Trabajamos por la unidad de los trabajadores

30/4/15

Trabajo gremial informativo en los barrios

El SOEM entrega informe a vecinos autoconvocados, juntas vecinales y ONG´S
visualizar nuestro reclamo

Río Gallegos, 30 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Una nueva modalidad para visualizar el reclamo de los trabajadores municipales. El SOEM entrega informe a referentes de juntas vecinales, vecinos auto-convocados y distintas ONG´S

En el día de la fecha y en el marco de la lucha salarial y laboral, referentes gremiales, entregaron un diagnostico situacional del estado de los distintos sectores de trabajo de la comuna, a vecinos auto-convocados, vecinos que participan de la vida de sus barrios a través de sus respectivas juntas vecinales, así también como a referentes de organizaciones de la sociedad civil y una presentación ante el INADI.


Cabe destacar que la organización sindical, se abrió a la comunidad, y generó espacios de participación ciudadana, en la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, con Foros de debate, donde se expuso cara a cara a los vecinos y a diferentes espacios políticos “ésta difícil realidad” al tiempo que sostuvieron que “Esta acción que generamos es para que de alguna manera sensibilizar a la ciudadanía sobre los que nos toca vivir como trabajadores y como vecinos…en ésta etapa, entendemos que es necesario el compromiso de todos para sacar adelante nuestra ciudad.”

28/4/15

Los compañeros municipales Seba Gonzales y Juan Pablo Barrientos armonizan la segunda jornada de lucha

Río Gallegos, 28 de abril de 2015 (Prensa SOEM)
Municipales en lucha

En el marco de la lucha salarial y laboral, que llevan adelante los trabajadores municipales, más acciones se concretaron en la segunda jornada frente al palacio comunal. A la campaña sensibilización dirigida a la comunidad con entrega de folletos, explicando a los vecinos sobre esta medida de fuerza, se suma la participación de músicos, trabajadores municipales, que aportan desde su lugar.


Desde la Comisión Directiva del SOEM, agradecieron la colaboración y la participación activa de los trabajadores municipales en esta segunda jornada de lucha salarial y laboral que nuevamente dan una muestra de unidad ante la desidia y la falta de capacidad de diálogo por parte de las autoridades municipales.

SOEM: Conciliación obligatoria fuera de lugar

Río Gallegos, 28 de abril de 2015 (Prensa SOEM) El cuerpo de paritarios del SOEM lamentó la decisión del Ejecutivo sobre la conciliación obligatoria aunque aclararon que la municipalidad no está adherida a la ley de paritarias, “varias veces quisieron tocar nuestro Estatuto- nuestra paritaria está reconocida por ordenanza  y es un ejemplo a nivel país- y agregaron- muchos sindicatos nucleados en la FESIMUBO, lucharon para derogar una nefasta Ley 11.757 de la época del neoliberalismo, que deterioró y precarizó el empleado municipal, ya que no había paritarias- y sostuvieron que- no se puede creer ni entender que el Ejecutivo Municipal no valore esta herramienta de diálogo que la da nuestra Estatuto (Ordenanza 1378), indicaron los referentes de la organización sindical.
Paritaria municipal (foto archivo)

El Cuerpo de Paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) lamentó el intento del municipio de recurrir a la conciliación obligatoria. “Nuestra paritaria municipal está reconocida en nuestra ordenanza y constituye un ejemplo a nivel país-sostuvieron- con ésta actitud, el Ejecutivo Municipal da cuenta que no está preparado ni mucho menos intenta buscar una solución de fondo al conflicto. Podemos demostrar ante cualquier organismo o ante cualquier instancia de mediación que los trabajadores municipales organizados hemos realizado un trabajo serio en la mesa de paritaria, y que hay incumplimientos por parte del Ejecutivo en materia laboral y salarial,  (herramientas, insumos, maquinarias) que han llevado a la ciudad a la situación en la que se encuentra que es lamentable,  por  otra parte los números y proyecciones financieras y económicas expuestos en paritaria, son una vergüenza” calificaron

Por otra parte, el Secretario General del SOEM, manifestó su preocupación ante la falta de capacidad para dialogar con los trabajadores, - al parecer se ha caído en un nudo por la falta de previsibilidad financiera y es un grave error negar la realidad, sin la herramienta del presupuesto y los ejecutados es imposible gestionar,  nos enteramos por medios de comunicación que aparentemente, deberían mucho más a los proveedores y sabemos que ésas deudas no han ido en herramientas o insumos, ni mucho menos maquinarias…porque falta de todo…debe haber un sinceramiento real de la situación financiera…los números en la mesa, como debe ser, la realidad amerita de un ejercicio para orientar recursos, proyecciones, y ver qué es lo que está pasando…y como atender nuestro reclamo…lamento muchísimo la intención del Ejecutivo sobre el llamado a conciliación obligatoria aunque no tenemos problemas de sentarnos con ningún organismo, ya que nuestra paritaria es un ejemplo a nivel país- y agregó- muchos trabajadores municipales hace poco lucharon para derogar una nefasta como lo fue la Ley 11.757 de la época del neoliberalismo, que deterioró y precarizó al empleado municipal- y siguió en consonancia con los paritarios-  no se puede creer ni entender que el Ejecutivo Municipal no valore esta herramienta, demostrando una vez más, su falta de capacidad.

27/4/15

Lucha salarial: “Los vecinos están acompañando nuestra lucha”

Río Gallegos, 27 de abril de 2015 (Prensa SOEM) El secretario General del SOEM, indicó que esta lucha salarial la acompañan muchos vecinos que entienden que la ciudad está destruida y que el recurso humano es el único que la puede sacar adelante.
Pedro Mansilla, secretario general SOEM RG


En la primera jornada de lucha, vecinos auto convocados de numerosos barrios se acercaron a la sede sindical a manifestar su apoyo incondicional a la lucha de los trabajadores municipales. En este marco, Pedro Mansilla, destacó la importancia de este acompañamiento de parte de la comunidad y  puntualizó que “dialogamos con muchos vecinos porque ellos saben cómo estamos, y éste trabajo lo venimos haciendo con los Foros de debate de la problemática del trabajador municipal, y con el proyecto Sindicato en la Comunidad, donde salimos a los barrios a mostrar la realidad de los trabajadores, ésta reunión es fruto del esfuerzo de ese trabajo, porque nosotros sensibilizamos a la comunidad con todo lo que nos está pasando como trabajadores, quiero agradecerles este acompañamiento, ya que sabemos cómo opera el ejecutivo en los medios durante los conflictos, intentando generar acciones en contra nuestra pero no saben que nosotros estamos fuertes en cada parte porque sabemos cómo vecinos y como trabajadores que estamos necesitando”

21/4/15

La “basura” en el Estuario: Municipio contamina espacios naturales

Contaminación del Estuario: “Consideramos un accionar triste por parte del Ejecutivo Municipal”
Preocupación de la dirigencia ante accionar de la comuna

Río Gallegos, 21 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Municipio arroja residuos en el Estuario: preocupación de los trabajadores y de la dirigencia sindical.


El secretario General del SOEM informó a los vecinos que las puertas del vaciadero se encuentran abiertas para la comunidad: “Estamos en plan de lucha y con actividad sindical, nuestra problemática la expusimos en los foros de debate, espacio que esperamos  que siga creciendo con la participación de todos los actores comprometidos con nuestra ciudad, para poder sacarla adelante, hoy vemos un accionar por parte del ejecutivo municipal triste,  ellos que son buenos para acusar al trabajador de contaminación y vemos como arrojan residuos en el estuario, ¿dónde está la responsabilidad?-se preguntó el dirigente y continuó-  el ejecutivo no entiende lo que es una paritaria, donde las partes dialogan, aquí dijimos basta, hay muchas paritarias laborales firmadas y nunca cumplieron absolutamente nada, sobre nuestro pedido de herramientas e insumos, ya lo vivimos en el 2013, estamos acostumbrados a las operaciones de prensa y a la criminalización de la protesta…

16/4/15

Plan de lucha: la asamblea definió paro por 72 horas a partir de lunes

Río Gallegos, 16 de abril 2015 (Prensa SOEM) En la continuidad de la asamblea trabajadores municipales resolvieron paro total de actividades por 72 horas con actividad sindical a partir del próximo lunes.
ASAMBLEA


En el marco de la lucha salarial, en la sede sindical se dio continuidad a la asamblea de trabajadores municipales quienes resolvieron un nuevo plan de lucha consistente en paro total de actividades por 72 horas con actividad sindical a partir del próximo lunes. 

“Rompen el patrimonio municipal para culparnos a nosotros”

Río Gallegos, 16 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Nuevamente el Ejecutivo municipal intenta quebrar la imagen de los trabajadores y el reclamo salarial intentando con maniobras de prensa poner en contra a la opinión pública y romper de alguna manera la lucha salarial. Desde la organización sindical repudiaron el accionar.
Pedro Mansilla, sec gral SOEM RG


El Secretario General del SOEM advirtió a la comunidad sobre maniobras poco felices de un grupo de personas inescrupulosas no identificadas hasta el momento, que luego de la actividad gremial de 48 horas,  habrían dañado la flota pesada afectada a la tarea de recolección de residuos- estas prácticas que pretenden dañar la imagen del reclamo no pueden seguir sucediendo-  según constataron “hubo daño en los camiones recolectores”- desde la organización gremial indicaron “rompen el patrimonio municipal para culparnos a nosotros, es un discurso que el ejecutivo municipal siempre utilizó e intentó instalar, aquí no nos van a desviar de nuestro objetivo al parecer no aprendieron absolutamente nada del conflicto anterior, quieren culpar nuestro reclamo para tapar la inoperancia y la falta de capacidad  para poder gestionar la compra de camiones, herramientas y maquinarias, ese es el discurso que quieren instalar, sería mejor que vieran sobre los alquileres de maquinarias y la auditoria que confirmó lo que desde la organización venimos denunciando”

14/4/15

Reclamo salarial y laboral

SECTOR SEÑALIZACIONES EN LUCHA

Río Gallegos, 14 de abril de 2015 (Prensa SOEM) José Ojeda, delegado del Sector Señalizaciones sostuvo que lucha salarial es justa y puntualizó que el Ejecutivo municipal “ha dejado de lado a los trabajadores y nunca dio respuesta al reclamo de insumos, herramientas y maquinaria.”

Jose Ojeda, delegado de señaliaciones

El referente gremial del Sector municipal de Señalizaciones, José Ojeda, analizó las jornadas de lucha que determinaron los trabajadores municipales en asamblea.  Calificó de masiva la participación de los compañeros de los diversos sectores y recalcó que “Esto es la sumatoria de reclamos que el ejecutivo municipal nunca  ha atendido, lamentablemente no supo cómo hacerlo; no supieron estar a la altura de las circunstancias, ni siquiera en la paritaria laboral tuvimos respuestas a nuestras solicitudes y menos en lo salarial, hoy decimos presente nuevamente, porque sostenemos que se hace necesario asegurar un marco que beneficie a la comunidad y los vecinos saben muy bien, porque ellos ven que sus propios reclamos no llegan a ninguna solución,  y enfatizó que- esos reclamos de mejoras que los contribuyentes piden y necesitan, que los vecinos a lo largo de la ciudad piden y no encuentran acciones para atenderlos, también tienen un reclamo de fondo que los trabajadores venimos haciendo, como vecinos y como trabajadores que somos, por ejemplo:  la falta de insumos, de herramientas y maquinarias, el total estado de abandono de la flota municipal que hace que no podamos realizar nuestra tarea-y agregó que- en esta jornada, la participación es masiva, porque hace un tiempo que venimos haciendo ver al conjunto de la comunidad lo que está pasando, y que es imposible seguir en estas condiciones”-concluyó el referente de base. 

Sector recaudaciones en lucha

Río Gallegos 14 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Carola Millalonco, referente de base del sector de Recaudaciones, calificó de una “jornada histórica” la adhesión a la lucha y resaltó el acompañamiento masivo del sector.
CENTRAL CON MEDIDAS DE FUERZA

En el marco de la continuidad de las acciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales para fortalecer la lucha salarial, diversos delegados de sectores de trabajo analizaron la primera jornada con medida de fuerza y actividad sindical.

En este contexto, la referente indicó: “Nos reunimos con los diferentes delegados de Central, y analizamos la coyuntura sobre esta nueva lucha salarial, nos mantenemos firmes, porque los trabajadores estamos necesitando una recomposición salarial, pero entendemos que hay una sumatoria de cosas en materia de reivindicaciones laborales también”

Por otra parte, Millalonco detalló el trabajo de los agentes y consideró como “fundamental nuestra área al servicio de la comunidad que lamentablemente  hoy se ve en un “parate” porque no sólo es la lucha salarial que es fundamental, sino también es recuperar al recurso humano, se han olvidado del recurso humano, y entendemos que los trabajadores municipales somos los que debemos refundar la municipalidad que ha caído en un deterioro, necesitamos que se atienda el reclamo salarial y también laboral,  la realidad indica que está cayendo nuestro poder adquisitivo y agregó que- muchos vecinos ha sabido entender nuestro reclamo, y pedimos disculpas a quienes no pudieron realizar o efectivizar los trámites; en esta jornada hemos demostrado el compromiso con nuestra familia, pero también mostrándole a los vecinos que no es un capricho nuestro tomar estas medidas” concluyó la referente gremial.

  

“Vamos a acompañar como siempre lo hicimos esta lucha”

Río Gallegos, martes 14 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Tras reafirmar su compromiso como delegado del sector CENIN Nº 5, julio González, analizó la medida de fuerza y acotó que su sector esta fuerte y que entienden que la pelea se debe dar porque el costo de vida y la realidad de los precios, amerita la justa recomposición salarial.
Julio Gonzalez, delegado CENIN N° 5

En el marco de la continuidad de las acciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales para fortalecer la lucha salarial, diversos delegados de sectores de trabajo analizaron la primera jornada con medida de fuerza y actividad sindical.

González se refirió a las funciones que como delegado del sector son de su competencia y más en la lucha salarial, y resaltó la poca importancia que parece darle el gobierno comunal al mismo, un grupo humano que cumple tareas casi sin herramientas, ni apoyo. 

Igualmente, en su sector de trabajo, como en muchos otros, las condiciones son deficientes. González  detalló el listado de necesidades y de prioridades urgentes que tienen los trabajadores del sector, que va desde el  adecuado diseño de un plan de trabajo e insumos y medios logísticos que le permitan a sus compañeros desempeñar la actividad diaria “se hace cuesta arriba, faltan muchos  medios para realizar nuestra tarea”, indicó el referente y concluyó “aquí han quedado muchas cosas pendientes, el acompañamiento en esta jornada de lucha es grande y es importante porque los compañeros entienden como siempre lo hacen y acompañan, ya que es necesario generar acciones para hacer sentir el reclamo-y recalcó- en esta jornada de lucha quedó demostrada  la pertenencia a un sector  de trabajo, sería importante que los funcionarios entiendan y trabajen como en muchos otros municipios, con el diseño de un plan de trabajo, con herramientas y con salarios que dignifiquen nuestra tarea, el intendente debe entender que los trabajadores municipales somos los únicos que podemos sacar adelante nuestra ciudad”-


Lucha salarial: reunión del cuerpo de delegados


En el marco de la continuidad de la lucha salarial, y luego de la reunión paritaria, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales conjuntamente con el cuerpo de delegados    analizaron los pasos a seguir y las acciones en las dos jornadas de lucha que se llevarán a cabo, hoy martes y miércoles. El día jueves definirán un nuevo plan de lucha ante la falta de respuesta del Ejecutivo Municipal.


Paritaria municipal pasó a cuarto intermedio

Río Gallegos, 13 de abril de 2015 (Prensa SOEM) En la sede de palacio comunal se dio continuidad  a la reunión paritaria. Sin respuesta a la demanda del 15%, hoy y mañana, trabajadores municipales cumplen  jornadas de lucha, conforme al mandato de la Asamblea.  
Paritaria Municipal

Con la presencia del secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, el cuerpo de paritarios  y secretarios comunales, se llevó a cabo en la sede del palacio comunal una nueva reunión paritaria. No hubo respuesta a la demanda de los trabajadores. Luego de las dos jornadas de lucha consistente en paro total de actividades, por 48 horas con actividad sindical, trabajadores municipales definirán el jueves, un nuevo plan de lucha.

Desde la organización sindical esperan que el Ejecutivo Municipal realice las gestiones necesarias para hacer frente al reclamo justo. 

9/4/15

Multitudinaria asamblea definió plan de lucha

Río Gallegos, 9 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Masiva participación de trabajadores municipales, resolvieron en Asamblea General Extraordinaria, un plan de lucha.

Asamblea SOEM
En horas de la mañana de hoy, en las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), se llevó a cabo y tal cual estaba prevista, la Asamblea General extraordinaria, cuyo único punto a tratar era: actualización salarial. Luego de las mociones,  los trabajadores resolvieron: aceptar el 26,5 % declarando la oferta insuficiente, exigir el pago del 15 % en una sola cuota,   convocar  a un paro total de actividades por 48 horas, con actividad sindical y presencia en el lugar de trabajo, para el próximo martes y otorgar plazo al Ejecutivo Municipal hasta el día lunes  para dar respuesta  a una nueva convocatoria a paritaria solicitada por la organización sindical, donde se espera se atienda lo solicitado.

Seguidamente, los trabajadores municipales movilizaron hacia el palacio comunal para hacer sentir el justo reclamo.
Movilización al palacio comunal


En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó:  “La asamblea ha definido éste plan de lucha, quiero agradecer a todos los compañeros y compañeras la participación; porque esta multitudinaria asamblea  ha dicho basta, los trabajadores vamos a pelear por lo que nos hace falta: un sueldo digno que reconforte nuestra familia” y agregó que- sostenemos que es hora de que el Intendente gestione como debe ser, de que mejore la política recaudatoria del municipio, de que entienda que el presupuesto no es un mero dibujo de números, sino una herramienta fundamental de gestión y no puede tener retrasos y eso va para los señores concejales también, aquí hay falencias estructurales que cuando sale una auditoria todo el mundo se horroriza y utilizan el deterioro institucional políticamente, mientras tanto nadie hace nada, ni siquiera para velar por el funcionamiento y la operatividad de las áreas del municipio, hoy los trabajadores municipales  decimos presente,  para hacer frente a este deterioro institucional y luchar una vez más por nuestras reivindicaciones salariales”