SOEM avanza en las recategorizaciones y pase a planta

Oscar Coñuecar, secretario adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, indicó que la organización sindical comenzó con el trabajo para las re categorizaciones de los agentes comunales correspondientes al año 2015 así como también para el cambio de situación de revista del personal contratado y transitorio.

Oscar Coñuecar, sec adjunto SOEM RG

Oscar Coñuecar, Sec Adjunto SOEM

Coñuecar sostuvo que el trabajo gremial debe profundizarse para articular acciones y un ordenamiento de la situación de cada trabajador y para que no ocurra lo del año pasado que no hubo voluntad por parte del ejecutivo municipal de sentarse a trabajar como corresponde en este tema tan importante”

Y agregó que: “Estamos en el empadronamiento del personal para el correspondiente decreto de re categorizaciones y también viendo el estado de situación de revista de los trabajadores municipales contratados y transitorios que conforme lo establece nuestra ordenanza N° 1378, estarían en condiciones de conseguir la estabilidad, como así también vamos a exigir retrotraer el decreto de pase a planta de los más de 40 cargos políticos que a su vez fueran re categorizados a categorías superiores a la 20; vamos a continuar con el trabajo gremial en cada sector informando, igualmente invitamos a acercarse a los compañeros que tengan alguna duda o consulta con respecto a las categorías” concluyó

SOEM definió SUSPENDER las medidas y abrir paritarias para continuar con la negociación

Río Gallegos, 9 de septiembre de 2015 (Prensa SOEM) En asamblea trabajadores municipales decidieron tomar a cuenta lo actuado en las distintas negociaciones y suspender las medidas momentáneamente para abrir paritarias y continuar con las negociaciones en dicho ámbito.

En el día de la fecha, trabajadores municipales definieron suspender las medidas momentáneamente para abrir paritarias y tomar a cuenta lo actuado en las distintas negociaciones que figuran en los expedientes judiciales. Ayer en trabajo el ejecutivo municipal dio cuenta del decreto 2257/15 dictado ad-referendum del Honorable Concejo Deliberante, mediante el cual se asignan porcentuales específicos que se destinaran a incorporar aportes al fondo compensador para futuros aumentos. Por otra parte, el ejecutivo municipal definirá para la próxima semana día de pago por suplementaria de los importes correspondientes a las actualizaciones de los incrementos ya dispuestos en las asignaciones familiares.

Entrega de certificados seminarios de capacitación sindical

Río Gallegos, 3 de septiembre de 2015 (Prensa SOEM) El día de la fecha, en la sede sindical del SOEM, miembros del Consejo Directivo provincial de la FeSOEM Santa Cruz entregaron los certificados de participación correspondiente a la primera etapa del curso virtual  sobre el rol de delegado gremial, violencia laboral y gestión sindical.

En el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical referentes sindicales de la FeSOEM Santa Cruz encabezados por el Secretario General, Pedro Mansilla, entregaron los certificados de participación al primer grupo de trabajadores que se sumaron a esta propuesta alternativa de capacitación sindical. Estos espacios de formación y actualización  se enmarcan en los proyectos, “Una plataforma hacia nuestros derechos” y sistema de red para la formación y actualización sindical” que desde la Secretaría de Cultura, Capacitación y Formación profesional, de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales llevan adelante a través de una plataforma virtual  habilitada para tal fin.

Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “La capacitación sindical forma parte de uno de nuestros ejes de trabajo y consideramos fundamental que los trabajadores se capaciten, cada vez se suman más compañeros y eso es muy importante, por eso quiero invitarlos a todos aquellos que deseen adquirir herramientas para el desarrollo gremial”

En esta oportunidad, los compañeros que recibieron los certificados de participación fueron: Verónica Gallardo, Ariel Tajes y Cristian Arel. Rol del delegado gremial, violencia laboral y gestión sindical.

Retraso en la cuota sindical: SOEM inicia acciones legales contra el municipio

Río Gallegos, 03 de septiembre de 2015 (PRENSA SOEM) La deuda que mantiene el municipio con la Organización en concepto de aportes sindicales supera los $ 2 millones, de acuerdo a lo informado por el Secretario de Finanzas del SOEM.

Alejandro Vera, sec de finanzas SOEM RG

En este marco, el Secretario de finanzas del SOEM, Alejandro Vera, detalló: “Adeudan los meses de abril, mayo,  junio y julio y este retraso no permite seguir avanzando en nuestros proyectos de los consultorios médicos ni en la infraestructura deportiva que teníamos prevista en el camping del SOEM. Todas las acciones que teníamos  programadas se ven truncadas, a pesar del esfuerzo y del ahorro que nos ha permitido mantener cuestiones fundamentales para el funcionamiento de la organización, ya se hace muy difícil, es una cifra abultada que asciende a dos millones cuatrocientos mil pesos, este retraso tampoco permite asistir a los compañeros que vienen por alguna ayuda urgente o extraordinaria, sobre todo en estos tiempos donde la falta de pago de haberes impacta en la economía familiar y nos pone en un riesgo social importante- y agregó que- se hace cuesta arriba, por eso junto a los asesores letrados decidimos iniciar acciones legales contra el municipio, los aportes sindicales se le descuentan a nuestros afiliados mes a mes y es plata que lamentablemente nunca está al día, como muchos otros descuentos que hace el municipio  a los trabajadores, mutuales, bancos” 

El sector de Transito, operativa 4 suma una nueva representante.

Elección de delegado
Río Gallegos 26 de agosto de 2015,(Prensa SOEM) El sector de Transito, operativa 4 suma una nueva representante. La compañera Rossana Gallegos resultó electa.

Rossana Gallegos, delegada sector Tránsito Operativa 4 

El día 22 de agosto, en el sector de la operativa 4, se llevó a cabo un nuevo acto eleccionario. La compañera Rossana Gallegos, será la nueva representante y responsable de canalizar las inquietudes del sector.


Esta línea de acción permite potenciar la vida institucional sindical, y ampliar la participación en beneficio del conjunto.
Desde la comisión directiva, felicitaron a la nueva representante y agradecieron la participación de los afiliados.

Elección de delegado Servicio de Urgencia Municipal

Miguel Angel Muñoz, delegado SUM

Río Gallegos 26 de agosto de 2015,(Prensa SOEM) El sector de Servicio de Urgencia Municipal (S.U.M), suma un nuevo representante. El compañero Miguel Angel Muñoz resultó reelecto.
En el día de la fecha, en el sector del S.U.M., se llevó a cabo un nuevo acto eleccionario. El compañero Miguel Angel Muñoz, será el nuevo representante y responsable de canalizar las inquietudes del sector.


Esta línea de acción permite potenciar la vida institucional sindical, y ampliar la participación en beneficio del conjunto.


Desde la comisión directiva, felicitaron al nuevo representante y agradecieron la participación de los afiliados.

Decreto 2072: SOEM presentó acción de amparo

Río Gallegos, 26 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) Piden se declare la inconstitucionalidad de Dto. 2072 en tanto viola la Ordenanza 1378-Estatuto que rige la actividad- y afecta derechos de raigambre constitucional (arts 14 y 14 bis de la constitución nacional)

En el día de la fecha, el Secretario General del SOEM junto a asesores letrados presentó, una acción de amparo contra la reciente norma con fecha del 12 de agosto, Decreto 2072, ya que vulnera derechos constitucionales y violenta el Estatuto Municipal.-

Desde la organización sindical indicaron: “Bajo ningún punto de vista vamos a permitir que se violente nuestro estatuto y vamos a defenderlo siempre,  esta acción del ejecutivo ha demostrado la falsedad de la buena fe convocada y que afecta la voluntad de mediación en el marco del conflicto, y quienes intervienen en esta instancia de mediación, tanto del juez y de la Secretaria de Trabajo, es arbitrario y avasalla con su contenido a través de sus artículos. 3, 4, 6, 7, 8, 12, 20 y 21, los derechos consagrados que ampara nuestra actividad así como la legislación laboral (Nacional y Supranacional) que ampara a los trabajadores.

Los cuerpos orgánicos del SOEM repudiaron el Decreto 2072 del Intendente interino Pablo Grasso

Río Gallegos, 24 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) La Comisión Directiva junto al Cuerpo de Delegados analizaron el decreto 2072. Repudiaron el mismo y declararon el estado de alerta.

foto:archivo

“Ningún decreto puede vulnerar derechos ni mucho menos ir en contra del estatuto, aparentemente estos super poderes que se otorgan pretenden profundizar el conflicto en vez de buscar soluciones de fondo, por otra parte siguen las irregularidades al no difundir el mismo, como marcan las misiones y funciones, porque ocultan y se ocultan poniendo al vecino de por medio en esta situación difícil por la que atravesamos todos, hay mucho para discutir sobre la administración pública municipal; ellos pusieron a la ciudad en la situación en la que se encuentra, entonces nos preguntamos cuando el intendente interino Pablo Grasso pide confianza y tiempo ¿se puede tener confianza cuando a espaldas de los trabajadores se sacan decretos? Estamos en estado de alerta porque no vamos a permitir que se juegue con nosotros. Si bien todos los artículos son repudiables hay algunos que los son más…por ejemplo el 6, el 7 el 12 que regula pauta oficial sabiendo que en distintas mesas en la secretaria y delante del juez se habló del ahorro que debe salir de esa partida y el articulo 20 marca un retroceso.”

Artículo 20: SUSPENDASE POR EL TERMINO DE VIGENCIA DEL PRESENTE DECRETO, TODA DISPOSICION LEGAL QUE SE OPONGA AL PRESENTE.-

Artículo 6: FACULTADES DEL EJECUTIVO MUNICIPAL. El ejecutivo Municipal podrá a fin de obtener una mejor racionalización de los recursos humanos existentes, reubicar  a su personal en razón de categoría y el escalafón que reviste-

En el Artículo 7º, Los actos administrativos que contravengan las normas establecidas en el presente Decreto, serán nulos de nulidad absoluta y no producirán efectos jurídicos.-

Artículo 12: PUBLICIDAD OFICIAL. TODA EROGACIÓN inherente a publicidad oficial. Producciones fílmicas, periodistas, revistas, publicaciones grafica o cualquier otro medio audiovisual, deberán ejecutarse   a través de la Secretaria de Gobierno, que propicie asimismo un instrumento regulatorio de las mismas, con la aprobación en cada caso del Intendente. QUEDAN EXCEPTUADAS LAS PUBLICACIONES QUE CORRESPONDAN A LA PROSECUCIÓN DE ACTAS ADMINISTRATIVAS YA APROBADAS.- 

Reescribir la orgánica municipal y el manual de misiones y funciones con un decreto de emergencia

Rio Gallegos, 24 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) Luego del extraño decreto que fue refutado y observado por la organización sindical, ponemos a disposición las funciones que le competen, en este caso, al Secretario de Gobierno, dichas misiones y funciones están en el Decreto 114/4. Esto da cuenta del total desconocimiento de las misiones y funciones de la actual gestión. POR OTRA PARTE, la auditoría municipal realizada por el tribunal de cuentas observó la cifra que asciende en el mes de agosto de 2014 a $ 1.943.406.41 en concepto de pauta oficial (Un millón novecientos cuarenta y tres mil cuatrocientos seis con cuarenta y un centavos). Otros artículos críticos, del reciente decreto del intendente Pablo Grasso son ART. 12 (que justamente regula y hace mención a la Pauta Oficial) y 6 sobre las facultades, 7 y 20 entre otros. Repudio total por parte de los cuerpos orgánicos del sindicato.

A continuación, algunas funciones que le competen al Secretario de Gobierno que giran en torno a la difusión en los medios de las actividades del municipio y a la regulación de la PAUTA OFICIAL donde el Artículo: 12, del RECIENTE DECRETO, hace caso omiso a las observaciones del tribunal de cuentas.

· Observar el estricto cumplimiento de las normas, regímenes, planes, programas, servicios, ordenanzas, decretos, y actos municipales relevantes, por los medios de difusión orales, escritos y televisivos.

· Difundir las normas, regímenes, planes, programas, servicios, ordenanzas, decretos y actos municipales relevantes, por los medios de difusión orales y escritos. (Cabe aclarar que el reciente decreto 2072/15 no fue difundido)

Estos son algunos datos corresponden al manual de misiones y funciones. Ahora bien, qué dice el decreto del intendente interino Pablo Grasso:

Artículo 12: PUBLICIDAD OFICIAL. TODA EROGACIÓN inherente a publicidad oficial. Producciones fílmicas, periodistas, revistas, publicaciones grafica o cualquier otro medio audiovisual, deberán ejecutarse   a través de la Secretaria de Gobierno, que propicie asimismo un instrumento regulatorio de las mismas, con la aprobación en cada caso del Intendente. QUEDAN EXCEPTUADAS LAS PUBLICACIONES QUE CORRESPONDAN A LA PROSECUCIÓN DE ACTAS ADMINISTRATIVAS YA APROBADAS.-

·        Un dato a tener en cuenta es que en la mesa de negociación se puso de manifiesto la necesidad de recortar el gasto en publicidad oficial.-

Lo que dijo el informe del tribunal de cuentas sobre la pauta oficial: El pedido de reconocimiento del gasto y certificación del servicio es elevado al Secretario de Gobierno por el Director General Administrativo quienes autorizan el trámite, omitiendo la intervención de la Dirección de Prensa, responsable del control de la ejecución de la publicidad que se contrata.  La certificación a la que se hace referencia y de acuerdo a lo expresado no cuenta con un sustento documental como se  expresara precedentemente, sumado a que la Dirección de Prensa nada informa respecto al control y registro del detalle de/los día/s y hora de salida de la publicidad, tema de su total y absoluta incumbencia, con lo cual menos aún se está en condiciones de garantizar por parte de esta Auditoría  el cumplimiento del servicio de cada uno de los Expedientes mencionados y que se pretendió desembolsar.

·         Las contrataciones se hacen en forma directa y a tal fin, la excepción se manifiesta en el Reglamento de Contabilidad del Municipio Art 32º apartado 3) inc. a)  o  i), erróneamente aplicados por cuanto el servicio lo efectúa una empresa del sector privado y no público y  corresponde  a un servicio de publicidad  no vinculado con reparación o refacción  alguna.

·         La totalidad de los  instrumentos legales de aprobación de los gastos exceptúan la contratación del Art.1º del Decreto Nº 012/02 de fecha 18/01/2002 que dispone textualmente: “Suspéndase la contratación de nuevos contratos de Prensa, Publicidad, Telefonía Celular y Pasajes Aéreos, hasta que se logre la optimización y equilibrio de los recursos económicos y financieros de esta Administración Municipal”. Aún vista la excepcionalidad no obra antecedente alguno que la justifique.

Repudio total al decreto por parte de los cuerpos orgánicos de la organización sindical, con especial énfasis en los Artículos 6, 7, 12, y 20 que vulnera y quita derechos.-

Artículo 20: SUSPENDASE POR EL TERMINO DE VIGENCIA DEL PRESENTE DECRETO, TODA DISPOSICION LEGAL QUE SE OPONGA AL PRESENTE.-

Artículo 6: FACULTADES DEL EJECUTIVO MUNICIPAL. El ejecutivo Municipal podrá a fin de obtener una mejor racionalización de los recursos humanos existentes, reubicar  a su personal en razón de categoría y el escalafón que reviste-

En el Artículo 7º, Los actos administrativos que contravengan las normas establecidas en el presente Decreto, serán nulos de nulidad absoluta y no producirán efectos jurídicos.-

“El reordenamiento es necesario pero debe primar la visión de los trabajadores”

Así lo consideró el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, y apuntó: “Hay artículos que son tendenciosos por demás, con vacíos que no van ayudar a nadie, y de alguna manera se otorga atribuciones que no debería. Todos sabemos que la Municipalidad de Río Gallegos cuenta con un Organigrama del Departamento Ejecutivo y sus respectivas Secretarias, estableciendo misiones y funciones para cada  una de las áreas, que forman parte integrante del Decreto Municipal N° 114/04, de fecha 23 de enero de 2004. Este se fue modificado por el propio Ejecutivo Municipal mediante el dictado del Decreto Nº 2766/2014. La auditoría constató que no se ha obtenido documentación alguna que indique el tratamiento de la norma por parte del Departamento Deliberativo.

Parece que no tienen conocimiento del Organigrama como del Manual de Misiones y Funciones, herramientas que son indispensable para dotar a la administración de un ordenamiento que posibilite sacar adelante a nuestro municipio y en todo este tiempo no hubo un plan de trabajo acorde a las misiones y funciones, y produjo un deterioro en el normal funcionamiento del municipio, este decreto otorga facultades a ellos y no podemos permitir ni quiero pensar que un decreto vaya por encima de nuestro estatuto municipal, representa un retroceso y permite que el ejecutivo accione estrategias que no ayudan a la comunidad y lejos está de darles herramientas a los trabajadores”

Una vez más no fuimos consultados y así es imposible trabajar en un marco de racionalidad, de este decreto que no está bien redactado y que vulnera y quita, se desprenden varias irregularidades y varias cuestiones contraproducentes más en los tiempos que vivimos.  Vamos a estar enviando nuestras observaciones y nuestro aporte, nosotros conocemos las falencias estructurales porque la venimos denunciando desde hace mucho tiempo, no alcanzo a leer ni mucho menos logro entender el alcance de este decreto, es necesario que el ejecutivo municipal revea el mismo porque no es bueno, porque sólo apuntan a un supuesto ordenamiento administrativo y financiero pero sobre la base de darse facultades y super poderes, y aquí hay algo simple que ellos mismos en los considerandos del decreto dan cuenta y confirman  es el desmanejo financiero que hubo y eso debe dar lugar a las denuncias penales correspondientes, les aconsejo que lean la orgánica misiones y funciones y nuestro estatuto, para poder elaborar un decreto que esté a la altura de las circunstancias espero que el mismo juez actúe, instalaron un decreto de emergencia ambiental y sanitaria y salen con esto, les aclaro que en cualquier parte del mundo y previo a una comisión que debe evaluar el impacto ambiental y el riesgo sanitario conformada por todos los actores deben definir una situación de emergencia, y esa comisión no sé si está conformada, lo que sí sabemos y  conocemos  área por área y secretaria por secretaria sus misiones y funciones y podemos y sabemos cómo se debe orientar esos recursos para sacar adelante nuestra ciudad” 

SOEM acató la medida cautelar del juez

Río Gallegos, 20 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) En asamblea, trabajadores acataron la medida del juez.

En este marco, el Secretario General del SOEM indicó: “Deben saber que sólo decidimos acatar la medida cautelar, ellos han batido todos los records- y consideró como-  algo histórico e increíble la intervención de un juez y más extraño que se declare una emergencia ambiental y sanitaria por un conflicto gremial, porque prefieren ver esas cosas y no solucionar la cuestión de fondo, en definitiva y es lamentablemente, el mismo gobierno saca un decreto de emergencia ambiental y sanitaria por su inoperancia y su desidia, es increíble e ilógico, se piden ayuda a sí mismos por todo el desmanejo que hubo en todo este tiempo y que no escucharon lo que los trabajadores municipales le pedíamos: previsibilidad, herramientas, maquinarias y un reajuste inflacionario, y que dejó a la ciudad en la situación en la que hoy se encuentra; ellos destruyeron la ciudad. No tengo dudas que los diferentes organismos tomarán cartas en el asunto ante este hecho, vamos a estar enviando toda la documentación porque es algo increíble, pero no se piensen que han doblegado el espíritu de lucha de los trabajadores municipales, porque en estos 15 días, la dirigencia política va a tener que demostrar que están a la altura de las circunstancias. Yo les digo a todos los compañeros y compañeros municipales, que están desde el primer momento acompañando nuestra lucha justa, que logramos destapar la corrupción que destruyó a la ciudad, es un camino duro, muy difícil porque nos tiraron con todo el aparato, pero resistimos como siempre lo hicimos y como siempre lo vamos a hacer: luchando. Sé que seguimos con la misma fuerza desde el primer día, esperando un gesto, muchos políticos deberían sentir vergüenza por como dejaron la ciudad y otros tantos deben sentir vergüenza de su desidia y complicidad, este accionar sólo puede ser justificado por aquellos que no miran la realidad y que pertenecen a sectores que se encargaron de provocar a los trabajadores municipales en todo este tiempo.”

Memoria para crecer

“Como vecino les pido que no nos olvidemos de la plaza el tango, de la plaza el gaucho, de la avenida San Martin, de los emolumentos, del alquiler de máquinas, de la justicia lenta, del vaciadero, del plan de contingencia que arrojó desechos en todas partes incluso en el estuario y ahí el diputado por el pueblo no dijo nada, el mismo estado en su plan de contingencia no pensó en la problemática ambiental y sanitaria, no nos olvidemos del discurso fácil de culpar a los trabajadores municipales, de la violencia que sembró el estado; los trabajadores municipales tenemos una gran historia que vamos a seguir honrando porque no somos unos tibios, ni mucho menos nos vamos a quedar de brazos cruzados viendo cómo se nos ríen en la cara, viendo cómo se hacen la fiestita.  Espero que sean dignos de sentarse en la mesa de paritaria con los trabajadores.

Atentado a la camioneta del Secretario Adjunto del SOEM

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, repudia enérgicamente, el ataque vandálico  perpetrado al vehículo particular del Secretario Adjunto de nuestra organización sindical. Durante estos días, diversos medios de comunicación (sin prueba alguna) han señalado al secretario adjunto de nuestra organización, como el autor de una agresión a un reportero gráfico de un medio local, que de haber existido, hubiésemos sido los primeros en salir a repudiar.

Repudio del SOEM

A lo largo de este conflicto, los responsables políticos se han encargado de demonizar a los trabajadores con toda clase de operaciones mediáticas y han desencadenado una violencia desmedida, que hoy por hoy, pretenden trasladar hacia el interior de nuestra organización sindical para dividir, para desunir y para generar odio en la comunidad y entre trabajadores.

Reforzando este posicionamiento la Federación de Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la provincia (FeSOEM SC) llama al diálogo profundo, donde la palabra nos convoque para conciliar y  sea la palabra la que allane el camino, un camino de cambio profundo, donde los responsables políticos no generen un clima de violencia, sino un espacio de  reflexión para  construir una sociedad más justa.

Asamblea del SOEM definió nuevas medidas

Río Gallegos, 5 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) En la continuidad de la asamblea general extraordinaria, trabajadores municipales definieron nuevas medidas.

Con gran participación de afiliados se dio continuidad a la Asamblea de trabajadores municipales. Luego de las mociones correspondientes resolvieron: Retención de tareas con actividad sindical para hoy miércoles y mañana jueves, marcando presencia frente al municipio. Por otra parte, la asamblea pasó a un cuarto intermedio para mañana jueves, 6 de agosto a las 18 horas, donde se tratará lo expuesto por el Ejecutivo Municipal en la audiencia de conciliación convocada por la Secretaria de Estado de Trabajo a instancias  del fallo del juez Francisco Marinkovic. Si bien la reunión estaba prevista para el día viernes 7 de agosto, el Ejecutivo Municipal solicitó, mediante nota dirigida a la organización sindical, adelantar la misma en virtud de que ya estarían en condiciones de realizar proyecciones.

SOEM se reunió con el Intendente y parte de su gabinete

Río Gallegos, 31 de julio de 2015 (Prensa SOEM) En horas de la mañana de ayer el Intendente interino Pablo Grasso envió una nota invitando a participar a una reunión a realizarse en la comuna con la presencia de parte de su gabinete.

Luego de una asamblea de base informativa realizada por trabajadores municipales en horas de la mañana de ayer frente al palacio comunal, donde se dio lectura de la nota enviada por el Ejecutivo Municipal solicitando un encuentro con la organización sindical con el objeto de acercar las partes, en este marco, referentes gremiales junto a delegados y afiliados asitieron a dicha convocatoria.   

Al mismo tiempo, el SOEM envió una nota al Intendente donde expuso que “somos los trabajadores los más interesados en superar este conflicto y que siempre hemos estado abiertos al diálogo en cuanto ámbito se nos convocó” reconociendo la crisis institucional que nos atraviesa y que no se duda desde la organización sindical que “se harán las correspondientes denuncias penales para encontrar a los responsables de esta situación”

Participaron, el Secretario General el SOEM, Pedro Mansilla, acompañado por el secretario adjunto, Oscar Coñuecar, la secretaria de actas, Rossana Casas, de Prensa y propaganda, Rosa Villalón,  delegados gremiales y trabajadores; por el Ejecutivo Municipal lo hizo el Intendente interino Pablo Grasso, los secretarios de Gobierno y de Hacienda, Jorge Cabezas y Ariel Ivovich, entre otros.

Durante el encuentro el Ejecutivo Municipal hizo hincapié en las finanzas municipales y, por otra parte resaltó la necesidad del diálogo permanente; desde la organización se expuso los problemas que produjo el pago desdoblado a los trabajadores a lo que el Ejecutivo indicó que se encuentra abocado trabajando “para hacer frente al sueldo del mes de Julio y que eso no volverá a ocurrir” dejando el diálogo abierto para el próximo martes 4 de agosto. (respondiendo al llamado realizado oportunamente por la Secretaria de Estado de Trabajo en cumplimiento del fallo del juez Francisco Marinkovic, en lo que se refiere a la audiencia de conciliación), donde se espera un respuesta a la situación de fondo, reclamo justo, que lleva mas de 120 días sin solución por parte de los responsables politicos.-

Otra jornada mas de lucha...

Río Gallegos, 23 de julio de 2015 (Prensa SOEM) Otra jornada mas de lucha que contó con el acompañamiento de medios locales y nacionales.

La importancia de la visualización del reclamo justo del conjunto de los trabajadores municipales permite avanzar en diversos aspectos como por ejemplo dar a conocer las irregularidades y el incumplimiento de funcionario publico por parte del intendente, la luz que vió la  auditoria municipal a traves de la red social de SOEM, FeSOEM y permitió avianzar el trabajo gremial diario.

Trabajadoras municipales levantaron la huelga de hambre

Río Gallegos, 22 de julio de 2015 (Prensa SOEM) Luego de varios días en huelga de hambre, trabajadoras municipales levantaron la medida tras cumplir con su objetivo: “que estén depositados los sueldos de junio”.

mujeres luchadoras

El día 15 de julio, catorce  compañeras trabajadoras municipales ingresaron al hall central del municipio y realizaron una ocupación pacífica del mismo, minutos después, en asamblea definieron un plan de lucha: huelga de hambre hasta que estén depositados los sueldos del mes de junio.

Hoy 22 de julio, y luego de que el municipio depositara la otra parte de los sueldos a los empleados municipales, las trabajadoras levantaron la medida. La gran familia municipal recibió a las compañeras que con su ejemplo de unidad y fortaleza, dignifican la lucha salarial y laboral del conjunto de los trabajadores municipales.

SOEM acató fallo del juez y los jefes no se presentaron

SOEM decidió acatar el fallo del juez y los operarios de recolección y cloacas asistieron al lugar de trabajo aunque se encontraron que los responsables, jefes y directores no se encontraban en los corralones, por lo tanto, los trabajadores no pudieron realizar las tareas habituales. El artículo 2  del fallo del Juez Marinkovic expresa que: “dada la emergencia sanitaria y ambiental que afecta a la población, los operarios de cloacas y recolección deberá cumplir en un lapso de 10 días su horario normal de trabajo” No cuentan con elementos básicos de seguridad, ni herramientas

En este marco, el Secretario General del SOEM indicó: “El juez debería conocer todas las falencias que marcamos desde la organización sindical, el mal uso que se le hace al valioso recurso humano y también intimar al municipio sobre las misiones y funciones de cada jefe y a eso me refiero cuando hablo de los cargos políticos tema no menos importante que lo vamos a seguir trabajando porque no se puede creer que “ante la gravedad sanitaria y ambiental” según el fallo, hoy los compañeros operarios estén nuevamente a la deriva como en estos tres años, donde los responsables políticos  no han sabido organizar la tarea ni mucho menos generar un plan de trabajo acorde a la situación- por otra parte lamentó que- sea el mismo municipio en su plan de contingencia  arroje residuos y aguas servidas en sectores alejados,  donde los vecinos de aquellos lugares se sienten también en un estado de abandono, la justicia debe tener un panorama más amplio y considerar las denuncias que venimos haciendo desde nuestro trabajo gremial diario.”  

La gran familia municipal salió para acompañar a las trabajadoras municipales en huelga de hambre

Río Gallegos, 16 de julio de 2015 (Prensa SOEM) Cientos de trabajadores municipales, familiares y vecinos se congregaron en el municipio para acompañar a las trabajadoras municipales que se encuentran en huelga de hambre en la sede del palacio comunal. El masivo acompañamiento y la solidaridad para con las compañeras municipales en huelga de hambre dan cuenta una vez más  la fortaleza y unidad que tiene la gran familia municipal.

Trabajadoras municipales se declararon en huelga de hambre

Río Gallegos, 15 de julio de 2015 (Prensa SOEM) Trabajadoras municipales se declararon en huelga de hambre hasta se dé una solución de fondo al pago de haberes del mes de junio.

Un grupo de trabajadoras municipales  ante la angustia que representa la falta de pago de haberes decidieron ocupar pacíficamente un sector del municipio y declararse en huelga de hambre hasta que se deposite el sueldo correspondiente al mes de junio. Tomando conocimiento la organización gremial, el Secretario General del SOEM y referentes gremiales decidieron acompañar la medida hasta tanto el Ejecutivo Municipal de una solución de fondo.

En este marco el Secretario General del SOEM, indicó: “Es fundamental que las autoridades tomen cartas en el asunto, aquí los perjudicados son cientos de familias que no pueden afrontar sus alquileres, y todo el riesgo social que representa repercutiendo de lleno en la economía de las familias, vamos a acompañar hasta que se dé una solución de fondo”

Luego del fallo del juez: La Secretaría de Estado de Trabajo llamó a una audiencia de conciliación

Río Gallegos, 15 de julio de 2015 (Prensa SOEM) La Secretaría de Estado de Trabajo llamó a conciliación  para mañana a las 10 horas, en la calle Rawson Nº 37 “ante la grave situación sanitaria y ambiental” y en cumplimiento a lo expresado en el punto 4 del fallo del Juez Francisco Marinkovic.

La nota remitida por la Secretaria de Estado de Trabajo de la provincia expresa que en “un todo de acuerdo con la sentencia dictada por el Juez Francisco  Marinkovic y compartiendo en un todo lo expuesto en la misma ·sobre la situación en la que se encuentra la ciudad “grave situación sanitaria y ambiental” cita al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales a audiencia de conciliación con el Ejecutivo municipal en la calle Rawson Nº 37 para el día 16 de julio del corriente a las 10 horas.-