Trabajamos por la unidad de los trabajadores

28/3/15

La paritaria salarial arrojó como resultado un plan de lucha

Río Gallegos, 27 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de la paritaria salarial, referentes gremiales y autoridades comunales se sentaron por primer vez en el año, a discutir la actualización salarial. Desde la organización sindical en el ejercicio gremial con el cuerpo de delegados, declararon insuficiente la propuesta del 26, 5% y resolvieron un plan de lucha para la próxima semana ante la falta de previsibilidad para afrontar el 15 % pautado. Desde la organización se hizo hincapié en la falta de política recaudatoria.
Paritaria salarial municipal

En el día de la fecha, en las instalaciones del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad, se dio inicio a la mesa de discusión salarial entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales.


Ante la falta de respuesta del 15 % previsto para este trimestre y declarando insuficiente la propuesta ofertada por el ejecutivo del 26,5 %, miembros de la Comisión Directiva junto al cuerpo de delegados definieron un plan de lucha consistente en paro total de actividades sin presencia en el lugar de trabajo para los días martes 31 de marzo y miércoles 1 de abril, dicha instancia estará acompañada de la actividad sindical. 

11/3/15

Reunión Comisión Directiva SOEM

Río Gallegos 11 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) Miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales analizaron diversos aspectos de la vida institucional sindical de cara al inicio de la mesa de negociación salarial. Destacaron el logro de la actualización de la ayuda escolar que pasó de 680 pesos a 1020 por hijo.
Reunión Comisión Directiva

En el marco de la continuidad de las acciones, se llevó a cabo en unas horas de la mañana en la sede gremial, una nueva reunión de Comisión Directiva de cara al inicio de la paritaria salarial.


En este contexto, Pedro Mansilla secretario general del SOEM indicó: “estamos trabajando con el compromiso de siempre, es importante que el ejecutivo se haga eco de nuestro reclamo y no solo en lo salarial sino también en lo laboral, por otra parte, es importante destacar el logro de la ayuda escolar, esa actualización automática viene bien sobre todo atendiendo la realidad económica, recordamos que pasamos de un monto de 680 pesos a 1020 por hijo y a 1360 por hijo con discapacidad, y es un logro de todos los trabajadores municipales organizados, esta ayuda  fue actualizada  automáticamente ya que este beneficio, está contemplado también con la ordenanza sobre las asignaciones familiares,  es bueno reconocer todo lo actuado por el cuerpo de paritarios, por la participación activa de los delegados y por la fuerza del conjunto en aquella histórica jornada.”  

Sentido homenaje al compañero municipal fallecido Alejandro Serón.

Homenaje
Compañeros en un emotivo homenaje


Compañeros del sector control animal,  homenajearon a su par fallecido Alejandro Serón en un emotivo acto que se llevó a cabo en la División Control Animal del Municipio.  La ordenanza N°7277,  dispone designar al salón de usos múltiples de ese sector con el nombre del ex agente municipal Alejandro Serón. Participaron familiares, trabajadores y miembros de la Comisión Directiva del SOEM.  

9/3/15

SOEM participa en la Comisión de Salud Laboral


Río Gallegos, 5 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) El reconocimiento y la participación activa del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales marca un nuevo camino para abordar temas complejos y jerarquizar de alguna manera, con la mirada del trabajador, la salud laboral.
Comisión de salud laboral

En el día de la fecha, miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, participaron de la comisión de salud laboral creada por ordenanza municipal Nº 7345-HCD-14.

Desde la organización sindical indicaron: “la participación del sindicato es fundamental, ya que ninguna ley tanto la de riesgo del trabajo como la de seguridad e higiene contempla la participación de los trabajadores, vamos a trabajar en el desarrollo de programas de capacitación  y todo lo que se refiere  a la salud laboral articulando con nuestros programas gremiales, volcando a la mesa de trabajo de la comisión de salud todo lo actuado”

Día Internacional de la Mujer


FeSOEM Santa Cruz a través de la secretaria de cultura capacitación y formación profesional envió un mensaje a las mujeres trabajadoras municipales
Silvia D´Andrea sec, de capacitacion

En el marco del Día internacional de la Mujer, la compañera Silvia D´Andrea,  secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, envió un mensaje en nombre del Consejo Directivo provincial: “Seguir defendiendo nuestras conquistas, las conquistas de las mujeres, y en particular de cada compañera trabajadora municipal,  reconocer desafíos y consolidar los derechos  y la igualdad de género, para eso, cada persona debe poner de su parte para lograr ese objetivo, debe ser no sólo un compromiso sino una realidad concreta, hay que generar espacios de participación y debate entre compañeras y eso debe ser un eje principal de nuestras organizaciones gremiales, nosotros vamos por ese camino, consolidando lineamientos de la Internacional de Servicios Públicos, (ISP) para profundizar medidas que contengan y revaloricen nuestro rol fundamental y las grandes luchas de las que día a día somos participes