“Esta lucha es de todos los trabajadores
municipales”
Río Gallegos, 02 de octubre
de 2014 (Prensa SOEM) “Los pedidos de
informes poco ayudan, - sentenció el Secretario General del SOEM -por eso le
traemos a los concejales el anteproyecto para erradicar, prevenir, controlar y
sancionar la violencia laboral en el ámbito de la administración pública
municipal, esta lucha es de todos los trabajadores municipales- en relación con
el conflicto que se vive con los trabajadores municipales del sector Comercio”
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| Delegado Sector Comercio exponiendo problemática |
Los cuerpos orgánicos del
SOEM (Comisión Directiva, delegados y paritarios) y el mandato firme de la
asamblea estuvieron presentes en la sesión ordinaria del Honorable Concejo
Deliberante, exigiendo la intervención de los concejales para frenar la
violencia laboral de funcionarios en el ámbito de la comuna. El delegado de
comercio explicó la difícil realidad por la que atraviesa el sector. Por otra
parte Pedro Mansilla, secretario General del SOEM indicó: “es necesario que
paremos de una vez por todas con la persecución y la violencia laboral de
funcionarios, instamos a los concejales a trabajar y a dar tratamiento a este
anteproyecto que hoy presentamos para poner punto final a la violencia laboral
en el ámbito de la administración pública municipal, es importante que los
concejales vean ordenanzas modelos que hay en otros municipios, nuestro equipo
técnico y nuestros paritarios conjuntamente con la Comisión Directiva han
trabajado en este anteproyecto que es parte de una ordenanza modelo de otro
sindicato hermano del país, para poner punto final a la violencia laboral, en
muchas comunas del país existen ordenanzas dignas de imitar sobre este y otros
temas que permiten consolidar la función de los compañeros trabajadores
municipales y trabajar en un marco de armonía, siempre y cuando velen por el
cumplimiento de las mismas”
En el recinto el secretario
general expuso los artículos que contemplan el mismo y la fundamentación para
que los concejales vean la mirada y aporten herramientas legislativas que
luchen y sancionen la violencia laboral. Por su parte los concejales
resolvieron solicitar 48 horas, solicitando a su vez un pedido de informe y
sumario.
En los fundamentos el
proyecto explica que la OIT viene promoviendo a nivel mundial, el
concepto de: TRABAJO DECENTE, desarrollado por ese organismo (OIT) para
establecer las características que debe reunir una relación laboral acorde con
los estándares de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Y se basa
también en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal,
estabilidad familiar, de paz social, crecimiento económico y de democracias que
actúan en beneficio de todos.
