Trabajamos por la unidad de los trabajadores

31/8/12

EL SOEM se adhirió al programa de reciclaje de tapitas de plástico de la Fundación Garrahan


Río Gallegos, (Prensa SOEM) Elena Hernández,  secretaria de actas y administrativa, explico las acciones solidarias y la participación del sindicato en el programa de reciclaje de la Fundación Garrahan.
Elena Hernandez, secretaria de actas

El cambio de paradigma y la nueva transformación de los sindicatos municipales de la republica argentina, promueven una participación en la discusión de políticas públicas y sociales en beneficio de la comunidad toda. Desde el SOEM, vieron con agrado la iniciativa de la secretaría de actas y administrativa en el marco del programa de reciclaje que impulsa la Fundación Garrahan. Esperan contar con el acompañamiento de los afiliados y del sentido de solidaridad que cada trabajador municipal, brinda siempre en beneficio de la comunidad.

Sobre el programa

En este contexto, Elena Hernández, secretaria de actas indico: “nos hemos sumado a esta iniciativa de la fundacion Garrahan, que seguramente como siempre lo hacen los compañeros afiliados y con el sentido de solidaridad que nos caracteriza vamos a estar reciclando las tapitas como así lo indica el programa en cuestión. Es importante participar de estas nobles iniciativas que permiten mirar una sociedad más justa y esto es lo que los trabajadores municipales queremos, abrir nuestros espacios y esfuerzos a la comunidad para generar nuevas alternativas y más participación, durante la próxima semana ya estarán los recipientes disponibles para dejar este aporte que solo son tapas de gaseosa y de agua mineral, que beneficiaran a miles de niños del Hospital Garrahan”.


30/8/12

Paritarios e integrantes de la comisión directiva, explicaron los alcances del reacomodamiento del recibo.


Río Gallegos, (Prensa SOEM) Durante la reunión del cuerpo de delegados, integrantes de la comisión directiva y paritaria explicaron los alcances del reacomodamiento del recibo de sueldo.
Pedro Mansilla

Una nueva reunión del cuerpo de delegados para fortalecer la actividad sindical, y trasladar las explicaciones correspondientes a cada sector. Ante la constante demanda de consultas de los compañeros trabajadores municipales y los trascendidos sobre el posible descuento, la presidente de paritarios y el secretario general, explicaron el impacto del reordenamiento del recibo de sueldo y de los descuentos de rigor que debe sufrir.

Se entrego la ordenanza donde se estipula la reglamentación del pasaje del adicional remunerativo al básico. También se indico el impacto y se trabajo sobre las dudas surgidas durante los últimos días por parte de los compañeros municipales.

En este contexto, se explico: “durante los últimos días surgieron algunas dudas, por eso es muy importante las reuniones que mantenemos con el cuerpo de delegados, se ha malinterpretado algunas cuestiones y se ha sobredimensionado otras, no hay descuentos ni va a ver, respecto al mes de Julio, que por ejemplo la suma del adicional remunerativo no sufrió ningún pasaje al básico, se cobro íntegramente, el día 17 de agosto se procedió a pagar el retroactivo de ese mes, 200 pesos, lo que resta es el impacto que sufre la zona, jerarquización, plus, y antigüedad que eso es lo que va a venir en el mes de septiembre, que vienen con los descuentos de rigor, de la caja de previsión y de servicios sociales y es ahí donde se produjo un malentendido, pero también hay que considerar que el mes de julio no se realizo el pasaje al básico y ahí también ha surgido otro malentendido, es decir del mes de julio para la retroactividad se debe mover del adicional remunerativo 400 pesos que se pauto de acuerdo a la ordenanza en dos veces, agosto y septiembre respectivamente”

Yo los quiero invitar a todos los compañeros a acercarse a la paritaria con su recibo de sueldo para sacarse las dudas que tengan y  así poder continuar trabajando en sanear nuestro recibo”

Ganadores sorteos mensuales


Río Gallegos (Prensa SOEM) La secretaria de organización gremial realizo el sorteo previsto de los 500 pesos mensuales correspondiente a los meses de Mayo y Junio.
Sorteos

En el día de la fecha en la sede del sindicato de obreros y empleados municipales, se realizaron los sorteos correspondientes a los mese de Mayo y Junio

El secretario de organización gremial, Oscar Coñuecar, junto a Gabriel Bahamondez y con la presencia del cuerpo de delegados, realizaron el tradicional sorteo mensual. Esta línea de acción constituye un beneficio mas para los afiliados y se enmarca en la planificación de la  secretaria de finanzas.

Los ganadores correspondientes a los meses de son los siguientes:


MAYO 2012

LLANLLAN MARIA A.                       Leg. 60744
(INSPECTOR - COMERCIO)

LANDABURO NORMA I.                                  Leg. 36493
(TALLERISTA – CENIN Nº 1)

3º  LANZA STELLA MARIS                                  Leg.67003
(INSPECTOR - BROMATOLOGIA)

4º  LOPEZ MARCELA P.                           Leg.58944
(AUXILIAR–BIBLIOTECA MUNICIPAL)

CARABAJAL VIVIANA E.                    Leg.31069
(REG. Y ESTADISTICA. J.M.F.)
JUNIO 2012

ARGUMOSA NATALIA C.                    Leg. 72011
(PREVENTORA VIAL - TRANSITO)

CARDENAS PEREZ GISEL                  Leg. 68111
(AUXILIAR - PRENSA)

GOMEZ MARIO M.                                   Leg. 28060
(DPTO. AUTOMOTOR)

LESCANO ESTELA M.                           Leg.53019
(DPTO. TRAMITES INTERNOS - CENTRAL)

CONTRERAS LORENZO A.          Leg.35142
(BRIGADISTA – S.U.M.)

Trabajadores Municipales del SOEM Puerto Deseado, comenzaron medidas de acción directa.


Río Gallegos, (Prensa SOEM) “Seria importante que ahora todos los funcionarios se bajen los sueldos”, indico Daniel Vidal, secretario general del SOEM de Puerto Deseado, al tiempo que afirmo- “que la crisis la debemos enfrentar entre todos”
Daniel Vidal, secretario general del SOEM Puerto Deseado

Ante el conflicto y las medidas de acción directa implementadas por los trabajadores municipales de Puerto Deseado, el secretario general del SOEM, Daniel Vidal, propuso que los funcionarios se bajen los sueldos y estén a la altura de las circunstancias, demostrándoles a la gente que ellos como responsables de la actual situación que vive la provincia y los municipios, deben ser quienes den el ejemplo.

Momentos de tensión ante la respuesta del Intendente, Ampuero en enviar a la policía a custodiar el corralón. Ante esta actitud, y gesto de insensibilidad en contra del reclamo justo por parte de los trabajadores, tomaron el corralón.

23/8/12

Elección de delegado, sector Deporte y Recreación


Río Gallegos, 23 de Agosto de 2012 (Prensa SOEM) En la jornada de ayer se realizó el acto eleccionario en el sector de deporte y recreación. Horacio Álvarez, será el representante.
Oscar Coñuecar, Secretario de Organización

“La actividad sindical y la participación de los delegados de los distintos sectores como eje primario para el desarrollo de nuestra institución”. Esta definición engloba el trabajo que desde la secretaria de organización gremial llevan adelante y actualmente, la participación de los trabajadores municipales en la vida institucional sindical permite fortalecer la comunicación y la información de los afiliados con el sindicato.

Cada vez son más los sectores del municipio que eligen representantes para participar activamente en el desarrollo de las propuestas y generan un vínculo necesario para el mejoramiento del conjunto.

En el día de ayer, el secretario de organización gremial, Oscar Coñuecar y Gabriel Bahamonde, realizaron el acto eleccionario en el sector de Deporte y Recreación, siendo electo por mayoría el compañero Horacio Álvarez, quien a partir de ahora deberá ser el responsable de informar las acciones y los mecanismos institucionales y promover el ejercicio gremial que facilite a través del dialogo y el debate generar un espacio para la participación de los compañeros.

Desde la secretaria de organización gremial manifestaron su agrado y satisfacción por la participación de los compañeros, y a su vez invitaron a los demás sectores a sumarse en pos del mejoramiento de los afiliados.  

Colaboradores día del niño

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales agradece la colaboración de los compañeros que con su esfuerzo hicieron posible realizar la fiesta del día del Niño. A todos ellos Muchas Gracias!
Antonio Ilnao


GULLY TOBARES
ELIAS ARIEL DIAZ
IVANNA REBOLLO
ALEJANDRA ULLOA
ESTRELLA OYARZO
SONIA BAHAMONDE (CHILI)
MARTIN NUÑEZ (GLOBOS)
LUIS CORONADO
MIRANDA FANY
ESTRELLA PACHECO
PABLO SOTO (CORDINADOR)
YONA VERA
CHICHO CLAUUN (GRUPO TEATRO PATAGONIA)
LUIS ALMENDARES (MONITOR)
CANDELARIA MANCILLA 
PATRICIO TAPIA
MANUEL RUIZ
ROLFI VILLALBA
LUIS CORONADO
Colaboradores

MUÑOZ NADIA
JESUS MERINO
JOSE CHANDIA
SANDRA OYARZO
SANDRA CHORA
SOLEDAD STOUT 
MONICA LLANO
WALTER DIAZ (FOTOGRAFO)
MANSILLA FRANCISCO
ESTRELLA OYARZO
MIRTHA DE LA TORRE
ROXANA GALLEGOS 
ROMINA GALLEGOS 
MURGA LOS SUEÑOS DE EDGARD
CRUZ ROJA
SONIDO (JOSE GIACOMOLLE)
MARIELA MANSILLA
MAXI  NOLASCO
GABY LEIVA (PROFE)
SANDRA OYAZO  (PROFE)

22/8/12

“Vamos a seguir insistiendo en la pauta salarial”


Río Gallegos (Prensa SOEM) Así lo sostuvo Silvia D`Andrea paritaria titular del SOEM, quien manifestó que el reacomodamiento del recibo de sueldo debe ser acompañado, entendiendo la situación de la provincia y del municipio.
Reunión Paritaria Municipal

Una nueva reunión paritaria que conto con la presencia del concejal  Jorge Gareca por el Concejo Deliberante,  y el cuerpo de paritarios Silvia D`Andrea, y Candelaria Mancilla, acompañado del secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, y el Ejecutivo Municipal representado por el Secretario de Gobierno Luis Menéndez acompañado por el Secretario de Hacienda Francisco Negrete.

Con el mandato de la asamblea 50 % de aumento y ante la respuesta del secretario de Gobierno Luis Menéndez, de pauta salarial cero,  solicitaron  un incremento de 400 pesos remunerativos mas al blanqueo del básico el cual fue recibido por los representantes del ejecutivo para su evaluación y quedo sujeto a una posible contrapropuesta del ejecutivo.

Adicionales Plus.
Durante la paritaria, se sumaron diversas solicitudes de diferentes áreas comunales, entre ellas transito, albañilería, informática, recaudaciones, juzgado de falta entre otras. Las cuales prácticamente ya habrían acordado para llegar a un arreglo  y solo faltaría la contrapropuesta que haría el ejecutivo respecto a los adicionales que aun siguen en discusión con las demás aéreas.

Luis Menéndez indico: “más allá del tema salarial se abordó en la reunión el pedido de plus de dedicación que habían presentado diez sectores del municipio, lo cual se analizó, se acordó y por ende se han hecho las reglamentaciones correspondientes. Las sumas serán retroactivas al mes de julio tal como se había pactado anteriormente y se abonarán una vez liquidados los haberes del mes de agosto por complementaria”.

Por otra parte la presidente de paritarios, Silvia D`Andrea, explico: “vamos a seguir insistiendo en la pauta salarial, si bien la ingeniería del recibo de sueldo, nos permite conseguir mejoras, necesitan ser acompañadas, entendemos la situación de la provincia y del municipio no somos ajenos, la realidad es que desde nuestro sindicato estamos aportando varios proyectos para mejorar el funcionamiento, refundando el principio de la solidaridad, para con toda la comunidad, igual vamos a continuar avanzando en las negociaciones” 

21/8/12

Mesa de negociación: Paritarios preocupados


Río Gallegos (Prensa SOEM)  Retraso en los decretos de los plus, falta de dinámica y de decisión en tramites administrativos que van en desmedro de los logros alcanzados hasta el momento, fueron los temas abordados por el cuerpo de paritarios.
Paritaria Municipal

En el día de la fecha, en la sede del sindicato de obreros y empleados municipales,  el cuerpo de paritarios del SOEM,  analizo la falta de respuesta de los tramites administrativos necesarios para fortalecer los logros alcanzados en las mesa de discusión.

Numerosos proyectos se han presentado en la mesa de paritarias, importantísimos logros que merecen  del recurso administrativo necesario para la concreción de los mismos.

Desde su creación el día 26 de Octubre de 1989,  quienes, ante la necesidad de contar con un equipo técnico que apoye la gestión salarial, en el marco del proyecto oportunamente presentado por la comisión directiva, “integración, participación y trabajo” se crea la Comisión de asesoramiento salarial de apoyo permanente a la comisión directiva. A lo largo de la historia del SOEM, (más de 40 años) varias comisiones y gestiones se han realizado hasta la conformación de la figura de paritarios.

El Decreto 1173/86 aprueba el Reglamento Interno de esta comisión según lo establecido en el apartado d) Art. 49º de la Ordenanza 1.378 Régimen para el Personal Municipal.
Desde la década del 80 y a la vuelta de la democracia, los trabajadores municipales concientes de su pertenencia gremial; visualizaron la necesidad de consolidar un espacio de discusión con estrictez jurídica y pluralidad política ajustándose a derecho el espectro del debate sobre el derecho del trabajo; es así que en 1986 se concreta la creación de la Comisión Paritaria Municipal.
El funcionamiento de esta comisión ha tenido algunos altibajos pero desde el año 2006, las sesiones han sido ininterrumpidas, las mismas se realizan en el Honorable Concejo Deliberante (excepto notificación previa de cambio de recinto) con la representación del Poder Ejecutivo en la figura de cualquier Secretario del Ejecutivo, un representante del Honorable Concejo Deliberante que pertenezca a la oposición del ejecutivo y dos representantes titulares y dos suplentes por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, los encuentros cuentan con un temario previo, público y sujeto a anexos que puedan surgir por Secretaría.
Desde el año 2011, los representantes sindicales de la comisión son Silvia D’Andrea y Candelaria Mancilla (Titulares) y Lucio Santucho junto a Carlos Mansilla (Suplentes).

Logros de esta Comisión

·        Incremento salarial escalonado 2011
·        Reconocimiento de enfermedades crónicas y terminales (reforma del Art. 127)
·        Modificación de la Ord.1378 referente Licencia por Maternidad
·        Reconocimiento de la Lic. para Control Preventivo  Oncológico para el personal municipal
·        Incremento del ítem por antigüedad al 2 % de la categ. de Revista.
·        Modificación de Pts. 4 y 6 de la reglamentación por Tareas Penosas, Dpto. Cementerio.
·        Adhesión a la Ley Provincial Nº 1662 ( ley de cupo laboral para discapacitados)
·        Reconocimiento de la figura de Técnico en el Dcto. 4057 PTRSU.
·        Reconocimiento del personal jerárquico en el Sector Limpieza Urbana.
·        Unificación del proyecto Sector Conservación.
·        Actualización del 15% adeudado en el ARB
·        Estabilidad laboral para los 70 agentes Educadores Viales
·        Pase y cambio de situación a 290 compañeros logrando estabilidad definitiva
·        Reconocimiento a derecho de la Ley de Identidad de Género y de Casamiento Igualitario
·        Presentación y tratamiento de plus, canon y adicionales de áreas operativas.
·        Protesto por el pago de adicional por hijo menor de cuatro años. (Ord. 2132/92)
·        Inclusión de los agentes ingresados por concurso, (hijos de jubilados) con estabilidad laboral.
·        Pago de tres sueldos a los deudos de agentes fallecidos en actividad según Ley 20.744
·         Solicitud de eximición de impuesto inmobiliario a pasivos municipales.
·        Modificación del Art. Nº 40 (proyecto en elaboración)
·        Solicitud de creación del Taller de Ropa para abastecimiento municipal
·        Incremento del ítem por antigüedad al 2,5% de la Categ. de Revista
·        Solicitud del mejoramiento edilicio de áreas descentralizadas          (vaciadero, corralones 1, 2 y anexo; playa de secuestro)
·        Reclamo por el incumplimiento detectado en elementos de seguridad e higiene laboral (ropa de seguridad, herramientas y calidad en elementos del cuidado de la salud)
·        Solicitud de incremento salarial 2011- 2012
·        Pase de $ 400 al sueldo básico del Adicional Remunerativo Bonificable

18/8/12

El SOEM festejó el día del niño.


Río Gallegos, 18 de Agosto de 2012 (Prensa SOEM) En el marco de los festejos del día del niño, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales realizó una gran fiesta para agasajar a los hijos de sus afiliados.
Día del niño

Con el objeto de homenajear a los hijos de sus afiliados en el marco del día del niño,  la comisión directiva del Sindicato de Obreros y Empleados municipales,  realizó una gran fiesta en su sede sindical.

Como es costumbre, todos los años  homenajean a los hijos de los afiliados en su día. En esta oportunidad tan especial, pudieron disfrutar de numerosas actividades que programo la comisión organizadora y colaboradores.

En este contexto,  el secretario de acción social, Alejandro Vera, explico: “hoy llevamos a cabo todas las actividades que teníamos programadas, estas acciones que desde la organización gremial llevamos adelante es para compartir con todos los niños en este día tan especial, simplemente en nombre de la comisión directiva quiero agradecer a todos  nuestros afiliados que día a día nos acompañan y apoyan nuestras iniciativas”

Por su parte Pedro Mansilla, secretario general del Soem, indico: “esta fiesta la vivimos con gran entusiasmo y con mucha alegría, la comisión organizadora y colaboradores, trabajo mucho para un merecido agasajo a nuestros hijos, quiero agradecer a todos los que participaron en este día tan especial”


17/8/12

Los trabajadores municipales de El Calafate recuperaron la sede sindical


Rio Gallegos, (Prensa SOEM) A pesar de todas las irregularidades por parte de la comisión directiva liderada por Marcos Guiar, los trabajadores municipales con el mandato soberano de la asamblea recuperaron hoy su sede sindical. Temen por represalias, llamados intimidatorias y aprietes.

Sede SOEM El Calafate
El estado de la sede del sindicato habla por si sola, totalmente abandonada y de acuerdo a lo manifestado por varios trabajadores municipales, la sede permanecía cerrada a los afiliados desde hace varios años. Sin embargo, nada detiene a los trabajadores que han determinado continuar con un plan de lucha y a través de la comisión normalizadora plantear una recuperación de los derechos resignados por la conducción liderada por Marcos Guiar.

Es importante destacar que la unidad demostrada en estos días, por parte de los municipales de la ciudad de El Calafate, permite pensar en que la actividad sindical y la libertad sindical se podrá reconstruir. Preocupa la precariedad laboral de muchos compañeros.

La Agrupación Municipal 8 de Noviembre, presidida por Fabio Borquez, determino estado de alerta y movilización y asamblea permanente. Con el horizonte claro de que la antigua conducción no entre mas al sindicato y solicitando que se respete el mandato de la asamblea que se llevo a cabo el 15 de Agosto en la sede del club Esperanza, continuaran manifestándose en la casa de los trabajadores, hasta obtener una respuesta definitiva a la problemática de los compañeros municipales. 

16/8/12

Nueva Asamblea de los trabajadores municipales de El Calafate


Rio Gallegos, 16/08/2012 (Prensa SOEM) Nucleados en la Agrupación 8 de Noviembre, los trabajadores municipales de El Calafate permanecen en la puerta de su sede sindical. El sindicato permanece cerrado.
Asamblea SOEM CALAFATE

El dia 15 de Agosto los trabajadores municipales de El Calafate, en asamblea soberana, pidieron a su actual secretario dar un paso al costado, ante las irregularidades administrativas, y de la vida institucional sindical y la autonomía de las organizaciones de base.

El mandato de la asamblea no fue respetado por su dirigente, Marcos Guiar, quien manifestó que no entregara las llaves del sindicato. Graves irregularidades en la administración, sumado a la perdida de los derechos de los trabajadores, movilizaron a los compañeros municipales de la villa turística a elaborar un plan de lucha. Ayer ya eligieron una comisión normalizadora, que será la responsable de llamar a elecciones en 90 días para recuperar la casa de los trabajadores.

Desde la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales (FeSOEM) , acompañaron a los trabajadores nucleados en la Agrupación 8 de Noviembre, en esta lucha. En este contexto, Pedro Mansilla, indico: “estamos acompañando a los compañeros municipales de El Calafate, para que vuelvan a recuperar su casa, creemos y estamos convencidos que se debe trabajar fuertemente para que la patronal y los dirigentes que comulgan con el poder político, no quiten los derechos de los trabajadores”
Hay cosas que son difíciles de creer, como contratos que duran solo tres meses, y ya llevan cinco años trabajando en su función, eso es solo el comienzo de esta difícil situación por la cual atraviesan los compañeros, desde la federación elevamos un informe a la confederación de trabajadores municipales de la Republica Argentina”

Los trabajadores municipales de Calafate comienzan a escribir su historia


Rio Gallegos, 15 de Agosto de 2012 (Prensa SOEM) Con el empuje de la Agrupación Municipal 8 de Noviembre, los trabajadores municipales de El Calafate, en asamblea soberana, eligieron una comisión normalizadora del sindicato de obreros y empleados municipales.
Sec Gral FeSOEM

 En el día de la fecha, en la sede del club Esperanza de la ciudad de Calafate, los trabajadores municipales reunidos en asamblea soberana, eligieron la comisión normalizadora del SOEM El Calafate.
Un día histórico, para el conjunto de los trabajadores municipales, que a partir de ahora comenzaran con las gestiones para generar herramientas de planificación sindical y trabajar en la recuperación de derechos de los trabajadores.

El cambio de paradigma y la libertad sindical nuevamente cobra otro matiz, gracias a la expresión soberana y el mandato de la asamblea. Actualmente en la republica Argentina, los trabajadores municipales conocedores de su noble labor y del territorio, comienzan a participar en la toma de decisiones y en la participación en las políticas públicas, luchando contra la burocracia sindical y las viejas prácticas de una política que va en desmedro del conjunto de los trabajadores.

La comisión normalizadora quedo conformada de la siguiente manera:
Rita Borquez
Marcela Lema
Julia Zapa
Norma Álvarez

Gracias al despertar y al empuje de la Agrupación Municipal 8 de Noviembre de esta ciudad, y con el acompañamiento de la Fe.SOEM, a quienes agradecieron la guía y el apoyo, los trabajadores municipales de El Calafate, comienzan hoy a escribir una nueva historia.

15/8/12

Elección de delegado


Río Gallegos, 15 de Agosto (Prensa SOEM) Tal cual estaba previsto, en las instalaciones del sindicato de obreros y empleados municipales, los serenos eligieron su representante. Miguel Lazaga  y Perla Rojas serán los responsables de mantener informados  y de trabajar en conjunto con los compañeros y el cuerpo de paritarios para mejorar la situación del sector.
Oscar Coñuecar, junto a los delegados electos

En el día de la fecha, en la sede del sindicato de obreros y empleados municipales (SOEM) con la presencia del secretario de organización gremial, Oscar Coñuecar y Gabriel Bahamondez, se llevo a cabo la elección del representante del sector división serenos.
Con gran participación, la vida institucional se ve fortalecida y se generan los canales necesarios en pos del mejoramiento del conjunto.

Miguel Lazaga

Perla Rojas
En este contexto, el secretario de organización gremial,  Oscar Coñuecar, indico: “hoy realizamos la elección del representante del sector división serenos, por mayoría de votos eligieron a los compañeros Miguel Lazaga y Perla Rojas, se presentaron cinco candidatos, estamos conformes con la participación ya que esto significa poder contar con una herramienta importante para los compañeros, quiero acotar que son dos los delegados ya que por estatuto, esta contemplados que cuando se superan los 50 afiliados del sector pueden ser dos los representantes, en este caso contábamos con 67 afiliados”

VISITA DE Fe.SOEM MOVILIZA REORGANIZACIÓN DEL SOEM EL CALAFATE.


Los días 3 y 4 de agosto, el Secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz, Pedro Mansilla, visitó la villa turística manteniendo reuniones con compañeros afiliados al SOEM.E.C. y adherentes al MOVIMIENTO 8 de NOVIEMBRE.
En su mayoría, los compañeros manifestaron la disconformidad por la inacción del gremio local ante las irregularidades laborales y sindicales que se manifiestan en la villa turística.
Pedro Mansilla, Secretario General de la FeSOEM

Hace cuatro años que el gremio no tiene elecciones, el edificio esta cerrado y hasta el Secretario General, se jubiló. No ha habido asamblea ordinaria ni extraordinaria, nada se sabe de los fondos y aportes sindicales, no hay secretaría de afiliación y los compañeros que han ingresado en el último tiempo no pudieron concretar su relación con el sindicato con los derechos y las obligaciones que eso representa”. Así lo manifestó Bórquez, Presidente de la Agrupación.

No vinimos a juzgar a nadie por lo que hizo o dejó de hacer. Sabemos que hay muchos problemas en la organización pero más problemas tienen los trabajadores y ese es el núcleo de nuestra preocupación. Vinimos a colaborar con los compañeros, a contarles la mecánica y la ingeniería que deben tener en cuenta al momento de organizarse en asamblea y exigir la normalización del gremio en El Calafate. Ellos entienden que el gremio es de los trabajadores y no de la burocracia sindical que se asocia al poder de turno para impedir el reclamo o la protesta de quienes están en condiciones laborales más que precarias: compañeros contratados desde hace más de tres años con renovación trimestral, no existe la figura de la ART y no se respetan las normas mínimas de seguridad e higiene laboral. La gestión municipal confunde derechos con reclamos y no entiende que es necesario estar a la par de los trabajadores y no asfixiando sus reclamos o haciendo oídos sordos a las voces de los trabajadores.” manifestó Pedro Mansilla.
En los próximos días, la FeSOEM repartirá en El Calafate el Estatuto Municipal y sindical a los compañeros trabajadores para que cuenten con libertad la lectura del instrumento legal que los contiene dentro de la institución municipal y, si fuere necesario, acompañaran a los afiliados como veedores de la asamblea reorganizadora en la figura del Secretario General Pedro Mansilla.      

13/8/12

Preparativos día del niño


Río Gallegos, (Prensa SOEM) El sábado 18 de Agosto, se realizaran diversas actividades para homenajear a los hijos de los afiliados en el marco  del día del niño, el evento comenzará  a partir de las 14 horas hasta las 19hs, en  la sede del sindicato.
Reunión comisión de festejos día del niño

En el día de la fecha, en la sede del sindicato de obreros y empleados municipales, con la presencia del secretario de acción social, Alejandro Vera y el secretario de finanzas, Antonio Ilnao,  se llevo a cabo una reunión para coordinar los preparativos en el marco  de los festejo del día del niño. Con varias propuestas y un gran número de colaboradores que desinteresadamente se acercaron para acompañar las acciones que se vienen programando.

Como es costumbre desde el sindicato de obreros y empleados municipales, todos los años se homenajean a los hijos de los afiliados en su día. En esta oportunidad tan especial se ha previsto numerosas actividades y tanto la comisión de festejos y los colaboradores, conjuntamente con el secretario de acción social, elaboraron un cronograma en el cual  esperan pasar un día diferente en compañía de todos los afiliados y sus hijos.

En este contexto, el secretario de acción social, indico: “con gran expectativa y esfuerzo estamos planificando el día del niño, preparamos una comisión y siempre es de destacar el acompañamiento de afiliados que colaboran desinteresadamente para que sea una fiesta y un justo homenaje a los hijos de nuestros afiliados, tenemos previsto actividades recreativas, competencias, show infantil, merienda y sorteos, esperamos el acompañamiento de todos los padres y poder llevar una sonrisa a cada niño en este día tan especial, rogamos la puntualidad y el acompañamiento, la sita será a partir de las 14 horas hasta las 19 en nuestro sindicato.”

7/8/12

Incumplimiento del ejecutivo municipal


Río Gallegos (Prensa SOEM) Varios sectores aun continúan sin la vestimenta adecuada para realizar las tareas diarias. Analizan medidas de acción directa si no hace efectivo lo pautado.
Sector SIPEM

En el día de la fecha, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, ante la solicitud del delegado del sector SIPEM, mantuvo una extensa reunión a efectos de realizar las gestiones necesarias ante la falta de entrega de indumentaria.

Diversos temas abordaron y luego realizaron una recorrida para interiorizarse los motivos del retraso. El ejecutivo municipal se había comprometido a la entrega de vestimenta pero ya entrando en el mes de Agosto no hubo respuesta alguna.

Nuevamente las cuestiones burocráticas y administrativas vuelven a perjudicar a los trabajadores municipales que siendo solidarios han soportado las inclemencias del factor climatológico y han cumplido con su labor.

En este contexto, Pedro Mansilla indico: “con la delegada del sector fuimos a la empresa que proveerá la ropa de trabajo a consultarle los motivos de este injustificado retraso, son áreas sensibles que trabajan en el territorio y necesitan imperiosamente de los elementos, nos fuimos con la palabra que en esta semana estarán entregando lo acordado, de todos modos no descartamos medidas de acción directa si no se cumple con los demás sectores, ya no podemos aguantar mas, porque ahora ya hay que pensar en la ropa de trabajo de verano…parece increíble que pasen cosas como estas, no podemos permitir que la falta de decisión termine perjudicando a los trabajadores”

3/8/12

SOEM: Proyecto Biblioteca Sindical


Río Gallegos, 3 de Agosto de 2012 (Prensa SOEM) Equipo técnico de la secretaria de
Acción social del sindicato de obreros y empleados municipales comenzó con la tarea de  inventariar material bibliográfico. El mismo,  estará a disposición de afiliados e hijos de afiliados que participan del programa de apoyo escolar.


El equipo técnico de la secretaria de acción social,  comenzó con la labor de inventariar el material bibliográfico que estará a disposición de afiliados e hijos de afiliados que participan del programa de apoyo escolar.

Estas acciones se enmarcan en el proyecto biblioteca sindical y en la planificación anual
del área. El pan de acción social para el fortalecimiento de los afiliados constituye una poderosa herramienta de gestión que permitirá organizar las acciones que llevan adelante para el mejoramiento del conjunto.

El proyecto biblioteca sindical, elaborado por la secretaria de actas y administrativa y el área de prensa del sindicato,  articuló en unos de sus ejes al programa de apoyo escolar para profundizar los lineamientos pedagógicos propuestos por los profesores que brindan  apoyo escolar en EGB I  y II, aportando material didáctico.

En este contexto, Alejandro Vera, secretario de acción social, indicó: “hoy comenzamos con esta labor para continuar con nuestra propuesta dentro del proyecto biblioteca sindical, confiamos en contar con todas las herramientas necesarias y todo el material para llevar adelante el programa de apoyo escolar, quiero que cada compañero afiliado pueda acercarse con sus hijos para que esta acción continúe creciendo y sea un aporte mas, contamos con dos turnos mañana y tarde en materia de apoyo escolar EGB I y II, además de las clases de Inglés.  En los próximos meses ya vamos a contar con el mobiliario necesario para el armado de la biblioteca, de a poco y con mucho trabajo vamos cumpliendo con los ejes del Plan anual de trabajo”

2/8/12

Preocupa la falta de entrega de indumentaria


Río Gallegos (Prensa SOEM) Delegados de diversos sectores manifestaron su preocupación ante la falta de respuesta del ejecutivo por la entrega de indumentaria.
Reunión de delegados

En el día de la fecha, en la sede del sindicato de obreros y empleados, integrantes de la secretaria de organización gremial del SOEM y el cuerpo de delegados retomaron las periódicas reuniones programadas para fortalecer las dudas y elaborar propuestas y mejoras en pos del conjunto.

Cada vez son más los sectores que cuentan con la representatividad necesaria para coordinar y debatir. Los delegados expresaron su preocupación ante la falta de respuesta por parte del ejecutivo por la entrega de indumentaria, lo cual llama la atención ya que se habían comprometido de hacer efectiva la entrega en tiempo y forma.

Entrando en el mes de Agosto los trabajadores de varios sectores operativos aun no cuentan con la ropa de trabajo necesaria para el normal desempeño de sus tareas.


Desde el sindicato elevaran una nota, solicitando al ejecutivo brinde las soluciones correspondientes.



1/8/12

El sector Servicio de Urgencias Municipales (SUM) eligió su delegado


Río Gallegos, 1 de Agosto 2012 (Prensa SOEM) Desde la Secretaria de Organización Gremial del SOEM, destacaron la participación, y la importancia que implica que cada sector cuente con un representante.
Momento de la eleccion

En el día de la fecha, en el sector de Servicios de Urgencias Municipales (SUM) tal cual estaba previsto, se llevo a cabo una asamblea de base para determinar quien será el nuevo representante.

Por unanimidad los compañeros decidieron que Miguel Ángel Muñoz, sea el responsable y el nexo de las acciones y proyectos entre el sindicato y el sector. Estuvieron presentes Gabriel Bahamonde, Oscar Coñuecar, de la secretaría de organización gremial y Lucio Santucho.

Con esta acción, el sector adquiere mayor representatividad y permitirá fortalecer la comunicación y la puesta en marcha de proyectos que permitirán mejorar la situación laboral del conjunto.

En este marco, Oscar Coñuecar, secretario de organización gremial del SOEM, indico: “en la vida institucional sindical es muy importante que cada sector se organice y pueda contar con un delegado para generar los canales necesarios y llevar a buen termino los proyectos, esta herramienta de gestión, es sumamente importante, ya que el delegado es la voz del conjunto, y atiende la demanda, las dudas, informa los avances y la planificación y las acciones que llevamos adelante desde la actual conducción, cada vez se suman mas sectores y eso significa que hay mas participación en el cuerpo de delegados, que incide positivamente y permite fortalecer al conjunto.”