada de recuerdos, la historia es lo que nos representa, es la que forja el camino, es el decir …sigamos adelante…

La gran familia municipal se pone de pie, porque sabe reconocer en el seno de una sociedad que existe alguien que lucha inclaudicablemente por los derechos de los trabajadores, y ese alguien, es simplemente el mismo trabajador, y no se confundan, porque todavía hay algunos que se confunden, NO SOMOS SOLDADOS DE NADIE, porque con memoria colectiva en estos 40 años, logramos afianzar el movimiento obrero municipal para participar activamente en la toma de decisiones y en la participación de políticas públicas, en nosotros esta próximo el camino del cambio, y eso se verá en el 2013 cuando levantemos bien en lo alto el plan de lucha, que será siempre definido por  asamblea soberana, que como siempre son los compañeros, los que nos marcan el camino a seguir…

Parte de la historia de muchos compañeros se reflejan hoy, en estas paredes, pero seguro en esta jornada se percibe más el sentimiento de volver aquellos años y acompañar con aquella fuerza a las nuevas generaciones que hoy SEGURO, comenzaran a sentir un apego por nuestro querido SOEM. Vengo a decirles a todos, en esta tarde tan especial, que tenemos casa, que debemos cuidarla, que debemos defenderla, que debemos seguir recuperando nuestra historia, aquí muchos compañeros saben, que a lo largo de nuestra vida institucional, nadie jugo a la pelota con nosotros, y así va a seguir siendo, este es el inicio de una fuerza renovada, de una recuperación histórica sin distinción partidaria, estamos todos, y esas banderas colgadas en nuestras paredes, lo dicen compañeros: unidad de los trabajadores…”

Reconocimiento al compañero Luis Loaiza

Río Gallegos (Prensa SOEM) Con el particular espíritu de cuerpo, los trabajadores, amigos y compañeros del sector señalización, homenajearon a su par, Luis Loaiza, deseándole una feliz jubilación.

Lucio Santucho, Luis Loaiza

Con la presencia del secretario general del SOEM, Pedro Mansilla e integrantes de la comisión directiva del SOEM, Lucio Santucho y Carlos Mancilla, amigos y compañeros de toda la vida, se realizó el agasajo en reconocimiento a los años de servicio del compañero Luis Loaiza. En el salón de usos múltiples, los trabajadores del sector señalización, encabezados por su delegado, agasajaron al compañero Luis Loaiza, quien se acogió al beneficio de la jubilación.  Una noche emotiva y llena de recuerdos y un justo reconocimiento a la trayectoria de un gran compañero y trabajador municipal.

Pedro Mansilla, Santucho y Loaiza

En su alocución el compañero Loaiza: agradeció a todos los trabajadores del sector por el acompañamiento en todos estos años. Por su parte, desde la Comisión Directiva entregaron un recordatorio. Lucio Santucho, secretario de Prensa y propaganda, hizo entrega del mismo y acotó: “agradezco la presencia de todos ustedes, en nombre de toda la comisión directiva quiero reconocer a un gran hombre y sobre todo a un gran trabajador del sector señalización, al tiempo que le deseo una feliz y merecida jubilación. 

Reunión del cuerpo de delegados

Río Gallegos (Prensa SOEM) El día jueves, 06 de Diciembre en la sede sindical, se realizo una nueva reunión del cuerpo de delegados.

reunion

Con el objeto de fortalecer la vida institucional sindical, el día jueves 06 de Diciembre, en la sede sindical, se llevo a cabo una nueva reunión del cuerpo de delegados.

La importancia de estas reuniones periódicas permiten mantener un nexo para con el núcleo de cada trabajador de los sectores de la comuna.

Entre los temas que abordaron, recategorizaciones, pase a planta, situación de contratados y también se les informo del importante proyecto de la creación del Archivo Histórico del SOEM, y la inauguración de la muestra fotográfica denominada SOEM: 40 años de historia, que se realizará el próximo 13 de Diciembre a partir de las 17 horas, en el salón de usos múltiples, oportunidad en la que también se reconocerá la trayectoria de 71 compañeros afiliados. 

EL Bloque Patagónico, felicitó a los compañeros del SOEM Rio Turbio

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Mediante un comunicado de Prensa, el Presidente del Bloque Patagonico de Sindicatos y federaciones de Trabajadores Municipales, Lic. Luis Martínez  se refirió por el nuevo logro de SOEM de Rio Turbio, y sobre la obtención de la inscripción gremial.

Presidente Bloque Patagonico Luis Martinez

Comunicado de Prensa

A los compañeros del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rio Turbio, Provincia de Santa Cruz (SOEM), le hago llegar en nombre de todos los trabajadores municipales patagónicos, las sinceras felicitaciones por haber obtenido la Inscripción Gremial, que los ubica como una institución seria y legal ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Este reconocimiento de la cartera ministerial no es un trámite mas, es producto del trabajo responsable de quienes decidieron dejar atrás a la dirigencia traidora, que siempre negocio a espalda de los trabajadores, con todos los intendentes de turno y construyo la herramienta más importante que tienen los Rioturbiense para defender sus intereses. El sindicato SOEM

Compañeros, se de su lucha, de su constancia, de su honestidad y lealtad con sus compañeros, sigan adelante, que nada ni nadie les obstaculice su objetivo de llevar felicidad a la gran familia de los trabajadores municipales.

Sepan que ustedes son un orgullo de lucha para miles de trabajadores municipales, del País sigan adelante.-.

Fraternalmente

NEUQUEN, 06 de Diciembre de 2012

Lic. Luis Martínez

Pte. Del Bloque Patagónico

De Sindicatos y Federaciones

De Trabajadores Municipales

La justicia ordeno al Municipio de Río Turbio pagar los aportes sindicales y el cumplimento efectivo de lo actuado en paritarias.

Un nuevo logro para el SOEM de Río Turbio, nucleados en la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz (FeSOEM), luego del poco reconocimiento por parte del intendente comunal de la localidad vecina, y ante la inexplicable negativa del pago de la cuota sindical, (aportes de afiliados al SOEM), la justicia ordeno a la Municipalidad de Río Turbio el cumplimiento del mismo, (mas de cuatro meses de aportes sindical) además de hacer efectivo el pase a planta de 50 contratados.

SOEM Rio Turbio en lucha

Por otra parte, sin conocer el nuevo cambio de paradigma donde los trabajadores municipales de la Republica Argentina, asumen un rol fundamental para la transformación y la construcción de ciudadanía, conocedores del territorio que día a día apuestan con su noble labor al cambio social y fortalecer las comunidades a lo largo y ancho de nuestra patria, el intendente comunal en una guerra mediática continua sin reconocer la tarea de los trabajadores municipales e ignora las acciones del SOEM de Río Turbio.

Varios Estatutos sindicales municipales, estiman en su normativa, la promoción del cambio social, a través de cada conducción, (generar y promover) esto significa un aporte a la comunidad en la creación de proveedurías, escuelas, jardines de infantes,  bibliotecas, escuelas de capacitación, mutuales. Sin embargo, en un acto claro de promover la invisibilidad de las acciones del SOEM, destinó del fondo federal solidario de la soja, un aporte al sindicato de comercio.  Estos actos promovidos por el intendente Matías Mazu, deben considerarse un atentado a la democracia sindical y a la autonomía de las organizaciones de base, cercenando las entrañas de la familia municipal que no ignora y levanta las banderas de la lucha. Hoy más que nunca, los compañeros trabajadores municipales del SOEM de Río Turbio, comienzan a acortar la brecha de la invisibilidad y la ignorancia de la clase política, seguro con la solidaridad y la unidad que los caracteriza, levantaran en lo alto las banderas del movimiento obrero municipal.

S.O.E.M Realizará acto para reconocer Trabajadores Municipales con más de 25 años de servicio

Río Gallegos, 3 de diciembre de 2012 (Prensa SOEM).- En el marco del Programa de reconocimiento a la trayectoria institucional, el SOEM realizara actos y reconocerá a trabajadores Con mas de 25 años de servicio, a su vez se procederá a la inauguración de la muestra fotográfica que se enmarca en el proyecto Biblioteca Sindical.  

Pedro Mansilla, secretario gral SOEM

Diciembre será particularmente especial para el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, ya que cumple 40 años. En ese marco se realizará el reconocimiento a trabajadores municipales con más de 25 años de servicio, en un acto que esperan sea muy emotivo y que se concretará en el SUM del Sindicato que está próximo a inaugurarse.

Y para ello también están trabajando los integrantes del gremio, ya que la apertura oficial del Salón de Usos Múltiples, se realizará con una muestra fotográfica que reflejará la vida y cotidianeidad de los municipales.

Tradicional cordero

Para finalizar, el secretario general del SOEM,  recordó a sus afiliados, que actualmente se está en período de pre inscripción para aquellos afiliados que deseen adquirir el tradicional cordero y abonarlo en dos cuotas a través del sistema de descuento por planilla. “Estamos recibiendo muy buena respuesta de los sectores de trabajo” y por ello convocó a los municipales que aún no lo han hecho, que se anoten cuanto antes en la sede del sindicato.

La Comisión Directiva del SOEM, se reunió con el intendente comunal

Río Gallegos, 3 de diciembre de 2012 (Prensa SOEM) El intendente anunció pago de sueldos para mañana  y adelantó que el aguinaldo será abonado antes del 21

Reunion

La Comision Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por Pedro Mansilla, mantuvieron una extensa reunión con el intendente de la ciudad Raúl Cantín, oportunidad en la que confirmó el pago de haberes correspondiente al mes de noviembre y adelantó que la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario se hará efectiva antes del 21 del corriente mes.

Buen dialogo

Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indico que fue una reunión positiva.

En la oportunidad, Mansilla señaló que esta era una reunión pactada entre las partes puntualmente “por el pago de los sueldos” y que con relación a ello “hoy mismo el intendente nos comunicó que mañana se estarán depositando los haberes para todos los trabajadores municipales”

Sueldo Anual Complementario (SAC),

“sobre este tema nos garantizó el intendente, que se estará concretando en una sola cuota, en tiempo y forma que dará a conocer oportunamente entre el 18 al 21”.

Recategorizaciones  fue otro de los temas abordado durante el encuentro-, Mansilla contó: “El intendente ha instruido a la Dirección General Administrativa de la Municipalidad para trabajar a tal efecto”.