Rio Gallegos,
28/06/2012 (Prensa SOEM) En la mesa de
paritaria el ejecutivo municipal ofreció una serie de propuestas que serán analizadas
mañana en la asamblea de los municipales.
En la reunión paritaria
el ejecutivo municipal ofreció una propuestas de elevar el ítems de antigüedad
y pasar de la suma remunerativa no
bonificable 400 pesos.
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| Reunion paritaria |
Con un recinto colmado
Con un recinto colmado, abrió la mesa la compañera Silvia D’ Andrea, quien
recordó que se retoma el encuentro anterior que había establecido un cuarto
intermedio. Inmediatamente, recordó el pedido de incremento salarial del 35%
efectuado oportunamente, y la elevación de ese porcentaje al 50, según lo
votado en la asamblea celebrada ayer en el Sindicato de Obreros y Empleados
Municipales. Inmediatamente, abrió la discusión y el secretario de Gobierno,
Luis Menéndez, tomó la palabra y dio a conocer la propuesta del Departamento
Ejecutivo que, básicamente, consiste en tres puntos:
En primer lugar, a
partir del mes de julio, llevar a 2,5% el ítem por antigüedad; es decir,
aumentar en medio punto el mismo, ya que actualmente se ubica en el 2%.
En segundo término,
incorporar a partir del mes de agosto, el pago de un plus para nueve áreas
específicas municipales que así lo requirieron a través de la mesa de
negociación paritaria.
Y, como tercer punto,
un reordenamiento del recibo de sueldo, que consiste en “pasar” cuatrocientos
pesos de la suma remunerativa no bonificable al básico. Esto significa que ese
monto sea bonificable, con el impacto positivo que esto genera -manera directa-
en los conceptos adicionales que figuran en el recibo.
Gráficamente, el
Secretario de Gobierno precisó que para un trabajador categoría 10 sin
antigüedad, esta última propuesta generaría en el sueldo de bolsillo un impacto
de aproximadamente $500; mientras que para un trabajador categoría 17 o 18, la
cifra sería de $550.
En este contexto Pedro
Mansilla, indico: “vamos a llevar a la asamblea de mañana el ofrecimiento del
ejecutivo, es la expresión soberana del conjunto, el ejecutivo planteo un
reacomodamiento del recibo del trabajador municipal, que no poseen los recursos economicos para afrontar un aumentos, entendemos la situación
económica pero sostenemos que debemos discutir salario”
