Trabajamos por la unidad de los trabajadores

28/4/13

CALCULE SU SUELDO CON LO OFRECIDO POR EL EJECUTIVO MUNICIPAL


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UNA VEZ DESCARGADA LA PLANILLA , EN LA CATEGORÍA 10 A LA 17 MODIFICAR EL BÁSICO SEGÚN LA CATEGORÍA QUE POSEE, AÑOS DE ANTIGÜEDAD Y OTROS ÍTEM QUE ESTE PERCIBIENDO.

Y DE LA 18 A LA 24  MODIFICAR AÑO DE ANTIGÜEDAD Y OTROS ÍTEM QUE ESTE PERCIBIENDO.
Y LE EFECTUARA EL NUMERO QUE COBRARA EN MANO






NOTA: SI UNA VEZ DESCARGADA LE APARECE ESTE CARTEL OPRIMAN "HABILITAR EDICIÓN"




21/4/13

Repudiable accionar en el plan de contingencia


Rio Gallegos (Prensa SOEM) El interno municipal 152, abocado al plan de contingenciaprendió fuego la basura en el Vaciadero arrojando combustible  y se escapó a toda marcha rompiendo unos de los alambrados laterales, desde el sindicato denunciaron acciones violentas e intimidatorias por parte de jefes y desconocidos que amenazaron a trabajadores que defienden un justo reclamo.

Alambrado Vaciadero Municipal

En plan de contingencia municipal continua desarrollándose con toda clase de irregularidades, hoy a las 15 horas trabajadores municipales se vieron amedrentados por personas desconocidas y vivieron minutos de tensión cuando el camión 152 abocado al plan de contingencia, incendio intencionalmente el depósito de residuos y se dio a la fuga rompiendo el alambrado lateral.

Desde el sindicato de obreros y empleados municipales, repudiaron la actitud del jefe del vaciadero y realizaron las denuncias correspondientes dejando constancia que se han puesto en riesgo vidas de trabajadores y de vecinos que se encontraban depositando residuos.

18/4/13

Ellos pegan, nosotros defendemos el justo reclamo

Rio Gallegos (Prensa SOEM) La falta de capacidad de funcionarios y concejales a la hora de superar el conflicto salarial  pone en jaque el futuro de los trabajadores municipales que resistiendo las argucias de operaciones y aprietes, continúan llevando a delante una lucha por la reivindicación.


Agresión 

Agresiones, judicialización del conflicto, irregularidades y una acentuada falta de capacidad a la hora de superar el conflicto por parte del ejecutivo municipal y de concejales que, en el día de hoy se negaron a dar tratamiento al proyecto que equipara las asignaciones familiares.
Para tener un marco de lo que se trataría en la sesión de hoy,  exponemos algunos proyectos que figuran  en el orden del día:

4.3.1     Expediente Nº 15.342-G-13 – Concejal Pablo Miguel Ángel GRASSO, elevan Proyecto de Ordenanza denominando con el nombre de Papa Francisco a una arteria de nuestra Ciudad..-
4.3.2     Expediente Nº 15.336-S-13 - Concejala María Laura SANTAMARIÑA, eleva Proyecto de Resolución declarando de Interés Municipal el Cortometraje “Un Tren llamado Soberanía”.-

Se ve que no se toma conciencia y los trabajadores continúan a la espera de un gesto político, de que se comprenda la idiosincrasia, la historia del movimiento obrero municipal, que en el día de la fecha se vio bastardeada por acciones e intencionalidades oscuras, como la de no dar tratamiento al proyecto de asignaciones familiares. Se ve que, tal cual se detalla en el orden del día, cualquiera de esos proyectos podrían ser, en estos difíciles momentos por lo que atraviesa la comunidad, mas superador e importante, (sin ir en desmedro de ninguno de ellos) que un reclamo que se prolonga día  a día ante la falta de capacidad de funcionarios y concejales que miden sus tiempos y no entienden los tiempos de los empleados municipales y a esta altura no encuentran los canales  para  atender el reclamo justo del motor principal para el andamiaje de la comunidad, sus trabajadores.

Hoy, una compañera fue agredida, pero nuevamente la mano mediática distorsionó todo y puso en contra la lucha digna de cientos de trabajadoresellos pegan, nosotros defendemos un justo reclamo.-

SOEM: Comunicado Urgente


El Sindicato de Obreros y Empleados municipales de Río  Gallegos, se hace un deber informar a la Comunidad, que en el día de la fecha esta Organización Gremial Movilizo a sus afiliados a la Sede del Honorable Concejo Deliberante a efectos de obtener una respuesta a la presentación del Proyecto de Ordenanza que prevé la actualización de las Asignaciones Familiares.-
La Lucha continua

Que todas las gestiones y tratativas que realiza este Sindicato  en demanda de mejoras salariales están en  conocimiento de los señores Concejales, toda vez que ellos participan con un represente dentro de la Comisión Paritaria Municipal.-
Que, han sido notificados en tiempo y forma de nuestro reclamo que consiste en  un aumento de 50 %  al Básico,  pase del Adicional Bonificable Remunerativo al  Básico y Actualización de las Asignaciones Familiares.-
Que por tratarse este de un reclamo que viene planteándose desde el año pasado (2012), era sabido que debía ser motivo de tratamiento en ese Honorable Cuerpo.-
Que en el día de la fecha los Concejales han acudido a cualquier tipo de argucias, para impedir su tratamiento aduciendo problemas administrativos, inconvenientes económicos, requerimientos de asesoramiento legal y otros menesteres, pero de lo que menos se han ocupado  es de gestionar que esta actualización llegue al bolsillo de los trabajadores.-
Que hemos manifestado mas de una vez que somos los principales interesados que el conflicto se solucione y probadas muestras de voluntad hemos dado para que el “DIAOLOGO “  se sostenga, pero hemos visto el marcado desinterés que tienen los señores Concejales en buscar una solución para los trabajadores y para la Ciudad,  aun a sabiendas que el  Art. 47º inc.1ª de la Ley 55, les exige que deben velar por la “higiene, salubridad y Asistencia Publica” …
Que los señores Concejales argumentan imposibilidades económicas y se limitan a decir que no tienen el  Presupuesto Ejecutado del año 2012, para buscar una solución,  cuando el también Art. 47º inciso 4j de la Ley 55 les dice “ que deben examinar las cuentas de la administración municipal y elevarlas al Tribunal de Cuentas de la Provincia, dentro de los 30 días de vencido el Ejercicio…”
Es decir estamos en el Mes de ABRIL/2013  y desconocen información Presupuestaria, cuando por otro lado Compensan Partidas disminuyendo Fondos de la Cuenta Personal, para asignarla a gastos de consumo y contratación de servicios  y  allí   incrementar su gastos reservados, pago de subsidios, pasajes, pago a la militancia rentada etc. etc.
Demás esta decir que, este desconocimiento que tienen sobre las cuentas publicas del Municipio, coincide con el grado de desorden administrativo que impera también en el Concejo Deliberante, donde se puede observar el centenar de Eximiciones Impositivas que se tramitan y se aprueban.-
Las Eximiciones y la Compensaciones de deudas por Impuestos que hace el Municipio, en donde algunos proveedores cuadriplican el valor de sus servicios, sino son  perfectamente controladas producen  al “DESFINANCIAMIENTO”  del Municipio, y castiga a quien si paga sus impuestos.-
Esta cuestión de las Eximiciones también esta contemplada en la ley 55 en  su Art.47º inciso 4 d), cuando plantea la eximición para casos muy especiales… Y DICE : “Eximir de gravámenes municipales a personas pobres e Instituciones benéficas o culturales cuya existencia sea en alguna forma beneficiosa a la población… “
Nada han hecho,  en favor de la transparencia Municipal, No han investigado las denuncias efectuadas al Intendente CANTIN, por Maltrato a los Contratados,  por hacer una fiesta de reparto de horas extras, de apriete a los cargos políticos, de mandar a recoger basura a niños jóvenes y adolecentes sin importarles los peligros a la salud que esta situación conlleva, la falta de respeto a nuestra conquistas laborales, la improvisación y la entrega de los Bienes a personas ajenas al Municipio, etc.-
Ni se han preocupado en investigar el incumplimiento al Reglamento de Contabilidad Ordenanza 607,   claro si ellos mismos hacen la vista gorda en el cumplimiento del Art 47 inciso 4 i de  la Ley 55 cuando dice que el Concejo Deliberante debe “Publicar mensualmente el estado de los Ingresos y Egresos del Municipio…” cuestión que desde hace un largo tiempo no se hace…
Por ello siempre ajustados a derecho, hoy estamos en el Concejo Deliberante, estamos en la Casa de todos los Vecinos y de esta Comunidad de la cual somos parte.-
Nos quedamos a esperar que nuestros Concejales no solo manifiesten preocupación, sino también se ocupen de la cosa publica, se dignen a trabajar, den quórum, tratamiento y aprobación del Proyecto.-
Cuentan con  Oficinas, elementos, asesores políticos, asesores legales, asesores contables y mas de 200 compañeros que trabajan en este Concejo Deliberante para ejercer la tarea que le encomienden…
SOEM 18 DE ABRIL 2013

14/4/13

Repudio a las declaraciones del Concejal Zavaley


El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rio Gallegos, se hace un deber RECHAZAR las expresiones vertidas por el Concejal Zavaley  en el día de la fecha por medios periodísticos.-



Que de sus declaraciones se desprende el grado de desinformación que maneja el Sr Concejal, toda vez que al parecer no ha leído el Acta de Paritaria del 9 de Abril del cte., de la cual se desprende:
1)      Que han dilatado el pago de Asignaciones Familiares actualizadas.-
2)      Que han pospuesto el pago del Adicional Remunerativo  al básico  (suma en negro) para después de Junio/2013.-
3)      Pretenden pagarnos un 15 % a partir del 1 de Mayo/2013 y en cuotas, dependiendo de la Asistencia Financiera Provincial.-
4)       Que no hay claridad en el pago de los $ 1.000.-.- que otorgaría el Gobierno Provincial.-
Reiteramos según la documentación existente en Paritaria los aumentos que ofrecen, que por cierto son insuficientes a nuestro reclamo salarial de 50 %  están supeditados al desembolso de aportes del Tesoro Provincial.-
Sumado a que de las averiguaciones practicadas el Intendente Municipal, ni siquiera ha gestionado el pedido de fondos al Gobierno Provincial por falta de “DIALOGO”
Es decir los trabajadores Municipales estamos con las MANOS VACIAS
Resulta por demás llamativo el grado de preocupación que ahora tiene el Concejal ZAVALEY por los bienes municipales, pero mucho mas llamativo es el desconocimiento porque hace 16 (dieciséis) meses que están gobernando la Ciudad y no se han enterado de la falta de Herramientas, del Parque automotor deteriorado, de la falta de instalaciones para que trabaje la gente, de la falta del vestuario etc.,, y por todas las cuestiones no se ha enterado que en todos estos meses el Vaciadero ha estado ardiendo y emanando gases tóxicos por falta de insumos y maquinas para su mantenimiento, sin importarles que en los Barrios lindantes al Vaciadero también viven vecinos, niños que van a las escuelas y viviendas hechas con sacrificio que también forman parte de la Ciudad.-
Nos llama la atención que el Concejal Zavaley, hombre de la Política y elegido por lo vecinos de la Ciudad no conozca la historia de la Ciudad, ni tampoco la de sus organizaciones, por cuanto han sido los Gremios, especialmente los de la Administración Central y especialmente el SOEM, los que durante décadas  han defendido las riquezas de nuestra Provincia (Petróleo, Gas, pesca minería etc.),  luchando en la Calle en los años 90 contra la Privatización de YPF y también YCF, mientras otros entre gallos y medianoche hacían acuerdos espurios contra el Pueblo Trabajador…
Y allí estábamos nosotros los del SOEM, pidiéndole a gobernantes y legisladores que ante el saqueo de nuestros recursos naturales debían cobrárseles mas y mas Impuestos a las Multinacionales que nada dejaban en Santa Cruz…
¿ No será  Sr. Concejal que el Primer Mandatario Provincial  por ser de extracción gremial, adecuo su discurso y su acción de acuerdo a la necesidad de los trabajadores y hoy el reclamo de mas Impuestos a las Mineras no es una es una cuestión político partidista sino una cuestión de estado, y lo que menos que podría hacer Ud., es apoyar esta iniciativa ?
Que el señor Concejal en el presente conflicto hizo caso omiso a nuestra Presentación en el Concejo Deliberante, donde denunciamos prácticas desleales, violación a las leyes de contrato de trabajo, violación a las reglamentaciones de ART,  a la Ordenanza 1378 y demás…
Que además hizo caso omiso a las denuncias que hizo el SOEM, al trabajo infantil y a las pésimas condiciones en que recolectan los residuos jóvenes adolecentes, algunos becados obligados bajo el rotulo de “Voluntarios”.-
Que en su plan  de contingencia  los han expuesto a temibles enfermedades infectocontagiosas y traumatismos con consecuencias a futuro y que el señor Concejal ya conoce por ser un profesional de la Salud…
Que el señor Concejal hizo caso omiso a la denuncia que efectuáramos  los primeros días del conflicto en donde expusimos que  los Automotores de la Flota pesada y liviana eran utilizados por personas ajenas al municipio y personal contratado sin experiencia e idoneidad.-
Que el señor Concejal hace caso omiso y no cuida los dineros públicos, cuando es por todos conocidos la fiesta de gastos que tienen con el supuesto plan de contingencia, violando sistemáticamente el Reglamento de Contabilidad  Ordenanza 607…
Es por ello sugerimos sea cuidadoso con sus expresiones al tratarnos de supuestos delincuentes y ladrones al igual que lo han hecho sus socios de la Cámara de Comercio, porque no hacen mas que propiciar la Violencia y el caos, ya que quienes hoy manejan el Municipio han sido funcionarios del Ex Intendente ABURTO, y si Ud., no sufre de amnesia debe recordar que esos si sabían de “ROBO Y DETRUCCION” .-
Aclaramos al Sr. Concejal, que los Trabajadores Municipales son parte y pertenecen a la Comunidad de Rio Gallegos y como tal deben ser respetados y defendidos en sus justos reclamos y no ofenderlos, desprestigiarlos o Judicializarlos para impedir que reclamen porque así Ud., pierde objetividad.-
Como legislador Municipal Ud., debe cumplir con sus obligaciones para lo cual fue elegido, escuchando todas las campanas y buscar las soluciones para que en paz y armonía finalice el conflicto.-
SOEM: 14 de Abril de 2013.-

“No nos van a desviar de la lucha, vamos por el 50 %”


Rio Gallegos, (Prensa SOEM) Otra gran movilización de trabajadores municipales a la principal arteria de la ciudad, Kirchner y San Martín  Allí, el secretario general del SOEM brindó un discurso claro, y agrego “que sigan denunciando todo lo que quieran, no nos van a desviar de la lucha, vamos por el 50 %” 

foto archivo

“A comienzos de su gestión, se puso el acento en el mantenimiento de las reglas claras de convivencia donde el dialogo seria el principal motor para el desarrollo, sin embargo no supo atender los primeros reclamos, y funcionarios suyos, tristemente y erróneamente, se plantearon como objetivos principales el aseguramiento de la subordinación real de cada uno de nuestros compañeros. Esta medida nos permite decir que ha triunfado señor intendente, porque vuelve a instalar políticas de una época oscura,  con la presencia de las fuerzas armadas, y con la judicialización del justo reclamo, que a lo largo de nuestros 41 años estamos acostumbrados y no tenga dudas que vamos a superar.

Quiero decirle señor intendente, que no nos va a temblar el pulso para tomar las medidas que haya que tomar, demasiado soportamos la desidia y la persecución pensando que por comprensión histórica y cultural y por decisión política, podríamos los trabajadores municipales, conseguir la reivindicación necesaria, que veníamos solicitando desde hace mucho tiempo. Sin embargo el cambio y la transformación histórica de los trabajadores municipales de la República Argentina, nos pone a la altura de las circunstancias, POR ESO no se jacte señor intendente con el reacomodamiento del recibo de sueldo del año pasado, porque no fue gestión de los suyos, fue capacidad de los nuestros. PORQUE SE TRATA DE SABER MIRAR Y DE SABER ESCUCHAR.

No se vanaglorie de porcentajes que ni usted ni los suyos manejan…porque nunca existió un gesto de ofrecimiento salarial, POR ESO marchamos hoy y si la voluntad política no se manifiesta, seguiremos marchando hasta romper con la operación mediática que instalan funcionarios para ir en detrimento de nuestro reclamo, metiendo la interna partidaria de la cual no vamos a ser presos.

Vamos a redoblar esfuerzos, vamos a estar en cada rincón de la ciudad PORQUE LA HORA DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES RECIEN COMIENZA, PERO DEJE QUE ADIVINE, SEGURO MAÑANA, SALE USTED O ALGUNO DE SUS FUNCIONARIOS A INTENTAR QUEBRAR ESTE DISCURSO, LE SUGIERO QUE ELABORE UN DISCURSO SUPERADOR A LA HORA DE VER LA REALIDAD DE LA COMUNIDAD, PORQUE YA NO SE PUEDE DESCRIBIR LAS CONDICIONES DEPLORABLES EN LA QUE SE ENCUENTRA, Y ESO ES REFLEJO DE LAS CONDICIONES LABORALES Y ECONOMICAS DE LAS QUE NOS ENCONTRAMOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES ACTUALMENTE, SEGURO DIRA mediante alguna opereta berreta de prensa, SACANDO PECHO Y CON LOS MISMOS GESTOS DE SOBERBIA, QUE LA CULPA LA TIENE PEDRO MANSILLA, 

PERO SEPA BIEN SEÑOR INTENDENTE,  hacia donde vamos y ESPERO QUE cada vecino pueda, a su vez, aportar su colaboración para la obtención de los fines que nos propusimos al comenzar esta lucha, somos el mismo sindicato, con la misma fuerza que aquel 29 de diciembre, CUANDO  en la legislatura y pese a la brutal represión,  defendimos los derechos consagrados de muchos vecinos, porque también somos vecinos.

Hoy, nos enteramos que en pleno conflicto salarial y siendo usted, el único  responsable institucional de la comunidad, viaja a buenos aires para realizar supuestas gestiones, cuando en realidad debería estar reuniéndose con los responsables del gobierno provincial para determinar los mecanismos de asistencia financiera para afrontar el justo reclamo y conocer al fin la propuesta salarial. 

SEPA BIEN que LA VOZ DE los TRABAJADORES MUNICIPALES SE IMPUSO SIEMPRE  por encima de cualquier divisa partidaria, COMO SIEMPRE LO HEMOS HECHO y lo seguiremos haciendo, CON LAS BANDERAS FUNDANTES DEL MOVIMIENTO OBRERO MUNICIPAL: MEMORIA, UNIDAD  Y LUCHA.

13/4/13

"Se cansaron de mediatizar y de mentirle a la ciudadanía"


Rio Gallegos (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, comento sobre las declaraciones de concejales, funcionarios y otros y exigió que se deje de mediatizar y politizar un justo reclamo, al tiempo que repudio la judicialización de la medida, y que en el caso de haber represión el intendente deberá hacerse cargo.

Mas unidos que nunca

Así se refirió el secretario general del SOEM, quien aseguró que esta dirigencia política  “no les queda otra que judicializar ante la falta de capacidad de apostar al dialogo, lamentablemente las cosas se les fueron de las manos, nosotros antes de la medida cautelar habíamos generado alternativas y los numero bien en claro para exponer , quiero que venga algún funcionario municipal o el intendente mismo y vamos juntos a firmar la asistencia financiera provincial para elaborar una propuesta acorde a la solicitud de los trabajadores y a la realidad económica, parece que no quieren, llamo a los medios de comunicación a que me acompañen  y que se termine de una vez el cruce mediático y la mala información, primero sale un concejal, luego otro a la vista está que le quieren dar un tinte político a un reclamo justo y necesario, le digo al concejal Zavaley que deje de meter la FAM que es la que quiere sacarle el trabajo a los compañeros, que atiendan el reclamo de la voz del pueblo trabajador”

Entiendo que desconozcan y no sepan superar un conflicto, indudablemente la falta de capacidad esta puesta de manifiesto en cada reunión paritaria, la soberbia, gente que hace mucho tiempo intento transitar por los caminos de una mala política, hoy le dan oxigeno nuevamente, no por capacidad sino por amiguismo y así no se construye una gestión, a eso se le agrega el condimento de extrañas operaciones mediáticas que cualquiera que lee el diario todos los días, se da cuenta, que muchos de los que hablan, ni tienen intención de superar el conflicto, muchos a esta hora seguro que están festejando la medida cautelar, lo que no saben que a lo largo de la historia hemos pasado por esto infinitas veces, y siempre hemos resistido los artilugios y la falta de capacidad de los políticos”

12/4/13

El Municipal Internacional


El Municipal Internacional Boletín Informativo Internacional de la CTM N° 4 Abril de 2013 www.ctmargentina.org
Ruben Cholo Garcia sec gral CTM

Héctor Rubén García. (Secretario General CTM)
Subcomisión de Relaciones Internacionales de la CTM
Luis Martínez (Secretario de Relaciones Internacionales) lomar630@hotmail.com
Oscar Canteros (Subsecretario de Relaciones Internacionales) oacanteros@yahoo.com.ar
Hernán Martínez (Coordinador de Relaciones Internacionales) hernan-mz@hotmail.com Ignacio Alarcón (Asesor en Relaciones Internacionales)

BOLETÍN N° 4.

En esta nueva entrega del boletín internacional de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), de la Argentina, esta fundamentalmente centrada en noticias del Encuentro Subregional Cono Sur-Brasil de los sindicatos afiliados a la ISP.

Además y entre la información destacada, hemos recibido noticias sobre la negociación colectiva del sector público de Colombia, la cual puede servir de referencia a otras organizaciones sindicales de América Latina y el Caribe.

SUMARIO. Se reunió en Buenos Aires el Comité Subregional conjunto Cono Sur-Brasil de la Internacional de Servicios Públicos (ISP). Cena en la CTM: los sindicatos de los servicios públicos del Cono Sur y Brasil fueron agasajados en Buenos Aires por los municipales argentinos. Los sindicatos de trabajadores del sector público de Colombia logran acordar una Mesa Nacional de Negociación Colectiva.

Se reunió en Buenos Aires el Comité Subregional conjunto Cono Sur-Brasil de la Internacional de Servicios Públicos (ISP).

Desde el 18 al 22 de marzo los representantes del área internacionales de la CTM participaron del Encuentro de la Sub-regional de la ISP (Internacional de Servicios Públicos) en la Facultad de Derecho de la UBA.
Las jornadas contaron con la presencia del Secretario Regional Interamericano de la ISP, Jocelio Drummond, las Secretarias Subregionales del Cono Sur, Verónica Prado y de Brasil, Mónica Valente, así como el Cro. Omar Autón Copresidente del continente americano y dirigentes de las organizaciones sindicales que se encuentran afiliadas la ISP en toda la región.

La agenda de trabajo abordó la evaluación del plan de acción para los próximos doce meses de la ISP a fin de ser debatido, adaptado y aprobado por las representaciones gremiales de los Sindicatos que forman parte de este órgano.

Además se aprobó la candidatura de la Cra. Juneia Batista, representante de Brasil, al cargo de Presidenta del Comité Mundial de Mujeres de la ISP y se discutieron estrategias para llevar adelante el plan de acción propuesto para este año calendario, en especial la intervención de la ISP en la Conferencia Internacional de la OIT a llevarse a cabo en el mes de junio.

Con respecto al tema de la Conferencia Internacional anual de la OIT, la Coordinación Nacional de Sindicatos Argentinos afiliados a la ISP, presentó y sostuvo una propuesta borrador de plan de acción, la cual a continuación detallamos: a) La ISP debe elaborar rápidamente un documento propio de análisis del nivel de cumplimiento/incumplimiento de los Convenios 151 y 154 y darle amplia difusión. b) Debemos promover la participación del mayor número posible de delegados/as provenientes de los sindicatos afiliados a la ISP en la próxima CIT. c) La ISP debe establecer una estrategia de trabajo conjunta con la CSI, y en nuestro caso con la CSA, para desarrollar sus posiciones en los debates de la CIT. d) Debemos participar activamente de los próximos debates preparatorios de la CIT. e) Resulta indispensable fortalecer nuestra opinión en el proceso de selección de casos que serán analizados durante la CIT. f) La ISP debe coordinar la participación de los delegados/as de sus afiliadas en la Conferencia. g) Tenemos que visibilizar a la ISP como organización sindical, así como sus posiciones políticas en la Conferencia realizando actividades propias y una campaña de difusión. h) Debemos establecer un rápido acuerdo de asistencia técnica con ACTRAV a nivel mundial y en el nivel regional que permita potenciar la participación de nuestras afiliadas. i) Inmediatamente después de la CIT debemos elaborar un informe claro de los debates y un plan de trabajo que articule la relación con la OIT para los próximos años.

Cena en la CTM: los representantes sindicales de los servicios públicos del Cono Sur y Brasil fueron agasajados en Buenos Aires por los municipales argentinos.

Durante los días en que transcurrieron las deliberaciones de las organizaciones sindicales de los trabajadores de los servicios públicos del Cono Sur y Brasil, más precisamente el miércoles 20 de marzo, la CTM (Confederación de Trabajadores Municipales) de Argentina, organizó en agasajo de las compañeras y compañeros de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay, una cena de carnes asadas típicas de nuestro país. En la misma hicieron uso de la palabra, como bienvenida el secretario general de la CTM, compañero Rubén García, el compañero Luis Marrale en representación de la Coordinación Nacional de Sindicatos Argentinos afiliados a la ISP, y la compañera de los municipales del Brasil, Juneia Martins Batista.

Este intervalo entre reuniones, permitió intercambiar opiniones, puntos de vista y charlas en un contexto más distendido y fraternal.

La cena-asado se llevó adelante en las instalaciones del Club del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda, sindicato de base de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), principal federación provincial de la CTM.
Los sindicatos de trabajadores del sector público de Colombia
logran acordar una Mesa Nacional de Negociación Colectiva.
En el marco de las movilizaciones llevadas adelante por la Unión Nacional de
los Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos de Colombia
(UTRADEC), se ha logrado obtener la
firma de un Acta Acuerdo entre el
Ministerio de Trabajo del Gobierno
Nacional de Colombia y las
Federaciones y Confederaciones que
representan a los diferentes sectores de
los trabajadores públicos de ese país.
Dicha Acta Acuerdo estableció el 08 de Abril como día de inició de la
negociación colectiva, citando como cuadro normativo de la negociación el
Convenio 151 de la OIT y el decreto 1092/12 en el orden nacional de
Unificación del Pliego Sindical para el año 2013.
En dicha negociación, la delegación oficial de gobierno estará compuesta por:
*Un delegado del Ministerio de
Trabajo.
*Un delegado del Ministerio de
Hacienda y Crédto Público.
*Un delegado del Director del Dpto.
Administrativo de la Presidencia de la
República.
*Un delegado del Dpto. Nacional de
Planeación.
*Un delegado del Dpto. Administrativo de la Función Pública.
Por la parte trabajadora, la delegación de negociadores estará compuesta por:
*Tres representantes de las Federaciones de empleados públicos.
*Tres representantes de las Confederaciones de empleados públicos.
Es importante hacer notar que en el texto del Acta Acuerdo para la Negociación Colectiva centralizada del sector público en Colombia, se reconoce como parte del acompañamiento de la delegación de representantes sindicales, al Secretario Subregional Andino de la ISP, y que dicha acta es refrendada por autoridades de Gobierno y de las tres centrales nacionales de trabajadores en las cuales se encuadran los sindicatos representativos de los trabajadores públicos de ese país.
Para publicar noticias de organizaciones sindicales hermanas de Latinoamérica y el Caribe -afiliadas a la ISP-, contactarse con Hernán Martínez al correo electrónico: hernan-mz@hotmail.com Coordinador de Relaciones Internacionales de la CTM

SOEM Rio Gallegos: 41 años de Historia.

Fuente: Archivo Historico del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) proyecto Biblioteca Sindical 

En esta coyuntura histórica, cuyos desafíos nos interpelan como trabajadores, nos preguntamos por qué mirar nuestra casa, el SOEM Río Gallegos, desata la furia que va de la mano de la desidia de una clase de dirigencia política que no se mete en muestra mesa, no mira y no se da cuenta de los que nos pasa…
Nunca nos resultó difícil encontrar las respuestas, estaban en cada mirada de cada compañero trabajador…
Porque decir SOEM Río Gallegos, es decir  Casa del trabajador municipal que se multiplica  por miles que se alzan,  que se inflaman, con memoria, son miles de voluntades que se suman.
Porque decir SOEM Río Gallegos remite a la dignidad, a la construcción de una ética que promueve y sostiene una moral transformadora.
Porque decir SOEM Río Gallegos, nos hace recordar y nos permite rememorar y revivir en los ojos de nuestros primeros hombres,  la batalla del corralón de Asturias, en el año 89 cuando en aquel entonces el intendente Néstor Kirchner y su gente, sostuvieron y desplegaron la ofensiva estrategia que causo la división del movimiento obrero municipal, pero eso solo fue un instante…un simple paso que quedará grabado en la memoria, una crónica que sabe y que cuenta,  allá en aquella mañana,  el típico agite y apriete de funcionarios que jugaron a dividir al movimiento obrero municipal, una crónica corta que recuerda a un viejo camión que por ordenes de un déspota quiso pasar a la maza obrera: nos miran, nos rodean, nos amenazan, y un compañero que lucha… pone su humanidad de por medio, y ese  camión no pasa!! porque en la lucha por la dignidad y nuestros hijos se deja la vida, …esa es solo una parte de nuestra historia…



Decir SOEM RIO GALLEGOS es sentir  los 90, cuando en el marco de lo conflictos sociales, gremios hermanos nos piden ir al frente y así lo hicimos, dejando en claro las necesidades prioritarias y urgentes del conjunto.
Decir SOEM RIO GALLEGOS  es tener memoria y dolor, como la de aquel  9 de Mayo de 2007, cuando la mano de la represión golpeó las entrañas del trabajador municipal, a pesar de eso, resistimos!!
Decir SOEM RIO GALLEGOS es revivir aquel  29 de Diciembre de 2011, donde la dirigencia política en mal estado jugó a quitarnos los derechos, organizados y unidos, defendimos nuestro futuro.
Por todo esto y por mucho más, EL SOEM RIO GALLEGOS NO HA DE MORIR NUNCA, PORQUE SOLO MUEREN LOS QUE MARCHAN SOLOS, sin proyecto que los trascienda, SIN PUEBLO QUE LOS SIGA, Y SIN ALMAS  QUE DEFIENDAN SU CAUSA.
No quisiera terminar estas líneas inspiradas en el sentimiento de pertenecer a
ESTA GRAN CASA, sin invocar las únicas banderas fundantes del movimiento obrero MUNICIPAL
Unidad para la lucha,
Memoria, que  construye futuro
Solidaridad que transforma

Adelante compañeros, adelante afiliados, adelante todos, porque el mañana compañeros, el mañana es nuestro, el futuro, le pese a quién le pese, el futuro aún nos pertenece.
Pedro Mansilla
Secretario General del SOEM Río Gallegos

Secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz

9/4/13

El Secretario General del SOEM repudió las declaraciones del sec Daniel Alvarez


Río Gallegos (Prensa SOEM) Luego de las declaraciones vertidas por el secretario de desarrollo Comunitario, afiliados que se expresan a través del facebook oficial del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, repudiaron las declaraciones del secretario  Daniel ALvarez. Por su parte el secretario general del SOEM, exigió que se deje de hostigar el reclamo con operaciones mediáticas y que atiendan la solicitud de los trabajadores

Pedro Mansilla sec gral del SOEM

El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, indico: “quiero decirle a todos los funcionarios que intentan judicializar la protesta que esto no ayuda en nada para superar el conflicto, ahora el secretario de desarrollo comunitario, Daniel Álvarez, inventa todo esto y la verdad creo que le falta mucho camino por recorrer, lo cierto es que nos provocaron, un grupo de ellos y los compañeros que no movilizábamos nos defendimos, la verdad creo que debemos serenarnos y parar con los aprietes, las cosas están llegando demasiado lejos, estos intentos intimidatorios no van a ayudar a superar el conflicto, tengo entendido que esto, esta todo armado para perjudicar la lucha y el justo reclamo, le quiero decir al secretario Daniel Alvarez, que el único mensaje es de la voz del pueblo trabajador municipal que debe ser escuchada, basta de mediatizar todo esto por favor, somos grandes”

Finalmente volvió a solicitar al intendente de la ciudad que gestione para atender la demanda salarial de los trabajadores.

7/4/13

Marcha y discurso


Ei Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rio Gallegos (SOEM), se hace un deber manifestar a la Comunidad, que desde el inicio de la gestión (casi 16 meses) del Intendente Raúl CANTIN, esta Organización gremial viene planteando a través de presentaciones, notas y por intermedio de la Comisión Paritaria Municipal, la necesidad de actualizar el Salario del Trabajador Municipal, el que se ha visto deteriorado por los altos índices inflacionarios.-

Todos juntos, por la dignidad

Que teniendo en cuenta el Valor de la Canasta Familiar en Rio Gallegos el que supera ampliamente los $ 10.000.- (Diez mil) para una familia tipo, fuimos realizando nuestros planteos resignando muchas veces nuestras expectativas a fin de que prevalezca " EL DIALOGO" ,.-
No obstante ello la Asamblea de Base aprobó que aun bajando nuestras pretensiones debía solicitarse una 50 % de aumento al Básico.-
Un párrafo aparte merecía el tratamiento de las Asignaciones Familiares, las que hace un largo tiempo no se pagan a valor actualizado, como así tampoco la Ayuda Escolar, para citar como simple ejemplo que, la Asignación por esposa es de $ 60,00.- una burla para quienes desde el hogar día a día contribuyen al sostén de la familia.-

En todos estos meses solo encontramos dilaciones al cumplimiento de nuestro reclamo salarial, ofreciéndosenos parches a una cuestión que hay que buscarle una solución de fondo, más aun sabiendo que Municipales del Norte del País cobran Sueldos superiores a los nuestros y no tienen que sufrir los sobre precios del hipermercadismo como así tampoco deben sufrir factores climáticos ni otras contingencias que hacen a la zona desfavorable, etc.
Es indudable que ante la falta de cumplimiento al reclamo, esta Organización Gremial y de acuerdo al mandato de Asamblea iba a tomar medidas de Fuerza, de las cuales en todo momento tuvo conocimiento el Ejecutivo Municipal.-
Lejos de fortalecer el dialogo el Intendente Municipal, comenzó a pergeñan un plan para boicotear las Medidas de Fuerza, propiciando el maltrato al personal contratado dada su condición de inestabilidad en el empleo, el ofrecimiento desmedido de horas extras a! personal en conflicto y el ofrecimiento y manipulación de cargos políticos.-
Tal como lo denunciáramos a la Subsecretaria de Trabajo, se pudo comprobar a Jóvenes de corta edad, algunos adolecentes recolectando la basura de la Ciudad sin ningún tipo de elemento de Seguridad, ya sean botines, mamelucos, guantes de baqueta etc., hasta observamos un joven recolectando basura en pantalones cortos.-
Resulta llamativo que en pleno siglo XXI y cuando nuestro país se encuentra a la vanguardia de los beneficios laborales haya jóvenes de escasa edad juntando los residuos en condiciones infrahumanas y más grave aun cuando el Senado de la Nación Argentina ha tratado recientemente Leyes en contra del Trabajo Infantil, las que prevén penas de prisión efectiva a quienes utilicen menores de edad para el trabajo.-
De las personas que han sido obligadas a juntar los residuos bajo el rotulo de "voluntarios" de un supuesto plan de contingencia se han accidentado 8 personas con heridas corto punzantes y distintos traumatismos, demás esta decir las dudas que surgen al contacto de los residuos con la piel humana y que podrían originar distintas infecciones y enfermedades infecto contagiosas de peligro para la persona y su grupo familiar.-
En esta Cuestión Gremial el Intendente CANTIN, viola sistemáticamente la Ley de Asociaciones Sindicales, La Ley de Contrato de Trabajo, Reglamentación de la Aseguradora de trabajo (ART), Estatuto Ordenanza 1378 y demás.-
Denunciamos también el uso indebido que se le hace al Patrimonio Municipal, ya que por orden de Directores del Corralón la flota Pesada (Camiones y maquinas), como así también la liviana (camionetas) es utilizada por personas en
algunos casos ajenas al Municipio y en otras con Personal Contratado no apto para la realización de servicio por falta de capacitación e idoneidad., encontrándonos con la sorpresa que algunos vehículos eran manejados por mujeres sin habilitación Vial.-
Hemos podido observar en pleno conflicto, el manejo discrecional que se hace de los fondos municipales o del erario público, ofreciéndose dinero a las personas para juntar basura, para alquilar fletes y maquinarias o para contratar servicios en contraposición de la normativa Vigente (Reglamento de Contabilidad) y que bien merecería la actuación del Tribunal de Cuentas de la Provincia de Santa Cruz para que a través de una auditoria corrija el desorden administrativo que impera en el Municipio.-
Todas estas cuestiones y dado la gravedad de los hechos fuimos presentando denunciadas en el Concejo Deliberante, con documentación probatoria y fotografías que acercaron los vecinos y que se publican en las redes sociales

CAMIONES DE VIALIDAD NACIONAL
Utilizan camiones de Vialidad Nacional para el retiro de residuos, CUANDO ESTE INTENDENTE lo que debería hacer es no utilizar los elementos de Nación sino solicitar Fondos a Nación para atender este conflicto como lo han hecho en Caleta Olivia.-
O lo que sería más práctico tendría que ir a la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Cruz a instruir a los Diputados por Rio Gallegos para que voten los impuestos a las mineras para que la Provincia tenga más recursos y estos sean cooparticipados con los Municipio.-
Lo que pasa que el señor CANTIN junto a su amigo DEVIDO ha estado retaceado fondo a Santa Cruz produciendo un des financiamiento en las Áreas Provinciales y Municipales y hoy cuando la crisis estalla anda llorando por los rincones...


CAMARA DE COMERCIO
Como no vamos a saber de qué lado están los señores de la Cámara de Comercio, si desde la Huelga del 21 vienen manifestándose en contra de los Trabajadores.-
Son ellos los " VANDALOS DE GUANTES BLANCOS" que generan violencia a remarcando precios indiscriminadamente rapiñando hasta el último centavo del Sueldo de los trabajadores.-
Porque no le van a decir a sus socios de la Anónima y Carrefour que sean más solidarios y bajen los precios por lo menos del pan, la carne y la leche que hoy tanto necesitan nuestros hijos.-
Están enojados porque el señor Cantin con su amigo cruces tenían preparado el pago a proveedores, con la plata que le correspondía a los Trabajadores por Ayuda Escolar y le aparecimos con un piquete afuera de la Muni.
Están preocupados porque se ensucia la Ciudad se lo hemos dicho hasta el Cansancio la Ciudad se deteriora

Porque no tenemos herramientas, escasean los elementos de trabajo, hay jefes inoperantes y los funcionarios siguen en una fiesta en los que el trabajador no participa...
Me encantan que me saquen solicitadas estos personajes de mi Pueblo ya que demuestran su poderío económico y como defienden sus intereses particulares, pero lo hacen porque vivieron y viven por el Sueldo de los Trabajadores, les aclaro que no somos delincuentes, y que nuestra protesta es igual y seguirá siendo como lo hacen Organizaciones Gremiales hermanas.-
Pero que seguiremos luchando porque son ellos los que nos están robando la posibilidad de que nuestros hijos vivan dignamente...



GRASSO
Que podríamos decir del Cro. Grasso que no se sepa, ha caído en desgracia ha perdido las internas de su partido y hoy quiere tomar aire a costa de los municipales.-
Graso no vas a poder quebrar nuestra lucha y nuestro reclamo, no vas a conseguir asustarnos ensañándote con nuestra Cra.
Andrea, porque el hecho existió...
Y en la Historia de nuestra Ciudad, en un futuro muy pronto muchos políticos van a tener que rendir sobre actos de delincuencia no porque hayan quemado una cubierta, sino porque han saqueado nuestra Provincia y le han robado el futuro a nuestro s hijos...
Delincuente es pegarle a nuestros compañeros jubilados caceroleros como lo hizo Ud., y Gómez que hoy pretende ser Director de Tránsito para qué? PARA QUE LES ANDE PEGANDO A LOS EMPLEADOS Y A LOS AUTOMOVILISTAS... 
Delincuente es quien trabaja para quebrar el orden Institucional como lo ha hecho Ud., y sus amigos de la Campora...
Delincuente es tratar de estar subiendo el Sueldo de los Concejales únicamente, en detrimento de los trabajadores... o no me va decir el señor Concejal que el aumento de la Asignación que tienen para gastos cada concejal no llega a su bolsillo…