El SOEM envió nota al ejecutivo repudiando el accionar desplegado en el plan de contingencia

Río Gallegos (Prensa SOEM) En la extensa misiva repudiaron y manifestaron su preocupación y el rechazo al supuesto plan de contingencia, con graves irregularidades, y que fue “custodiada por agentes de las fuerzas armadas gendarmería y prefectura.

 

Malas practicas ante el justo reclamo

RIO GALLEGOS,       de Marzo de 2013.-

               Nota nº        -SOEM-2013

AL SEÑOR

INTENDENTE MUNICIPAL

Dn.  RAUL CANTIN

SU DESPACHO.

De nuestra consideración:

                                                       EL Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rio Gallegos (SOEM), con domicilio legal en Avenida Kirchner 355 , queremos por este medio manifestar a Ud., practicas desleales en ocasión de conflicto Gremial, violación a las normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, a la Ley de Asociaciones Sindicales, Ley de Contrato de Trabajo, Reglamentación de la Aseguradora de Trabajo  (ART), Estatuto Ordenanza 1378 y demás.-

                                                       Como es de publico conocimiento esta Organización Gremial, por mandato de sus afiliados a través de la respectiva Asamblea de Base, se encuentra realizando un petitorio de incremento salarial del 50 %  al que a la fecha no ha tenido respuesta favorable por tal circunstancia se han decretado medidas de retención de tareas de 48 horas.-

                                                       Vuestra gestión, lejos de buscar una solución al conflicto tratando de buscar y generar los recursos que permitan actualizar el salario de los trabajadores municipales conforme al valor actualizado de la canasta familiar, ha incurrido en practicas desleales al no respetar las medidas de Fuerza, actuando sobre personal municipal con medidas coercitivas, de intimidación y manipulación para quebrar los efectos de la  medida de fuerza.

                                                       Hemos podido observar el maltrato que se le dispensa al Personal Contratado dada su condición de inestabilidad en el empleo, el ofrecimiento desmedido de horas extras al personal en pleno conflicto, la manipulación de los cargos políticos.-

                                                       Resulta llamativo que en pleno siglo XXI y cuando nuestro País se encuentra a la Vanguardia de los beneficios laborales, jóvenes de escasa edad (casi adolescentes), sean utilizados y obligados a recolectar los residuos de la Ciudad en condiciones infrahumanas sin ningún tipo de elemento de Seguridad que los proteja (mameluco, botines, guantes de baqueta etc.) y que se encuentran previstos en la Ordenanza 1378.-               Debemos manifestar también el traslado de este Personal Contratado en camiones playos y camionetas que no poseen ni toldos ni barandas de seguridad, conforme lo estipula  la Ordenanza Vigente.-

                                                       Triste y doloroso al ver nuestros trabajadores y nuestros vecinos que, esta “ILEGALIDAD”, es custodiada por agentes de las Fuerzas Armadas Gendarmería y Prefectura, cuando ha sido nuestro Gobierno Nacional, revolucionario al definir el rol que le toca a las Fuerzas Armadas las que no deben intervenir en la vida civil, para que no retornen los fantasmas del pasado.-

                                                       Estamos en condiciones de aseverar que desde que comenzó el conflicto se han accidentado unas 8 personas con heridas corto punzantes y distintos traumatismos, demás esta manifestar las dudas que surgen al contacto de los residuos con la piel humana y que indudablemente podrían originar distintas infecciones infecto-contagiosas de peligro para la persona y su grupo familiar.                                                                          Denunciamos también el Uso indebido que se le hace al Patrimonio Municipal, al observarse que tanto la flota pesada como la liviana son utilizadas por personas en algunos casos ajenas al Municipio y en otras con personal contratado no apto para la realización del servicio por falta de capacitación e idoneidad.-

Se ha podido observar en pleno conflicto,  el manejo discrecional que se hace de los Fondos Municipales o mejor dicho del erario publico, ya que ha vista de todos se ha podido observar como se ofrece dinero a las    personas para juntar la basura, para alquilar fletes y maquinarias y para contratar servicios, horas extras etc., en contraposición y violando la normativa vigente Ordenanza Reglamento de Contabilidad y demás, y que bien merecería la intervención del Tribunal de Cuentas de la Provincia de Santa Cruz para que a través de una Auditoria corrija el desorden administrativo que impera en el Municipio.-

                                                     Que esta Organización Gremial, sospecha que lejos de buscar una solución al conflicto, el Ejecutivo Municipal busca generar un caos en el tema de la recolección de residuos con el objeto de lograr el escenario ideal que le permita generar un negocio millonario en manos de particulares a través de tercia rizar y privatizar el servicio de limpieza urbana que incluye recolección de residuos , carritos y vaciadero municipal, rechazamos y repudiamos este intento, entendiendo que no solo perjudicara nuestras fuentes de trabajo, sino también a nuestros vecinos a quienes los obligaran a pagar tasas onerosas.-

                                                     En consecuencia, solicitamos al Sr Intendente Municipal, arbitre los mecanismos para buscar una pronta solución al conflicto salarial.-

Se ordene a funcionarios de nivel jerárquico el cese del hostigamiento a la Organización Gremial SOEM, se respete y se haga cumplimiento efectivo de la Ley de Asociaciones Profesionales, Normas de Seguridad e Higiene en el trabajo, reglamentación de la Aseguradora de Trabajo (ART), Estatuto Ordenanza 1378 y demás.-

                                                     Exigimos se gestione el retiro de las Fuerzas Armadas (Gendarmería y Prefectura Naval) del Municipio.-

                                                       Sin otro particular, saludamos a Ud., atte.-                            

El SOEM repudió actitud del Ejecutivo Municipal

Río Gallegos (Prensa SOEM) Tras la conferencia de prensa del Intendente Comunal, la comisión directiva y el cuerpo de delegados, repudiaron el accionar implementado en un supuesto plan de contingencia.

 

Falta de seguridad

En el día de la fecha, luego de la conferencia de prensa del Intendente comunal y tras la actitud de prepotencia tomada por parte de los cargos políticos del intendente Raúl Cantin en un supuesto plan de contingencia, la comisión directiva del SOEM junto al cuerpo de delegados manifestó su preocupación por la falta total de conocimiento en materia de seguridad laboral, al tiempo que se solidarizaron con los trabajadores contratados, quienes fueron obligados a realizar la tarea de recolección de residuos sabiendo que muchos de ellos no cumplen con esa función.

En este contexto, el secretario general del SOEM expuso: “los prepotentes son ellos que vienen a querer intentar quebrar un justo reclamo, estamos a la espera de una convocatoria, pero atentos ante las declaraciones vertidas en  conferencia de prensa por parte del intendente Raúl Cantin, se sigue avasallando derechos de los trabajadores, ya que muchos compañeros que salieron en ese supuesto plan de contingencia, no están amparado bajo la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, tampoco con la indumentaria adecuada pudiendo sufrir heridas cortopunzantes por los residuos depositados, vamos a hacer responsables a las autoridades municipales de la seguridad e integridad física de los trabajadores municipales”

 

desconocimiento en las medidas de seguridad

“vinieron a querer quebrar nuestro reclamo justo, con prepotencia y haciendo gala de un poder impune, pero con un total desconocimiento de la labor de los trabajadores municipales,  el intendente debe saber que con este tipo de medidas, no se logra absolutamente nada, pedimos el ejecutivo que reflexione, que mida las consecuencias, que gestione las soluciones necesarias para el conjunto, no es una actitud conciliadora”

Denuncias

Al ser consultado sobre las denuncias de las cuales el intendente explico en la conferencia de prensa, el secretario general del SOEM, criticó: “nosotros también vamos a tomar medidas, y nos hacemos cargo porque conocemos bien lo sucedido en el vaciadero, ellos llegaron sin capacidad de dialogo, con prepotencia y actitudes provocativas, poca conciencia la de generar en estos momentos, mas conflictos fundados en una política clara de confrontación ante el reclamo de los trabajadores, vuelvo a reiterar que la integridad física del trabajador esta por sobre todas las cosas”

Municipales repudiaron acciones intimidatorias para abandonar la lucha

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Fue durante la asamblea, donde dirigentes gremiales expusieron que intentan apretar a trabajadores con toda clase de artilugios, quedo expuesto en el acta de la asamblea general extraordinaria, repudiando lo actuado por personas inescrupulosas que buscan la división del conjunto.

Nuestra casa

La unidad de los trabajadores es lo que permitirá transformar al movimiento obrero municipal, la dignidad no se negocia, la interna ha puesto a los trabajadores municipales en un entorno lleno de incertidumbre y tensión, la conducción del SOEM, denuncio aprietes y ofertas poco felices de una dirigencia política en deterioro, al tiempo que se solidarizó con sectores y compañeros que durante la medida adoptada por falta de respuesta por parte del ejecutivo municipal, sufrieron acciones intimidatorias y toda clase de ofertas para ir en detrimento del justo reclamo.

Así con la unidad que caracteriza al conjunto, en asamblea soberana donde las cuestiones de interna política mueren en la voz del mandato popular y de la unidad del conjunto, más de mil trabajadores municipales determinaron paro por 48 horas y movilización.

El secretario general del SOEM, indicó: “vivimos momentos de tensión,  quiero que sepan todos los políticos, que hoy el conjunto de los trabajadores municipales está más fuerte que nunca, para afrontar la mano de una interna que se viene cada día más fea, no vamos a ser preso de nadie, no quiero polemizar porque se puede interpretar o lo puede usar por este momento de una interna política que ya no se entiende, pero estas cuestiones poco felices, van más allá de lo que uno como ser humano espera para el desarrollo de la comunidad, que sepan todos que no nos vamos a dejar apretar, que sepan todos que hoy estamos más unidos que nunca”  

“El ejecutivo municipal equivoca el camino”

Río Gallegos (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, manifestó que lo actuado en paritaria se debe cumplir, que no hay ninguna oferta salarial concreta y el pasaje del resto del adicional remunerativo tienen que  cumplirlo tal cual estuvo firmado en el acta.

Foto: Walter Diaz 

Aquí hay un error de interpretación, ellos en definitiva no llevaron nada a la mesa de paritaria, salvo las asignaciones, el ejecutivo piensa que pueden retirar una oferta que es deber de ellos cumplirla, que quede bien en claro que esa alternativa paliativa fue de los trabajadores que con capacidad a la hora de diseñar mejoras fue propuesto, no permito que ellos lo tomen como un logro de gestión porque es una mentira, la gente lo sabe, y a juzgar por la falta de capacidad y entendimiento esta a la vista de todos,  quiero que se entienda porque hay un desconocimiento total, cumplan con la paritaria, cumplan con el acta, lo deben hacer y esperamos la oferta del ejecutivo municipal, basta de confrontarnos, de mentir porque no vamos permitir que se minimice al trabajador.

Declaraciones del Intendente

Sobre las declaraciones del intendente sobre una oferta, el secretario general del SOEM; salio al cruce y explico: “El intendente dice que llevo a la paritaria una propuesta salarial nueva, lamentablemente no sabe, se confunde, COMIENZO A PENSAR QUE NO TIENEN PALABRA, FALTAR LA PALABRA EN LA PARITARIA ES FALTARLE EL RESPETO AL TRABAJADOR, aquí hay un acta firmada del año pasado y la deben cumplir, ESO NO ES UNA OFERTA SALARIAL PORQUE, ES UN DEBER DE ELLOS CUMPLIR CON EL ACTA, YA QUE ES PLATA EN NEGRO, QUE NO DEBERIA EXISTIR EN EL BOLSILLO DEL TRABAJADOR.

Programa Punto de Encuentro

Comenzó el taller de Dibujo y Pintura

Río Gallegos (Prensa SOEM) La comisión auxiliar por la juventud, implemento el taller de Dibujo y Pintura para niños de entre 5 y 10 años de edad. La profesora Miriam Báez, invito a los afiliados a acercarse a la sede para informarse más sobre esta nueva propuesta.

Miriam Baez y alumnos

La comisión auxiliar por la juventud del SOEM, invitó a los hijos de afiliados a participar de esta novedosa propuesta que funcionará los días lunes y miércoles en el horario de 18.00 a 19 horas, a cargo de la profesora Miriam Báez.

Estas acciones de integración y participación, hacen que la vida institucional se vea fortalecida, para que a través del Programa cultural Punto de  Encuentro que diagramó la comisión por la juventud del SOEM, se generen alternativas para jóvenes, adolescentes y niños.

Cabe destacar que los lineamientos del programa Punto de Encuentro, apuntan a:

·        Incentivar el acceso a una nueva escuela y garantizar la participación del conjunto de la sociedad

·        Desarrollar propuestas destinadas a estimular la creación artística y la participación en diferentes manifestaciones culturales, así como en actividades de educación física y deportiva;

·        Brindar información permanente sobre las ofertas educativas y culturales existentes;

·        Contribuir a la inclusión social a través del acceso al sistema educativo y a la vida cultural;

Los jóvenes en territorio, y el programa institucional del sindicato de obreros y empleados municipales pretende que este espacio  donde el abordaje institucional y su traslación en la comunidad, constituya una propuesta, que permitirá avanzar en esta tarea Socio-educativa para lo cual se hace necesario contar con una estructura organizativa, mecanismos e instrumentos que consideren la diversidad de las condiciones institucionales, la multiplicidad de actores que participan en las diferentes intervenciones socioeducativas.

“Este conflicto se debe a la soberbia y a la falta de capacidad”

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Así se refirió Pedro Mansilla, secretario general del sindicato de obreros y empleados municipales, al tiempo que pidió a la comunidad entender y acompañar porque la familia municipal de los trabajadores,  se reconoce y es parte activa de la misma, “nosotros también somos vecinos”

Pedro Mansilla, sec Gral del SOEM

Luego de la recorrida por diversos sectores, el secretario general del SOEM, ante la medida definida en Asamblea por la falta de respuesta al aumento salarial, manifestó su preocupación: “Han faltado el respeto a la trayectoria del trabajador municipal, a sus representantes y a los delegados, cuerpo consultivo, la ciudad necesita de gestión, los trabajadores necesitan que sean escuchados por los jefes que por la inexperiencia sumado a la soberbia y a la falta de capacidad de funcionarios a la hora de dialogar en la paritaria  hemos llegado a una situación que perjudica a la comunidad.”

La bendita obra pública  que resulta ser fundamental para el desarrollo de la comunidad es necesaria, pero espero que entiendan que esa obra pública cuenta en un ciento por ciento de la capacidad de los trabajadores municipales, recorran los corralones, dialoguen, aporten ideas para el crecimiento, al parecer somos enemigos, ese discurso ya por demás tendencioso es una falta de respeto,  desde el entendimiento nosotros abrimos los canales de diálogo, pero la mano de la interna perjudica a todos, buscan planes de nación cuando el vecino común, espera una propuesta por parte de esta gestión por pequeña que sea, una simple idea que mejore la situación del vecino, los trabajadores estamos en beneficio de la comunidad, no entiendo la política de confrontación, veo que movilizan gente, la militancia, para dividir mas a la gente y eso es inentendible, el cambio de paradigma del movimiento obrero municipal y este nuevo escenario ha permitido construir desde la actual conducción de nuestra organización sindical, con el acompañamiento de los afiliados  espacios que albergan jóvenes, adolescentes, y niños, no solo hijos de afiliados,  porque la solidaridad que caracteriza al trabajador municipal,  esa simpleza y la gratitud, la ponemos  a disposición de todos los actores de la comunidad, y para eso, esta nuestra casa, eso lo saben, basta con solo ir cualquier día y verán numerosas actividades, porque nosotros con un equipo técnico hemos podido implementar acciones, pero ellos, lamentablemente, sin dialogo, sin capacidad, y confrontando día a día al trabajador municipal, puedo afirmar que el futuro no es bueno”  

Principio de incendio en el SOEM

Río Gallegos (Prensa SOEM) Preocupación y posicionamiento por incendio intencional  provocado en el acceso lateral de la sede sindical.

Así quedo el acceso lateral a la sede sindical

Contra la lucha, el justo reclamo y atentando a la democracia sindical,  en un claro intento de intimidar al movimiento obrero municipal, un día antes de llevarse a cabo la asamblea prevista para hoy lunes, el acceso lateral del sindicato de obreros y empleados municipales se vio afectado por un principio de incendio, provocado por un grupo de personas que desconoce totalmente la dignidad del trabajador municipal, pese a ello y gracias  al rápido accionar del cuerpo de bomberos no paso a mayores.

Desde la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, repudiamos categóricamente estas acciones que intentan promover y afectar la vida institucional de nuestra organización sindical, sin embargo, este claro accionar de personas inescrupulosas que buscan generar malintencionadamente un conflicto, para desestabilizar la unidad del conjunto nos fortalece como tal. Hacemos un llamado a los trabajadores municipales para mantenernos más unidos que nunca, en esta lucha que recién comienza.-  

Multitudinaria asamblea definió PARO POR 48 HORAS con retención de tareas en el lugar de trabajo

Río Gallegos (Prensa SOEM) La unidad de los trabajadores municipales comienza a poner fin a la desidia de una clase de dirigencia política que no mide ni reconoce la necesidad del conjunto.

Foto: Walter Diaz         Unidad de los trabajadores

En el día de la fecha, en la sede sindical, en asamblea general extraordinaria y ante la falta de respuesta del Ejecutivo Municipal, trabajadores municipales definieron un paro por 48 horas con retención de tareas con asistencia al lugar de trabajo. Notable el acompañamiento de diversos sectores que se concentraron para luego marchar al municipio.

La comisión directiva del SOEM, encabezada por Pedro Mansilla, el acompañamiento del cuerpo de delegados y los diversos sectores de trabajo marcharon en repudio a la falta de respuesta por parte del ejecutivo municipal.

El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, indicó: “quieren tomar como un logro el pasaje del adicional remunerativo al básico, algo que en su momento, fue paliativo, pero hoy lo transforman como si fuera un éxito de la gestión, sin embargo al parecer el señor intendente desconoce que esa alternativa fue propuesta  por el cuerpo de paritarios del SOEM, que busco generar apostando siempre al dialogo y atendiendo la realidad económica, generando desde nuestra conducción una leve mejoría, pero al parecer desde el ejecutivo lo toman como un accionar de ellos y eso no es así, lo que si es de ellos es el total desconocimiento del recibo de sueldo del trabajador y que es una realidad que la plata no alcanza”

El plan de lucha recién comienza

Continuando el secretario general del SOEM, se refirió sobre la falta de capacidad para gestionar primero las necesidades básicas y las condiciones laborales de cada trabajador, instalando discursos pocos felices, como si fuésemos sus enemigos, “es en esta gestión que se comienza a sentir un desprecio por los trabajadores, cuando en realidad nuestro reclamo es justo y ellos lo deben entender, aquí hay un reclamo porque hay una necesidad y no vemos una política clara para resolver lo urgente del trabajador, a su vez, este justo reclamo, se ha visto contaminado por una cuestión política y un división entre ellos mismos, los trabajadores municipales conocemos el territorio y apostamos día a día a transformar la realidad de los vecinos porque nosotros también somos vecinos, ya es hora que se termine de ponernos adjetivos tendenciosos y de jugar con el bolsillo de los trabajadores”

La política de confrontamiento

“al parecer lo único que se puede absorber es una política clara de confrontar con el trabajador y eso se ve en cada sector, en cada palabra, con gestos de soberbia,  por ejemplo del secretario de gobierno, que asiste a una paritaria con un total desconocimiento de números y una falta de capacidad para dialogar con los trabajadores, sin duda el panorama no es alentador, lamentablemente el conflicto esta instalado y conozco muy bien que comenzarán a dividir a los trabajadores con ofertas pocos felices que ya andan dando vuelta, promoviendo conflictos entre los mismos trabajadores de los distintos sectores, pero sepan que aquí en esta gran familia, hay dignidad y no se la van a llevar puesta, porque la unidad la tenemos y eso ha quedado demostrado hoy” puntualizó Pedro Mansilla 

Pese al asueto administrativo: Municipales marcharan al Concejo Deliberante y aguardaran la paritaria

Río Gallegos Prensa SOEM  La comisión directiva del sindicato de obreros y empleados municipales, informo a todos los trabajadores municipales que esperaran que el recinto del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad este en condiciones de recibir la paritaria municipal a partir de las 13 horas para llevarse a cabo la misma.

paritaria municipal

El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, indico que mañana martes 19 de marzo, a partir de las 12 horas la convocatoria será en la sede sindical, al tiempo que informo que a partir de las 13 horas aguardaran en  el recinto del Honorable Concejo Deliberante para llevar a cabo la paritaria prevista.

“Es simple, no podemos aguardar mas teniendo una asamblea en cuarto intermedio, los trabajadores piden y exigen una solución y que las propuestas estén mañana en la mesa de paritarias como debe ser y como se había acordado, nosotros el miércoles a las 9 de la mañana debemos definir en asamblea la propuesta del ejecutivo, esperemos que estén a la altura de las circunstancias y asistan los representantes del ejecutivo, porque es una cuestión de responsabilidad a pesar de la trascendencia del asueto administrativo en virtud de la asunción del sumo pontífice, creemos que las condiciones están dadas y que se hace necesario dar respuestas a una solicitud que es un derecho”

SOEM presentó oficialmente el nuevo móvil

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Apuntaran a fortalecer la comunicación en todos los sectores, como eje fundamental para el desarrollo de la organización.

En el día de la fecha en la sede sindical, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, presentó oficialmente el nuevo móvil que apuntara a fortalecer la comunicación en todos los sectores.

Foto Walter Diaz                                  "Nuevo Movil"

La gran demanda cada vez más diversificada hace necesario apuntar a generar espacios y acciones que permitan configurar un nuevo escenario hacia el interior de la organización sindical. Por ello en el marco del Programa institucional, Mas acciones, Mas compromiso, un nuevo logro en beneficio de todos los afiliados, ya que con esta nueva adquisición, la comunicación y la información serán los ejes centrales a desarrollar.

En este contexto, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, indicó: “Un nuevo logro que es el de poder contar con esta herramienta para potenciar la comunicación ante la demanda y el incremento de afiliados, quiero agradecer a todos, y también destacar la tarea de nuestro equipo técnico en el desarrollo de programas gremiales, cuyos ejes apuntan a priorizar mecanismos para el conjunto, seguramente este nuevo móvil y su par, van a ser parte de un nuevo comienzo donde como dije anteriormente, la comunicación y la información son los ejes, para que nuestra organización sindical se desarrolle, quiero nuevamente agradecer a cada uno de los afiliados por el acompañamiento, de a poco y con el esfuerzo que nos caracteriza vamos llevando mas acciones, para el conjunto.”

Danzas: Clases de Ritmo

Río Gallegos (Prensa SOEM) En el marco del plan de trabajo de la secretaria de acción social, del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, en el día de ayer, comenzaron las clases de ritmo a cargo de la profesora Marta Muñoz.

clases de ritmo

Tal cual estaba previsto en la jornada de ayer, en el salón de usos múltiples del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, comenzaron a dictarse las clases de ritmo a cargo de la profesora Marta Muñoz. Este espacio programado por la secretaria de acción social en el marco del plan anual de trabajo, constituye un espacio de participación destinado a todos los afiliados que deseen sumarse a esta innovadora propuesta.

En este marco, el Secretario de Acción Social, Alejandro Vera, indicó: “hoy comenzaron las clases de ritmo, este espacio a cargo de la profesora Marta Muñoz que estará abierto para toda los afiliados que deseen participar, una propuesta continua, que se desarrollará los días lunes y miércoles a partir de las 19 horas hasta las 21, el primer mes es totalmente gratuito para nuestros afiliados y luego se abonará una cuota mínima de 50 pesos”

Cabe destacar que esta propuesta forma parte de las acciones que desde la secretaria de acción social comenzaron a diagramarse junto al equipo técnico para promover espacios de participación, articulando con la Comisión auxiliar por la Juventud en el marco del programa punto de encuentro.

Adquisiciones para el Salón de Usos Múltiples

Río Gallegos, (Prensa SOEM) El SOEM, adquirió nuevos insumos destinados al salón de usos múltiple. Más de 320 sillas, un horno, y un freezer, todo ello con el objeto de equipar integralmente este gran espacio  para el desarrollo de las actividades de los afiliados.

Mas de 320 sillas para el salón

Desde la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), y como eje fundamental para el desarrollo de las actividades programadas en el salón de usos múltiples próximo a inaugurarse, y dadas las necesidades prioritarias de equipamiento para dicho espacio, en el día de ayer, en el marco del Programa mas acciones, mas compromiso, se adquirieron mas de 320 sillas, un horno y un freezer.

Un espacio que comienza un desarrollo integral, no solo de acciones por parte de las comisiones de deporte y de la juventud en articulación con la secretaria de acción social, sino también con todos los elementos necesarios para el normal funcionamiento.-

Horno

En este contexto, el secretario de acción social, Alejandro Vera, indico: “simplemente una alegría poder contar con estos elementos para equipar nuestro salón, así pues, en cada acción, se ve reflejado el esfuerzo del conjunto, y vamos a continuar con la puesta en marcha de programas y de líneas de trabajo para mejorar día a día la casa del trabajador municipal.-

Actividades Culturales, deportivas y recreativas

Río Gallegos (Prensa SOEM) La secretaria de acción social dio a conocer las propuestas para el año transcurso del año. Diversas actividades culturales, deportivas y de recreación en articulación con las comisiones de la juventud y de deporte.

En el día de la fecha, el secretario de acción social del sindicato de obreros y empleados municipales, dio a conocer las propuestas para el transcurso del año.  

Dentro del cronograma, informo que ya se encuentran abiertas las inscripciones para las clases de ritmos, dictadas por la profesora Marta Muñoz, y la incorporación de la Escuela de tango que funcionará los días martes y jueves de 20.30 a 22.30, con entrega de titulo a nivel Nacional por el Conservatorio Fracassi de la capital federal a cargo del profesor Rubén Darío, también se dictarán clases para todos aquellos que deseen aprender del clásico 2x4.

Por otra parte para hijos de afiliados y comunidad en general, la comisión por la juventud del SOEM, informó sobre el funcionamiento de los talleres de Break dance, danzas folklóricas, deporte y recreación, dibujo y pintura y la creación de la escuelita de futbol., talleres totalmente gratuitos destinados a niños, adolescentes y jóvenes que deseen participar de estos espacios que apunta a la contención e integración de la diversidad de expresiones juveniles de nuestra comunidad.

Apoyo escolar

Con respecto al programa de apoyo escolar, se reforzará en doble turno para fortalecer los contenidos pedagógicos del año, el mismo comenzará este viernes 8 de marzo, a partir de las 15,30 horas hasta las 17,30 en las instalaciones del SUM del SOEM y continuará los lunes, miércoles y viernes en el mismo horario.

En este contexto, el secretario de acción social del SOEM, Alejandro vera indicó: “puesta en funciones las comisiones auxiliares, y con el compromiso asumido por parte de las nuevas generaciones, es importante dar a conocer todos estos nuevos espacios que permitirán fortalecer a nuestra juventud, queremos trabajar con todos, con ideas, con espacios, a través de la cultura, el deporte, la creación, este sueño comienza a hacerse realidad gracias a la voluntad y a la colaboración de todo el equipo de trabajo”

Refacciones y ampliación de oficinas

Río Gallegos, (Prensa SOEM) Con el objeto de optimizar espacios para la atención a los afiliados se remodelaron las oficinas de acción social, actas y administrativa y asesoramiento legal.

Oficina Asesoramiento legal

En el marco del plan de infraestructura, desde la secretaria de acción social, se trazaron líneas de trabajo para optimizar oficinas y mejorar espacios de atención para los afiliados.

Durante la semana se remodelaron las oficinas de acción social, actas y administrativa y  la de asesoramiento legal para continuar con el programa que se implemento con éxito el año pasado. También esta prevista la remodelación de la fachada de ingreso a la sede sindical.

En este contexto el secretario de acción social, Alejandro Vera, indico: “estamos en plena etapa para optimizar las oficinas para mejorar la atención a nuestros afiliados, queremos contar con los espacios necesarios para mayor comodidad y un mejor asesoramiento, de a poco y con el esfuerzo conjunto vamos a ir dejando en condiciones, ampliando algunas oficinas ya que ante el incremento de afiliados se hace necesario contar con espacios óptimos para mejorar el funcionamiento”

Actas y administrativa

Cabe recordar, que la secretaria de acción social funcionara en la planta baja, y la oficina de asesoramiento legal comenzara a funcionar en la planta alta de la sede sindical.

Comisión por la juventud: Campeonato de truco

Río Gallegos (Prensa SOEM) Con el objeto de recaudar fondos para la creación  del fondo solidario y destinar recursos para los talleres artísticos y culturales, la comisión por la juventud del SOEM, organizó un campeonato de truco.

comisión por la juventud

En el día de la fecha, en la sede sindical, se realizó una nueva reunión de la comisión por la juventud. Durante la misma abordaron diferentes propuestas que se sumarán a lo programado para el transcurso del año.

Con el objeto de recaudar fondos para el fondo solidario y destinar recursos para los talleres artísticos y culturales, la comisión por la juventud del SOEM, organizó un campeonato de truco, que se realizará el día 9 de marzo en las instalaciones del sindicato de obreros y empleados municipales, a partir de las 21 horas. Los premios consisten en: equipo vencedor del torneo se adjudicará un asado para 20 personas, segundo puesto, un asado para diez personas y tercer premio, un asado para seis personas. El valor de la tarjeta de participación para el gran torneo de truco será de 60 pesos la pareja.-

En este contexto, el Presidente de la comisión por la juventud del SOEM, Gabriel Bahamonde, explicó: “es grato ver que cada reunión se suman mas jóvenes para acompañar nuestras iniciativas, es importante generar espacios y articular con los diversos grupos de jóvenes que apuestan a fortalecer a la juventud, quiero aprovechar para informarles a todos los compañeros que ya esta la tarjeta de participación para el campeonato de truco con un valor de 60 pesos por pareja, esperamos que se sumen y colaboren para poder generar el fondo solidario y conseguir los recursos para cada una de las propuestas que tenemos programas para el corriente año”

Repercusiones tras la primera reunión paritaria

Río Gallegos (Prensa SOEM)  Luego de la primer reunión paritaria, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, se reunió con el cuerpo de delegados y  convocó a una  asamblea  para el día lunes 18 del corriente a partir de las 9 horas, aguardarán la respuesta del Ejecutivo en la próxima paritaria, que se realizará el día 15.

Reunión luego de la paritaria

Con la presencia del secretario general del SOEM; Pedro Mansilla, el cuerpo de paritarios, integrado por María José Fabro y Lucio Santucho, por el ejecutivo municipal, asistieron el secretario de Gobierno, Roberto Toledo, acompañado por el Director General Administrativo, Juan Carlos Troncoso, y por parte del legislativo, el edil, Jorge Gareca, se dio inicio  a la primera paritaria del año. Durante el encuentro se abordaron temas tales como equiparación de asignaciones familiares, pauta salarial y el pasaje de adicional remunerativo acordado en el acta 56.

Con el mandato de la asamblea del 50 % de aumento salarial y ante la falta de respuesta por parte del ejecutivo, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, junto a integrantes de la comisión directiva, cuerpo de delegados y paritarios, se reunieron en la sede sindical.

 En este contexto el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, explico: “llama mucho la atención que se sienten en la mesa de paritaria sin respuesta, sin números y con un total desconocimiento de la realidad de los trabajadores, ante una solicitud que es un derecho, sumado a un problema político institucional, donde los trabajadores no vamos a permitir que la falta de dialogo entre la dirigencia politica perjudique al conjunto,    debe primar en los funcionarios el sentido común, hay una necesidad y una obligación por parte del ejecutivo en recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, no se piensen que nos vamos a quedar de brazos cruzados, vamos a ponerle a la injusticia social y la dirigencia política en mal estado, mas de cuarenta años de historia, plagada de luchas y reivindicaciones, el día 15 se realizará la próxima paritaria, por lo que hemos determinado la convocatoria a una asamblea para el próximo 18 a partir de las 9 horas”