Trabajamos por la unidad de los trabajadores

31/3/14

Elección de delegado: Sector Limpieza Urbana turno tarde

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Buscando fortalecer la representatividad de los diferentes sectores de trabajo, un nuevo acto eleccionario se llevó a cabo en el sector limpieza urbana turno tarde. El compañero, Rafael Almonacid, resultó electo por unanimidad.
Dando continuidad a las acciones que promueve la secretaria de organización gremial del sindicato de obreros y empleados municipales y con el objeto de fortalecer los sectores de trabajo desde sus bases, un nuevo acto eleccionario se realizó en el sector limpieza urbana turno tarde.
Rafael Almonacid 

El compañero Rafael Almonacid, resultó electo por unanimidad por sus compañeros de base. Desde la secretaria de organización gremial, a cargo de Gabriel Bahamone,  agradecieron la participación de todos los afiliados del sector.

El rol del delegado

El delegado constituye una de las posiciones de representación más importante, estimulante y exigente en el conjunto de los trabajadores organizados, pues el mismo se ubica en la primera línea de defensa de los derechos de sus compañeros, a su vez implica una responsabilidad que debe asumirse como un compromiso de conducta, una vocación personal, siendo el canal que utilizan sus compañeros como vocero para alcanzar los objetivos en común. Actualmente desde las Confederaciones y Federaciones de sindicatos municipales de la República Argentina, lanzan diversos programas de apoyo a la formación sindical, un aporte orientado a las organizaciones sindicales para formar cuadros de dirigentes de manera continua y permanente con el objeto de potenciar las mismas, ampliar y perfeccionar el rol de cada uno de los representantes de baseActualmente desde las Confederaciones y Federaciones de sindicatos municipales de la República Argentina, lanzan diversos programas de apoyo a la formación sindical, un aporte orientado a las organizaciones sindicales para formar cuadros de dirigentes de manera continua y permanente con el objeto de potenciar las mismas, ampliar y perfeccionar el rol de cada uno de los representantes de base





29/3/14

SOEM Rio Gallegos, 42 años de historia

Rio Gallegos (Prensa SOEM) En el marco del 42 aniversario del sindicato de obreros y empleados municipales de Rio Gallegos, Pedro Mansilla,   destacó la creación del archivo histórico del SOEM.

Construcción sede sindical

La promoción conjunta y la participación de cada afiliado necesitan de un espacio que sea capaz de proveer a cada uno de los actores que comparten la vida de la organización, de herramientas que permitan mirarse y reconocerse en el seno del movimiento obrero municipal, acrecentando y visibilizando la labor del conjunto.
De este planteamiento surgió la necesidad de generar  el archivo histórico del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, una recuperación que permitirá en un comienzo, la participación, la recuperación histórica de las acciones del movimiento obrero municipal.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “el recuperar parte de lo nuestro, de nuestra historia es lo    que nos permite encontrarnos con nuestras raíces, si bien este trabajo donde aportaron algunos compañeros y compañeras necesita de una continuidad, es para destacar que hoy podamos contar con parte del material de nuestra historia, seguramente vamos a digitalizar todo lo que vayamos encontrando y vamos a continuar consolidando este archivo y desde el ejercicio de la memoria vamos a poder recuperar historias de tantos compañeros y compañeras que a lo largo de la vida de nuestra organización fueron participes de grandes luchas y reivindicaciones,  la pertenencia a esta gran casa que ha sido forjada con la memoria, la unidad y la lucha de los trabajadores”



20/3/14

Asamblea pasó a cuarto intermedio

Río Gallegos, 20/03/2014 (Prensa SOEM) Con gran convocatoria de trabajadores municipales, la asamblea definió ir por 11 mil pesos para la categoría 10, pasar a cuarto intermedio para el día miércoles a partir de las 9 horas y solicitar al Consejo Directivo de la FeSOEM una convocatoria a un plenario provincial de delegados de base.
 
Momento de la votación
En el día de la fecha, en las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, con mas de 600 trabajadores municipales, se llevó adelante la asamblea general extraordinaria, cuyo único punto a tratar era actualización salarial.

Luego de las deliberaciones, la asamblea definió ir por 11 mil pesos para la categoría 10, pasar a un cuarto intermedio e instar al Consejo Directivo Provincial de la FeSOEM Santa Cruz  de tratamiento para llamar a un plenario provincial de delegados de base.


En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indico: “contento con la participación de los trabajadores que siempre están y cada vez se van sumando mas, entendemos que el mandato es lo que los trabajadores estamos necesitando y mas aún con el proceso inflacionario que ha impactado en el poder adquisitivo de los mismos”

18/3/14

SOEM recibió decreto de actualización de asignaciones familiares.

Río Gallegos (Prensa SOEM) Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, recibió esta mañana, el decreto 1017, que ratifica la ordenanza Nº 8.074 que fuera aprobada por unanimidad por el Honorable Concejo Deliberante,  el día 21 de noviembre 2013  para la percepción de asignaciones familiares actualizadas. Una lucha histórica de los trabajadores municipales de Río Gallegos que comienza a consolidar  un trabajo, sobre la base de la unidad y la fuerza del conjunto.
 
Escala de montos
En el día de la fecha, el secretario general del SOEM Río Gallegos, Pedro Mansilla, recibió el decreto para la percepción de asignaciones familiares actualizadas.

En este marco, indicó: “un logro mas; los trabajadores municipales nos pusimos un objetivo claro y hoy se ve materializado en este instrumento legal que nos hace rememorar  aquellas jornadas de lucha en el concejo deliberante, aquel 21 de Noviembre de 2013 cuando los ediles aprobaron por unanimidad la ordenanza y el texto alternativo, donde dejamos bien en claro las necesidades prioritarias y urgentes del conjunto”


3/3/14

Reunión Comisión Directiva

Río Gallegos (Prensa SOEM) La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, analizó diversos puntos de cara al inicio de la actualización salarial que se dará en el marco de la mesa paritaria, al tiempo que abordó solicitudes pendientes de mejoras sustanciales en materia de condiciones mínimas de seguridad e higiene y los insumos necesarios para realizar la tarea diaria. Se trató además diversos proyectos y programas a implementar durante el transcurso del año.

Pedro Mansilla, sec. gral SOEM Río Gallegos

En el día de la fecha, en la sede sindical, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, analizó diversos puntos de cara al inicio de las paritarias.

Durante la misma resolvieron remitir nota al Ejecutivo Municipal, para dar inicio a la paritaria siendo el principal punto a tratar, la actualización salarial correspondiente al año 2014, el acompañamiento a través de diversos mecanismos hacia los sectores de trabajo, para asegurar las condiciones mínimas de seguridad e higiene e insumos necesarios para llevar adelante la tarea diaria. También se abordó en la reunión diversos programas sociales y gremiales a implementar durante el transcurso del año.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “hoy la comisión directiva analizó diversos puntos que tienen que ver con la actualización salarial y el inicio de la paritaria, que la estamos convocando para la próxima semana, entendiendo que estamos haciendo también un trabajo con nuestras bases para estar a la altura de las circunstancias de muchas cuestiones elementales que han sido postergadas y que queremos que tengan una solución de fondo,  tal es el caso de las condiciones mínimas de seguridad e higiene y de los insumos que son necesarios para realizar la tarea, y que muchas veces notamos sectores parados por la falta de elementos necesarios”

“Vamos a continuar con asambleas informativas en los diferentes sectores durante toda la semana, hasta tanto se reintegren todos los compañeros, y creemos que va a ser un año donde estemos fuertemente abocados a solucionar la problemática de fondo de cuestiones fundamentales que hacen al funcionamiento de los sectores de trabajo y para lograr eso, las partes deben entender que este motor se alimenta del diálogo y no como le paso al ejecutivo el año pasado, en definitiva, sentarnos a discutir con la seriedad en un contexto que sin lugar a dudas es difícil, pero sostenemos que tanto las reivindicaciones salariales y laborales es lo que va a sacar adelante cualquier situación, entendiendo que si los trabajadores perdemos el poder adquisitivo caemos en un retroceso que va en perjuicio de toda la comunidad, no estamos dispuestos a resignar absolutamente nada, considero que estuvimos postergados muchos años y que de a poco vamos saliendo, pero sin lugar a dudas hay cuestiones fundamentales que deben tener una solución de fondo”


1/3/14

FeSOEM pide equiparación y actualización de Asignaciones familiares y antigüedad para cada trabajador municipal de la provincia.

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM SC) La equiparación de las asignaciones familiares y la actualización de la antigüedad, preocupan a la FeSOEM. Aguardan la reunión con el Ejecutivo Provincial donde esperan que desde el planteamiento gremial posibilite un encuentro con la verdadera realidad de los trabajadores municipales de la provincia.
Foto archivo: Plenario 2014

Pedro Mansilla, secretario general de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC), sostuvo que la realidad de los trabajadores municipales en la provincia debe ser tratada con la seriedad que necesita y la atención no solo en la actualización salarial que es un deber y un derecho, sino dar el tratamiento superador a  la equiparación de las asignaciones familiares y actualización del ítem de antigüedad esto es un reclamo histórico y constante que venimos haciendo, entendemos que hay municipios que con estos ítem están muy  retrasados o realizan un pago mínimo perdiendo la posibilidad de ver reflejado por ejemplo, un reconocimiento  a la trayectoria de la labor diaria del trabajador municipal, consideró que: “están postergando cuestiones fundamentales en materia de actualización y de la ingeniería del recibo de sueldo de cada compañero trabajador municipal de la provincia, que sin lugar a dudas va en detrimento del desarrollo de la carrera de los mismos” debe haber una recuperación y un dialogo entre el gobierno y los intendentes para tratar este tema, sentenció- y para lograr  eso recalcó que: “el gobierno debe abrir la agenda y encontrar allí,  cada uno de los planteamientos gremiales, eso posibilitará el encuentro verdadero con la realidad del conjunto de los trabajadores municipales.

Una constante: la Falta de previsibilidad para atender la demanda de los trabajadores


“Todo los años es lo mismo, todos los años lejos de la previsibilidad necesaria que deben tener y de la preparación en materia de proyecciones y porcentuales que llevan a una mesa paritaria, que por cierto dista mucho de la realidad de los trabajadores municipales y de sus necesidades, porque no olvidemos que se está hablando de una simple actualización salarial necesaria, que debe estar acorde al proceso inflacionario, que ha ido creciendo aparentemente por una mala política económica que no estamos dispuesto a pagar los trabajadores municipales”