Trabajamos por la unidad de los trabajadores

30/6/14

Riesgosa y precaria situación en el sector de tesorería

Río Gallegos, 30 de junio de 2014 (Prensa SOEM) Debido a la problemática que atraviesa el sector de Tesorería el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales elevó una nota al intendente y se declaró en estado de asamblea  permanente.
 
Asamblea de base tesoreria
El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, dialogó con los trabajadores del sector de Tesorería para tomar conocimiento de la problemática del mismo. Plantearon la necesidad de contar con un móvil propio que reúna las condiciones necesarias para un buen traslado ya que en situación precaria y riesgosa los trabajadores son movilizados diariamente. Solicitaron también de manera urgente personal de seguridad.


Desde la organización sindical aseguraron que realizarán el correspondiente seguimiento de la situación de los trabajadores del sector y llevarán el reclamo a la próxima paritaria laboral.

Asamblea de base Centro Cultural Ravallo

Río Gallegos 30 de junio de 2014 (Prensa SOEM) Serias irregularidades y falta de elementos de seguridad en el centro cultural Ravallo. Los trabajadores manifestaron su preocupación.
 
Asamblea de base
Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por el secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde, realizaron una asamblea de base con los trabajadores del Centro Cultural Ravallo. Serias irregularidades y falta de elementos de seguridad e higiene preocupa a la organización sindical.

Desde la organización sindical indicaron que “es una problemática constante, más por los talleres que se desarrollan en el centro y la falta de elementos de seguridad que deberían contar, no posee agua caliente ni personal de maestranza para el mantenimiento de baños, y esto se agrava porque aquí concurren niños y vecinos, vamos a canalizar el correspondiente reclamo y continuaremos profundizando para dar solución a estas problemáticas”



28/6/14

SOEM pide urgente paritaria laboral

Río Gallegos (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM, indicó que conforme al diagnóstico de los sectores de trabajo, y de las recorridas diarias que la organización realiza, solicitará al ejecutivo una paritaria laboral permanente, y sostuvo que- debe haber una solución de fondo en cuestiones edilicias, de seguridad e higiene e insumos.

Pedro Mansilla, sec gral SOEM

El Secretario general del SOEM, manifestó su profunda preocupación ante las graves condiciones de los sectores de trabajo y sostuvo que- “El ejecutivo municipal debe marcar como política central una paritaria permanente en materia de condiciones laborales, sólo haciendo este ejercicio vamos a ir superando cuestiones de fondo, que condicionan la tarea de los trabajadores.

Por otra parte repudió el discurso que pretenden instalar -cuestionan la voluntad de los agentes municipales que prestan sus servicios en diferentes áreas-sostuvo y afirmó que- vamos a solicitar de carácter urgente paritaria permanente para las mejoras laborales que desde hace un tiempo los trabajadores vienen solicitando.

“No cuesta nada”

Sobre las condiciones mínimas de seguridad e higiene, las condiciones edilicias y los insumos necesarios para asegurar la operatividad de los sectores del municipio indicó que -no cuesta nada, mejorar por ejemplo los baños, la calefacción de los sectores de trabajo, nuestro diagnóstico es claro, y vamos a elevar a los concejales el mismo, porque deben comprometerse todos, para ir superando problemáticas que no son difíciles, el vecino debe conocer a través de políticas publicas municipales de comunicación implementadas en muchos municipios, cómo están los trabajadores,  mostrando esas condiciones, solo así vamos a poder avanzar; porque indudablemente el diagnóstico y la valoración que uno hace cuando se sienta a dialogar con los mismos no es para nada alentador, y se está perdiendo de a poco la pertenencia, porque a las observaciones que hacemos y a los reclamos que son justos, también notamos que no vemos un plan de trabajo que revalorice a los trabajadores desde su función. Así estamos, en esta difícil tarea pero nosotros como comisión, apuntamos a consolidar a los trabajadores y para eso tenemos nuestra paritaria que muchas veces condicionada por la realidad económica centrada en la recuperación salarial, y haciendo una autocrítica con total humildad,  centramos gran parte de nuestro potencial para mostrarle al ejecutivo caminos que ellos mismos deberían conocer, a pesar de esto, conocemos la realidad en materia de condiciones laborales y vamos a comenzar a transitar una nueva etapa que seguramente con la unidad vamos a encontrar esas reivindicaciones que tanto estamos necesitando”



27/6/14

Suben las Asignaciones Familiares

“Este sindicato instaló las paritarias como un mecanismo estable nacido de las históricas luchas de los trabajadores municipales”

Río Gallegos (Prensa SOEM) Así se refirió el secretario general de la Fe.SOEM Santa Cruz y recordó que ya había exigido en el documento del plenario de Secretarios Generales, la actualización para todos los trabajadores de la provincia. Este mes, los trabajadores municipales de Río Gallegos, tras las históricas luchas en el recinto del Honorable Concejo Deliberante cobrarán las asignaciones familiares actualizadas mediante la ordenanza de enganche automático, que representa una vez más el logro del conjunto.
 

Los mecanismos utilizados por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos en la paritaria municipal, abrieron puertas para la actualización de las asignaciones familiares en mayor y menor medida en todo el ámbito provincial, solicitud enviada al gobierno por la Fe.SOEM Santa Cruz, en el último plenario de secretarios generales. El modelo y esquema de trabajo se traslada a distintos sectores de la región patagónica, en la búsqueda de reivindicaciones salariales y laborales.

Pedro Mansilla, secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, observó las distintas acciones y explicó lo actuado desde la organización de base: SOEM Río Gallegos, valorando la lucha en el Honorable Concejo Deliberante, donde los trabajadores con la unidad que los caracteriza consiguieron una de las mayores reivindicaciones.“estamos codo a codo siempre manteniendo contacto con gremios hermanos, porque llegado el caso es el conjunto que tiene la fuerza para torcer la mano mediática, la represión  y la injusticia social, desde la Fe.SOEM habíamos exigido en nuestro documento, que se equipare las asignaciones familiares para todos los trabajadores de la provincia,  y siempre pusimos a disposición nuestro equipo técnico para trabajar tanto en lo salarial como en lo laboral, siempre dialogando con gremios hermanos, lo hicimos en Puerto Deseado en el 2012, trabajando con el secretario general del SOEM de aquella localidad.

Capacidad,  diálogo y entendimiento

“Siempre estamos buscando alternativas que se ajusten a lo que nos mueve como representantes, luchar por las reivindicaciones salariales y laborales, y entre esas alternativas, era ver lo que también hoy es una realidad las asignaciones familiares por ordenanza que se van a ir actualizando conforme a al texto que fuera aprobado por unanimidad por los concejales, luego de una larga lucha, donde los trabajadores dejamos en claro las necesidades prioritarias y urgentes de nuestras familias.”

25/6/14

Asignaciones Familiares actualizadas

Río Gallegos, Martes 24 de junio de 2014  (Prensa SOEM) Durante las periódicas reuniones que realiza la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleado Municipales con el objeto de analizar las problemáticas de los trabajadores y de la vida institucional de la organización, anunciaron que recibieron el Decreto Nº2701 correspondiente a la actualización de  las asignaciones familiares.
 
Histórica lucha de los trabajadores municipales
En el día de la fecha, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales se reunió para dar tratamiento a diversos temas  tendientes a consolidar la vida institucional sindical. Anunciaron que recibieron por parte de autoridades municipales el Decreto Nº 2701 con la correspondiente escala de valores actualizados de las asignaciones familiares. Recordaron las históricas jornadas de lucha de los trabajadores municipales en el  Honorable Concejo Deliberante al tiempo que anunciaron que profundizarán en temas puntuales mediante paritaria laboral continua y permanente.

Ordenanza de enganche automático (promedio de las cuatro zonas) con los nuevos valores establecidos por la ANSES.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “el ejercicio de esta periódicas reuniones donde analizamos diversas problemáticas, nos invita a redoblar los esfuerzos y a continuar trabajando, esta reunión es muy particular, porque tenemos el decreto con la correspondiente actualización de valores de las asignaciones familiares, tal cual lo estipula nuestra Ordenanza, una ordenanza que significó una lucha histórica, donde los trabajadores municipales en el Concejo Deliberante dijimos presente por nuestras familias y por nuestros derechos, por eso a partir de este mes la asignación por hijo pasa de 767 pesos al valor de 1021 pesos”

Por otra parte, anunciaron que: “el seguimiento en los sectores de trabajo y el justo reclamo de los trabajadores pone de manifiesto que hay que profundizar mediante una paritaria laboral continua y permanente para superar las problemáticas, a eso apuntamos y es el camino que vamos a seguir”


23/6/14

El Secretario General del SOEM se presentó ante la justicia.

Río Gallegos, 23 de junio de 2014(Prensa SOEM) Ante las denuncias que recayeron sobre el  Secretario General del SOEM, en el marco de las históricas luchas libradas por los trabajadores municipales durante el 2013 buscando la reivindicación salarial y las asignaciones familiares, Pedro Mansilla,  en horas de la mañana, se presentó ante la justicia.
MANSILLA EN ELJUZGADO N°2

En virtud de comparecer ante la justicia, el secretario general del SOEM se presentó en horas de la mañana en el juzgado de instrucción N°2.
En este marco, explicó: “vengo a responder el llamado de la justicia, para aclarar cómo sucedieron los hechos, entendemos que esta es una etapa de investigación”.

La citación no es como testigo, es como acusado.

“Pensar en que la respuesta y la expresión de la gente por un reclamo justo  como las asignaciones familiares o como la recuperación salarial, o por la lucha de un derecho adquirido, que el mismo estado intenta quitar, terminemos en un entramado judicial, es ilógico. La lucha del 2013 estuvo plagada de intentos de judicializar la protesta, muchos de los que denuncian deberían también estar aquí respondiendo,  ellos que utilizan mecanismos y traicionan la voluntad del pueblo y de los trabajadores para quitar con la desidia y la inoperancia derechos que nos son propios, ojalá pronto les toque estar aquí respondiendo, o por lo menos, expliquen de cara a la gente, qué pensaban cuando presentaron un proyecto contrario a los intereses de los trabajadores o simplemente hicieron oídos sordos a los reclamos justos.”

  

21/6/14

Reunión del Consejo Directivo Nacional

Río Gallegos, 19 de junio de 2014 (Centro de Promoción Sindical) Miembros del Consejo Directivo Nacional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), se reunieron para debatir y analizar diversas problemáticas de los trabajadores municipales argentinos. Del encuentro participó el Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz.
Foto Archivo: Reunión referentes sindicales

En la provincia de Buenos Aires, el día jueves 19 de junio, el Consejo Directivo Nacional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) analizó diferentes problemáticas y realidades de los trabajadores municipales argentinos.  Del encuentro, participó el secretario general de la Fe.SOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla quien estuvo acompañado por el secretario adjunto del SOEM Rio Gallegos, Oscar Coñuecar.

Durante el encuentro se refirieron también sobre el fallo del juez Griesa que atenta contra la soberanía argentina: "la Justicia de Estados Unidos sigue patrocinando la avaricia de los centros del poder financiero mundial, corporizados en este caso por los holdouts o bien llamados 'fondos buitres', en contra de las economías de todos los países".

Luego de finalizada la reunión, Pedro Mansilla, secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “abordamos temas que tienen que ver con la vida institucional de la confederación para consolidar la misma, también sobre lo expuesto por el compañero Rubén García ante la OIT, que nos entregó un informe de lo actuado, y la necesidad de acompañar al próximo encuentro en México, donde la idea fundamental es  organizar la mirada de los trabajadores municipales de Latinoamérica, es importante este intercambio de ideas donde la mirada municipal de diferentes regiones y de compañeros de todos los puntos del país, visibilizan la realidad de los trabajadores municipales y sus problemáticas que convergen y se asemejan entre sí y esto nos convoca a mantener la unidad de nuestra organización madre, de nuestra confederación” finalizó.-


17/6/14

Promueven a los inspectores municipales

Río Gallegos, 17 de junio de 2014 (Prensa SOEM) En el día de la fecha, el Secretario de Organización Gremial del SOEM, recibió por parte de autoridades municipales, el Decreto Nº 2649 por el cual se promueve a la categoría 16 a los agentes municipales que cumplen función de inspectores en diferentes secretarías.
 
Decreto
Dando cumplimiento al Decreto 1116 los agentes municipales que se desempeñan como inspectores de las secretarías de Obras públicas, Gobierno y Desarrollo Comunitario serán promovidos  a partir del 1º de julio de 2014 a la categoría 16.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM, indicó: “luego de un trabajo conjunto en un ámbito de consenso con el Ejecutivo municipal, recibimos hoy el correspondiente instrumento legal en el cual se procede a la recategorización de los agentes municipales que se encuentran en planta permanente y se desempeñan como inspectores en los sectores de trabajo de transito, bromatología, Obras Públicas, Comercio y saneamiento ambiental, este instrumento da cumplimiento al Decreto N º 1116 y al tratamiento en paritaria, sólo resta la correspondiente notificación de los trabajadores, para lo cual invitamos a acercarse al sindicato o bien a personal.”


12/6/14

Se realizó el Gran Sorteo Día del Padre

Río Gallegos, 12 de junio de 2014 (Prensa SOEM) En el día de la fecha, en la sede sindical, tal cual estaba previsto, se realizó  el gran sorteo día del padre.
Sorteo día del padre

Con motivo de homenajear a los padres en su día, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, realizó un gran sorteo en la sede sindical.

Del encuentro que contó con una importante presencia de trabajadores, quienes estuvieron acompañados por el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, de finanzas, Alejandro Vera, de acción social, Antonio Ilnao,  de organización gremial, Gabriel Bahamonde, la secretaria de prensa y propaganda y de actas Rosa Villalón y Rossana Casas e integrantes de la Comisión Directiva. Cabe destacar que el sorteo contó con la supervisión de una escribana.

En este marco, el Secretario General del SOEM indicó: “compartir este grato momento junto a los trabajadores en el reconocimiento como padres, es muy importante para nosotros, por eso quiero agradecer por estar aquí presentes, participando de este sorteo, y desearles a todos nuestros afiliados y a todos los trabajadores, que el próximo domingo puedan compartir junto a sus seres queridos, sus afectos, una jornada muy especial.”  

Premios y ganadores

1° PREMIO 1 LED 3D 51" Saldivia Héctor Javier  

2° PREMIO 1 LED 40"      Bucarey José Luis

3° PREMIO 1 LED 32"     Santana Urbina

4° PREMIO 1 LED 32"     Vera Luis Ariel

5° PREMIO 1 LED 32"     Ajalla Marcelo

6º PREMIO-$1000 pesos Cárdenas Freddy

7º PREMIO-$1000 pesos NAVARRO DIEGO


8º PREMIO- $1000 pesos GALLARDO ARIEL 

5/6/14

La Federación y su trayectoria


Curso de capacitación
La F.A.S.E.M.P. obtuvo su personería gremial y reconocimiento el 30 de mayo del 2006.
Es miembro activo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), cuya representación está a cargo del Lic. Luis O. Martínez, que además ocupa el cargo de Relaciones Internacionales de la CTM.

Se encuentran adheridos a la fecha los Sindicatos Municipales de Zapala, Chos-Malal, Cutral-Co, Senillosa, Villa El Chocón, Mariano Moreno, Neuquèn Capital, Delegacion Picun Leufu, Delegacion Plottier, Delegacion Aluminé, Delegacion Taquimilan, Delegacion Añelo, Delegacion Bajada del Agrio, Delegacion Villa Pehuenia. Todos los sindicatos miembros se encuentran con mandatos de autoridades electas democráticamente en vigencia y con los Estados Contables debidamente presentados y aprobados por asamblea. La federación apoya las áreas de Cultura, deporte y recreación de cada uno de los sindicatos adheridos: Implementación del taller de música y canto patagónico, el taller de lengua extranjera, y danza folklórica. Forma parte de programa de Formación Sectorial Profesional del ministerio de trabajo de la nación, brindando capacitaciones y formación a todos los trabajadores. Ha firmado distintos convenios con organismos nacionales entre los que se encuentra el INTI, y organizaciones de la sociedad civil como la FUNDACION GENESIS entre otros. Promueve y difunde sus actividades a través de una revista propia. Articula sus acciones con asociaciones culturales y comisiones barriales.

ACTO DE ASUNCIÓN DEL COMPAÑERO SEC GRAL. SANTIAGO BAUDINO

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM SC) El Secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, participó del acto de asunción de las autoridades electas  de la Federación de la Agrupación de Sindicatos de Empleados Municipales Patagónicos (FASEMP) en la hermana provincia de Neuquén.
Santiago Baudino asume al frente de la FASEMP

En horas de la mañana, en la vecina provincia de Neuquén, referentes sindicales de la patagonia se dieron cita para acompañar el acto de asunción de las nuevas autoridades electas de la Federación de la Agrupación de Sindicatos de Empleados Municipales Patagónicos (FASEMP).

Cabe destacar, que del emotivo encuentro que congregó a cientos de trabajadores municipales de la provincia de Neuquén, participaron, Pedro Mansilla, secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, la compañera secretaria general de la EMA Rawson, María Laura Nievas e integrantes del Bloque Patagónico.

Un poco de historia de la FASEMP

La Federación de la Agrupación de Sindicatos de Empleados Municipales Patagónicos (FASEMP) nació en el 2006 con el objeto de consolidar la unión de los sindicatos de base de la provincia. Esta es la tercera elección de su vida institucional,  en la cual el compañero Santiago Baudino asume esta importante tarea que deja el referente sindical, Luis Martínez fiel a sus principios, sostiene que - “dejo la conducción de esta gran organización para dar la posibilidad de que crezcan y participen otros dirigentes, como debe ser”.

Importantes proyectos y convenios de fortalecimiento institucional de la FASEMP

Entre las gestiones de la FASEMP se destacan los proyectos de API-PATAGONIA, propuesta que nace a instancia del ahora ex Secretario General  el Lic. Luis Martínez y de la Comision Directiva de la FASEMP quienes preocupados por el desarrollo de las economías locales, la sustentabilidad económica de los municipios y por ende de los trabajadores municipales ven en los sindicatos de base miembros de la FASEMP, organizaciones que puede ponerse al frente de esta iniciativa.

Por su parte, el Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “estamos acompañando al compañero Santiago Baudino en este nuevo periodo al frente de la FASEMP, y también reconociendo  la tarea del compañero Luis Martínez quien como manifestó, deja la conducción de esta importante organización para dar paso a las nuevas generaciones de dirigentes-y prosiguió-  por esta jornada tan emotiva y por toda la labor realizada, vaya nuestro reconocimiento a los trabajadores y dirigentes que hacen que el movimiento obrero municipal en la Patagonia se haga sentir, con sus luchas y reivindicaciones, con la unidad que nos caracteriza y con nuestras propuestas”

Lazos de fraternidad entre sindicatos municipales de la región patagónica

Por otra parte, destacó que- “estamos trabajando fuertemente para que nuestro Centro de Promoción Sindical sea el puntapié inicial para promover lazos de hermandad entre trabajadores de la Patagonia, porque en definitiva en cada rincón de la patria hay un municipal, refundando la solidaridad y reconociéndonos con nuestras problemáticas- y sentenció- “nuestro único camino está puesto en un solo objetivo, las reivindicaciones del conjunto”
 




4/6/14

Elección delegado Archivo Histórico Municipal

Río Gallegos, 04 de junio de 2014 (Prensa SOEM) Un nuevo acto eleccionario se llevó a cabo esta mañana en el sector Archivo Histórico Municipal, con el objeto de fortalecer la vida institucional sindical desde sus bases. Resultando electa por mayoría la  compañera López Viviana Marcela.
 
Delegada
En el día de la fecha, con la presencia del secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, de organización gremial, Gabriel Bahamonde,  e integrantes de la Comisión Directiva, se llevó a cabo un nuevo acto eleccionario en el sector de trabajo Archivo Histórico Municipal. Sobre un total de 10 empadronados emitieron su voto 6, resultando electa por mayoría la compañera López Viviana Marcela.

Desde la Secretaría de Organización Gremial, destacaron la importancia del delegado de cada sector y agradecieron la participación de los afiliados  al tiempo que felicitaron a la nueva representante de base.





Asamblea de base

Río Gallegos, 04 de junio de 2014(Prensa SOEM) El secretario general del SOEM junto a integrantes de la Comisión Directiva dialogaron con los trabajadores del sector, continuarán con asambleas, hasta tanto se cumpla con el compromiso asumido por parte del secretario de obras públicas, Dr. José Zavaley.

Asamblea de base en dirección de cultura

Con fuerte presencia de referentes sindicales en el seguimiento institucional a las problemáticas que aquejan a los trabajadores de los diferentes sectores de trabajo de la comuna, en horas de la tarde, el Secretario General del SOEM, junto a integrantes de la Comisión Directiva, dialogaron con los trabajadores de la Dirección de Cultura.


De acuerdo al compromiso asumido por parte del Secretario de Obras Públicas, estableciendo un plazo de 15 días para el reacondicionamiento de una vivienda histórica, referentes sindicales junto a los trabajadores buscarán encontrar soluciones a este justo reclamo que lleva más de un año, tras la pérdida de la Casa Riquez, lugar donde normalmente cumplían funciones. 

El SOEM entregó 36 terrenos

Río Gallegos, 03 de junio de 2014(Prensa SOEM) Integrantes de la Comisión Directiva junto al Secretario General del SOEM, entregaron 36 terrenos en el sector del Bicentenario, correspondiente a la segunda etapa programada por la actual conducción. 

Recorrida terrenos

Dentro de las acciones que planificó la actual conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, y como principal objetivo: atender la demanda y la problemática  habitacional de los afiliados, la Comisión Directiva encabezada por el Secretario General,  entregó en horas de la tarde, 36 terrenos a sus afiliados, correspondiente a la segunda etapa.

Afiliados,  familiares y amigos, se dieron cita en horas de la tarde en el sector del Bicentenario en un emotivo encuentro donde pudieron recorrer los terrenos, acompañados por el Ministro Secretario General de la Gobernación, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla,  de acción social, Antonio Ilnao, de finanzas, Alejandro Vera,  la secretaria de prensa y propaganda, Rosa Villalón, y los vocales Rafael Almonacid y Cristian Sánchez, entre otros.

Cabe destacar que estas acciones se corresponden con la segunda etapa y adelantaron que continuarán durante el transcurso del año, atendiendo la problemática habitacional de los afiliados.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “estamos trabajando fuertemente junto a la Comisión Directiva  y al equipo de la Secretaría de Acción Social para atender la demanda de nuestros afiliados, es muy importante acompañar con estas acciones a los trabajadores y sus familias, compartir esta jornada con ellos es realmente importante y nos llena de orgullo”