Conflicto por maltrato laboral

 Río Gallegos, 30 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Referentes sindicales encabezados por el secretario de organización gremial del SOEM, Gabriel Bahamonde, dialogaron con los trabajadores municipales del sector comercio.

Lucha de los compañeros

Fuerte presencia sindical acompañando el justo reclamo de los trabajadores del sector Comercio, quienes están con retención de tareas hasta tanto el Ejecutivo municipal de una solución de fondo, al maltrato y persecución laboral por parte del Director del Área.

Cabe destacar que la medida adoptada fue expuesta por el delegado, en Asamblea General Extraordinaria pidiendo la remoción inmediata del cargo, del Director del área, logrando el apoyo total de los trabajadores, llevando la expresión y el mandato, el mismo Secretario General a las puertas de la comuna durante la movilización.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM indicó: “lo vuelvo a reiterar, no podemos permitir estas actitudes por parte de jefes que poco ayudan el desarrollo de la labor diaria de los trabajadores del sector, es hora que los concejales también se preocupen y generen un proyecto de ordenanza para resguardar la integridad de todos los trabajadores y también generar acciones que posibiliten trabajar en un marco de paz y armonía, al parecer este accionar se ha repetido constantemente en varios sectores, y varias veces han escapado a la instancia de mediación propuesta por nuestra organización sindical, me parece que si el Ejecutivo no da respuestas, los concejales, deben interiorizarse sobre el trabajo de nuestra organización y conocer nuestro plan de acción a fondo, los concejales deben velar y aportar y sobre todo conocer y destacar el trabajo que desde la OIT se viene promoviendo a nivel mundial,  respecto a la definición que es parte y que enmarca algunos ejes de trabajo propuestos en nuestros programas gremiales, y es principalmente el concepto de: TRABAJO DECENTE,  que se basa principalmente en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, de paz social, crecimiento económico y de democracias que actúan en beneficio de todos, yo me pregunto si con esta simple definición. ¿no hay fundamentos sobrados para generar una ordenanza que nos contemple a todos lejos de la persecución laboral y lejos de las prácticas desleales que muchos jefes sostienen en la diaria?, y sin ninguna necesidad porque los trabajadores no somos sus enemigos” puntualizó.-

Comienzan las inscripciones para el torneo de Fútbol Suizo

Río Gallegos, 29 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) El Secretario de Organización gremial del SOEM informó que ya se encuentra abiertas las inscripciones para el torneo de Futbol Suizo, categoría libres y veteranos.

Vuelven los tradicionales torneo de fútbol suizo

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales informó que ya se encuentran abiertas las inscripciones para participar del tradicional torneo de futbol suizo  para las categorías libres y veteranos. 

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM informó: “A partir de hoy se encuentran abiertas las inscripciones para el torneo de futbol suizo que se llevarán a cabo en la cancha del club vial,  deberán acercarse a la sede sindical con el objetivo de realizar la respectiva inscripción y conocer las bases y el reglamento.  Hasta el 6 de octubre tienen tiempo y durante el transcurso de esta semana se darán a conocer más detalles sobre el trabajo que está llevando adelante la organización”

Deporte e integración

“Queremos afianzar el deporte, desde nuestra organización  estamos analizando la posibilidad para participar de las diferentes invitaciones que nos han realizado, e integrar con gremios hermanos de la provincia a través de la federación y de la confederación, todo ello trae una serie de condiciones y logística necesaria para que esta posibilidad se haga realidad y podamos compartir e integrar a través del deporte con otros compañeros de la provincia”

El dato

Cabe destacar que estos torneos tienen una rica historia que se remonta a los años 80 y 90, donde el  día 9 de abril del año 1991, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, reconoce los torneos de futbol suizo, y al equipo ganador denominado “Los Perros”

Asamblea de base CENIN Nº 1

Río Gallegos, 26 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) En el marco de la continuidad de las acciones el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, referentes gremiales encabezados por el secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde, dialogaron con los trabajadores el CENIN Nº 1.

Recorrida sectores

Con el objeto de informar las acciones y analizar diversas planteos gremiales del sector, referentes sindicales dialogaron con los trabajadores municipales del CENIN N º 1.

Desde la Secretaria de Organización Gremial del SOEM, indicaron: “El trabajo gremial en las bases, tanto en la información y las inquietudes que tienen los trabajadores, se configuran día a día y cada vez con mayor continuidad, a partir de la difícil realidad por la cual atraviesan diversos sectores de trabajo del municipio y que perjudica la tarea diaria de los compañeros, por eso es sumamente importante mantener el contacto diario con las bases, también los trabajadores nos han manifestado la necesidad de asegurar la representatividad del sector mediante la elección de un delegado gremial, lo cual es  positivo para todos nosotros ya que permite orientar el reclamo y canalizar a través del representante todas las inquietudes del sector en el ámbito de las periódicas  reuniones el cuerpo de delegados”

Alto acatamiento al paro

Río Gallegos, 25 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales junto a delegados, recorrieron los distintos sectores de trabajo a efectos de evaluar el paro convocado para hoy,  medida resuelta en asamblea general extraordinaria ante la desidia de la dirigencia política,  el abandono de los sectores de trabajo y la necesidad de un reajuste salarial acorde a la realidad.

Alto acatamiento al paro

En el día de la fecha, integrantes de la Comisión Directiva, junto a un numeroso grupo de delegados, recorrieron diversos sectores de trabajo a efectos de constatar que se desarrolle con total libertad la medida resuelta ayer en asamblea soberana.

En este marco, el Secretario General del SOEM indicó: “esta medida fue resuelta en asamblea y en el ejercicio sindical junto a los distintos delegados estamos recorriendo los  sectores para ver que todo se desarrolle con normalidad y que no exista ningún tipo de presiones o acciones intimidatorias, la propuesta del ejecutivo es insuficiente y más aun teniendo en cuenta nuestro trabajo realizado por la Comisión de Seguimiento de Precios que evalúa el costo de la canasta y el impacto que está sufriendo en las góndolas, por eso es nuestro pedido del reajuste”

Multitudinaria asamblea decidió ir por un reajuste del 15 % al básico

Río Gallegos, 24 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Con gran participación de trabajadores municipales, la asamblea general extraordinaria definió ir por un reajuste acorde a la realidad.

Asamblea

En el marco de la continuidad de la asamblea general extraordinaria prevista para la fecha, trabajadores municipales decidieron ir por un reajuste del 15% al básico, aceptar la propuesta del Ejecutivo de elevar la antigüedad al 3% para el mes de noviembre, continuar la discusión por los ítems de riesgo,  jerarquización  y convocar a un paro por 24 horas. También repudiaron la actitud del Director de Comercio pidiendo su renuncia inmediata.

Luego de la asamblea, los trabajadores municipales movilizaron hasta la sede del palacio comunal, en su alocución el Secretario General del SOEM indicó: “una vez más los trabajadores demostramos el compromiso en la lucha salarial, el impacto inflacionario nos dice que la realidad amerita de un reajuste y vamos a luchar por el mismo-y sostuvo que- los vecinos son nuestro verdaderos patrones no los funcionarios de turno que están cuatro años y después se van, por eso le digo al señor intendente que hay que revalorizar el rol del trabajador municipal para que podamos cumplir con nuestra función diaria en pos de garantizar los servicios a la comunidad; una gestión que ha llevado a los sectores de trabajo a una situación nunca antes vista, por eso vamos a trabajar para recuperar nuestra herramientas, nuestros lugares de trabajo. Los trabajadores organizados decimos presente y repudiamos la actitud persecutoria de jefes contra los trabajadores, por eso, venimos también a pedirle la renuncia del director de comercio”.     

El Secretario General del SOEM le respondió al edil Pablo Grasso

Río Gallegos, 21 de septiembre de 2014(Prensa SOEM) Tras las declaraciones del Presidente del Honorable Concejo Deliberante de nuestra ciudad sobre las adicciones en los empleados municipales, el Secretario General del SOEM pidió responsabilidad para hablar de un tema sensible que afecta al conjunto de la sociedad.

Pedro Mansilla, secretario general del SOEM

“Nosotros estamos diagramando estrategias propias sin perjuicio de lo que se pueda articular junto al Ejecutivo desde el área de Seguridad e Higiene, entendemos que las adicciones son un problema social, es más, todavía recuerdo las expresiones de un dirigente político y de un diputado que pedía que los funcionarios se hicieran rinoscopias y no me parece nada mal, como dije es un problema social, no sólo es de los trabajadores municipales, aquí quieren intentar instalar otras cuestiones  y no me parece nada bien, ni vamos a permitir tampoco que se ponga en tela de juicio el accionar de nuestra organización en materia de salud integral, ni mucho menos que se trate mediáticamente un tema sensible como es la salud de los trabajadores que debe abordarse con responsabilidad y respeto hacia sus familias y al conjunto de una gran familia municipal que muchas veces recibe palos por la inoperancia de funcionarios políticos y concejales que no tienen tacto para ver ni tratar la realidad, en su responsabilidad sobre todo, desde el lugar que le toca estar,  encargarse de gestionar mecanismos para atender esta problemática, sino no tenemos drama en darle una mano en cuanto a planificación y líneas de trabajo, por otra parte cuando leo sus declaraciones le puedo decir al concejal Grasso, que ni se acercó al Sindicato a preguntar siquiera cual es  nuestra planificación en materia de salud, por eso debería informarse o leer más las acciones que llevamos adelante y los últimos convenios logrados con organizaciones para abordar diversas problemáticas. No obstante consideramos que es un tema sensible, el abordaje a personas con alguna patología de consumo, y debe tratarse con el profesionalismo y el respeto necesario, notamos mucha liviandad en sus declaraciones, o mala leche buscando no se qué… y esto viene desde hace un tiempo instalándose en los medios y haciendo ruido y perjudicando la imagen de la gran familia de trabajadores municipales de la que soy parte, y duele ver como los responsables políticos culpan al sindicato o en este caso quieren dejar en evidencia que nosotros no atendemos esta problemática, por eso queremos ponerle punto final a este tema y que se pongan a elaborar verdaderas políticas de salud a nivel comunitario; el acompañamiento que se brinda a compañeros que pasan por un mal momento o tienen problemáticas, es un compromiso constante y lo manejamos con la solidaridad y la reserva que el tema se merece, no hacemos demagogia de un derecho humano, como es la salud.  

Ordenanzas

“Aparentemente es muy fácil para el Presidente del Concejo Deliberante, decir que una Ordenanza no ataca el problema, y la lógica indica que lo que debería preocuparle es trabajar para que las mismas se cumplan, como pasan con tantas otras ordenanzas para poner  a funcionar de una vez por todas la cosas y lo digo como vecino también, si la herramienta legislativa no puede dar soluciones ¿para qué están sentados allí? 

SOEM solicita informe sobre condiciones edilicias del edificio de Desarrollo Comunitario

Río Gallegos, 19 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Desde el Sindicato presentaron un pedido de informe sobre la situación actual del edificio de las instalaciones donde funciona la Secretaria de Desarrollo Comunitario.-

Oscar Coñuecar Sec. Adjunto SOEM

Oscar Coñuecar, secretario adjunto del SOEM presentó en horas de la mañana ante la Secretaria de Estado de Trabajo, nota de pedido de informe  sobre el estado actual de las instalaciones del edificio de la Secretaria de Desarrollo Comunitario.

Cabe recordar que el acta de inspección 376/2013, labrada por inspectores de la Secretaria de Trabajo de la provincia, con fecha del 10 de Diciembre, decretó el CESE de Tareas en el edificio ubicado en San Martin 971, (lugar donde funciona la secretaría de desarrollo comunitario) por numerosas infracciones de acuerdo a la ley 19578 y decreto reglamentaria 351/79. Sin embargo, en un gesto totalmente arbitrario por parte del secretario de desarrollo comunitario, Daniel Álvarez, y obviando al organismo contralor como es la Secretaria de Trabajo, ordenó continuar con la labor como si nada hubiese pasado. Este accionar, fue constatado por escribano y referentes sindicales, y causó a su vez, incertidumbre en los trabajadores del sector. Ante la preocupación sobre el estado de deterioro, el hacinamiento, seguridad, salida de emergencias, y falencias edilicias, motivó, a que, asesores letrados del SOEM, junto al Secretario General, hicieran la correspondiente presentación ante la justicia, por incumplimiento de funcionario público, denuncia penal que cae directamente sobre el secretario de desarrollo comunitario, Daniel Álvarez.

En este marco, el Secretario Adjunto del SOEM, indicó: “el seguimiento sobre estos temas importantes que hacen a la integridad física de los trabajadores municipales es lo que marcamos como una constante desde la organización, hoy presentamos una nota ante la Secretaría de Estado de Trabajo, para profundizar, porque no hemos tenido respuesta y vemos que las falencias aún existen y deben tener una solución de fondo” 

Elección de Delegado Sector Cloacas Atmosféricos.

Río Gallegos 18 de Septiembre 2014 (Prensa SOEM) El compañero Sebastián González, resultó electo delegado en el sector Cloacas Atmosféricos.

Elección de delegado

Con la presencia del secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde y miembros de la comisión directiva y con gran participación de afiliados, se desarrolló el acto eleccionario de delegado del sector Cloacas Atmosféricos resultando electo por unanimidad el compañero Sebastián González, quien deberá cumplir la importante tarea de representar y llevar las inquietudes de cada uno de sus compañeros de sector.

Con esta nueva elección la vida institucional se ve fortalecida ya que el rol fundamental del delegado constituye una de las posiciones de representación más importante, estimulante y exigente en el conjunto de los trabajadores organizados, pues el mismo se ubica en la primera línea de defensa de los derechos de sus compañeros, a su vez implica una responsabilidad que debe asumirse como un compromiso de conducta, una vocación personal, siendo el canal que utilizan sus compañeros como vocero para alcanzar los objetivos en común

Nueva etapa para los compañeros Tomás Gorjon y José Manrique

Río Gallegos (Prensa SOEM) Con el particular espíritu de cuerpo, trabajadores, amigos y compañeros del gimnasio Juan Bautista Rocha, reconocieron a sus pares, Tomas Gorjon y José Manrique, por sus años de servicio, deseándoles una feliz jubilación.

Jubilación de los compañeros municipales

Con la presencia del secretario gremial del SOEM, Gabriel Bahamonde junto al vocal Juan Morales e integrantes de la Comisión Directiva, amigos, familiares y compañeros de toda la vida, realizaron el día viernes en el salón de usos múltiples, un agasajo en reconocimiento a los años de servicio de los compañeros Tomas Gorjon y José Manrique.

Los trabajadores del gimnasio Juan Bautista Rocha, encabezados por su delegado, reconocieron y agasajaron a sus  compañeros, quienes se acogieron al beneficio de la jubilación. Una noche emotiva y llena de recuerdos y un justo reconocimiento a la trayectoria de dos grandes compañeros y trabajadores municipales. Desde la Comisión Directiva entregaron un recordatorio.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial, hizo entrega del mismo y acotó: “agradecer la presencia de todos sus compañeros, familiares y amigos y en nombre de la Comisión Directiva queremos reconocerlos, deseándoles lo mejor para esta nueva etapa de su vida”

Avanza la construcción de los consultorios del SOEM

Río Gallegos, 16 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) En el marco del plan de infraestructura para el desarrollo institucional, referentes sindicales recorrieron el la obra de los futuros consultorios que se levantan en el predio del camping del SOEM.

Importantes avances en los consultorios del SOEM

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, apunta a generar mejores espacios para consolidar futuras acciones en beneficio del conjunto. En este marco, referentes sindicales, supervisaron el avance de la obra de los futuros consultorios que se levantan en el predio del camping.

Paritaria salarial y reunión del cuerpo de delegados

Río Gallegos, 12 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Con la propuesta de elevar la antigüedad al 3% para el mes de noviembre, la Comisión Directiva del SOEM, convocó a asamblea para el próximo miércoles.

Reunión paritaria

En horas de la tarde, en la sede del palacio comunal, se realizó una nueva reunión de paritaria salarial con el objeto de avanzar en la recomposición de los ítems de antigüedad, riesgo y jerarquización, aclarando que la discusión por  título, quedó establecido el compromiso de trabajar en un proyecto de ordenanza.

Participaron del encuentro, el Secretario General del SOEM, los paritarios Oscar Coñuecar, Silvia D´Andrea, María José Fabro y Carlos Mancilla; en representación del Ejecutivo Municipal,  el secretario de hacienda, Luis Menéndez y de Gobierno Roberto Toledo, y por el legislativo, el concejal Jorge Gareca.

En el encuentro el Ejecutivo comunal, propuso elevar la antigüedad del 2,5 al 3% para el mes de noviembre, dejando la paritaria abierta para la discusión de los ítems de riesgo y jerarquización.

Reunión del Cuerpo de Delegados

Luego de la paritaria salarial, los representantes del SOEM junto al cuerpo de delegados analizaron la propuesta del Ejecutivo Municipal. En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “vamos a convocar a asamblea para el próximo miércoles 24 de septiembre, donde analizaremos entre todos la oferta del Ejecutivo; la próxima semana realizaremos asamblea de base en los distintos sectores, si bien la paritaria está abierta para el tratamiento de los otros ítems de riesgo y jerarquización entendemos que es indispensable que los números estén arriba de la mesa de discusión salarial”

Elección de delegado Sector Carritos turno tarde

Río Gallegos, 12 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Mario Villegas, resultó electo delegado por unanimidad por sus compañeros del Sector Carritos turno tarde.

Mas representantes de base

En el marco de la continuidad de las acciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, trabajadores del Sector Carritos turno tarde, eligieron su representante de base. A partir de este momento, el compañero Mario Villegas, será el responsable de canalizar las inquietudes del sector.

Desde la Secretaría de Organización Gremial, agradecieron la participación de los afiliados, al tiempo que destacaron la importancia de sumar más representantes de base para consolidar la mirada de los trabajadores en las periódicas reuniones del cuerpo de delegados.

Seguimiento y control: Entrega de indumentaria para áreas operativas y administrativas

Río Gallegos, 10 de agosto de 2014(Prensa SOEM) “Las ordenanzas deben    cumplirse sino se deterioran las instituciones” así se refirió el Secretario General del SOEM tras el seguimiento que realiza la organización en la entrega de indumentaria.

Pedro Mansilla, sec gral SOEM

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, continúa con el seguimiento sobre la correspondiente entrega de indumentaria a los trabajadores de distintos sectores de trabajo, conforme lo establece el Estatuto Municipal.

En tal sentido, el Secretario General del SOEM, indicó que: “esto es un reclamo constante que desde la organización venimos realizando, la entrega de la correspondiente indumentaria tal cual manda nuestro estatuto, y con la lógica y sentido común que muchas veces les falta a los funcionarios, es decir  entregar en invierno lo que es de invierno y en verano lo que es de verano, muchas veces el tiempo ha pasado y la burocracia administrativa o el desconocimiento para el llamado a proveedores de indumentaria deja mucho que desear, nosotros  debemos cuidar que esto se cumpla, porque muchas veces se hacen los distraídos, las ordenanzas deben cumplirse sino se deterioran las instituciones y los vecinos con toda la razón pierden credibilidad en las herramientas legislativas, por eso ante la falta de comunicación real y verdadera, donde vemos que las políticas públicas municipales de comunicación que deberían existir primero, y después estar al servicio de los vecinos, no existen y prefieren un carnaval mediático en contra de los trabajadores,  por eso  ponemos en conocimiento a los vecinos que hay una ordenanza donde estipula la correspondiente entrega de indumentaria a los trabajadores municipales, no es capricho nuestro reclamar y tampoco es para que ningún funcionario de la municipalidad salga en la foto entregando indumentaria como si él mismo fuera el gestor de algo que es un derecho”

Reunión con la titular del Sindicato de Amas de Casa

Río Gallegos, 9 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) SOEM y SACRA articulan acciones.

Reunión con SACRA ( Sindicato de AMAS de Casa)

Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por su Secretario General, mantuvieron un encuentro con la titular del Sindicato de Amas de casa, Estrella Cortes. Durante el encuentro se presentó a las compañeras y compañeros que trabajan en la Comisión de Control y Seguimiento de precios del SOEM, y se expuso sobre el trabajo que desde la organización se viene realizando en el monitoreo de precios en góndolas.

También, abordaron las acciones y el trabajo que desde el sindicato de amas de casa se vienen realizando y la posibilidad de trabajar a futuro en distintos temas y el compromiso de articular acciones.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, explicó: “nuestros ejes para el desarrollo de nuestra organización contempla la mirada de todos los trabajadores, conocer el trabajo del sindicato hermano es importante y  que mejor que la mirada de las amas de casa, para poner en conocimiento nuestro trabajo y relevamiento de la Comisión de control y seguimiento de precios del SOEM que ya comenzó a hacer lo propio para este mes septiembre. Seguramente estaremos articulando acciones conjuntas, hoy nos acercaron la ordenanza del observatorio de precios y todo lo que significa, ya que habla de la creación del CONSEJO LOCAL DE SEGUIMIENTO DE PRECIOS, vamos a trabajar para que se dé cumplimiento de la misma y  participar desde nuestro lugar, con nuestra mirada como lo venimos haciendo”

Elección de delegado Sector deportes y recreación

Río Gallegos, 09 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) Con la presencia del secretario de organización gremial del SOEM, se llevó a cabo un nuevo acto eleccionario en el sector Deportes y Recreación. Por mayoría resultó electo delegado el compañero Horacio Álvarez.

Horacio Alvarez delegado

Dando continuidad a las acciones que promueve el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales y con el objeto de fortalecer los sectores de trabajo desde sus bases, trabajadores del sector  Deportes y Recreación eligieron su representante. Sobre un total de 16 empadronados emitieron su voto 14 afiliados resultando electo por mayoría el compañero Horacio Álvarez.

Desde la secretaría de organización gremial agradecieron la participación de los afiliados.

El rol del delegado

El delegado constituye una de las posiciones de representación más importante, estimulante y exigente en el conjunto de los trabajadores organizados, pues el mismo se ubica en la primera línea de defensa de los derechos de sus compañeros, a su vez implica una responsabilidad que debe asumirse como un compromiso de conducta, una vocación personal, siendo el canal que utilizan sus compañeros como vocero para alcanzar los objetivos en común.

Fe.SOEM firmó convenio con Fundapres

Río Gallegos, 1 de setiembre de 2014 (Centro de Promoción Sindical) Con la rúbrica del convenio con Fundapres, de la que participaron referentes sindicales, se consolidan las propuestas y las líneas de trabajo de Programa de Salud Integral del SOEM y de la Fe.SOEM.

Firma convenio

En la instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados municipales de Río Gallegos, con la presencia del Secretario General de la FeSOEM, Pedro Mansilla, la secretaria de Cultura, capacitación y Formación Profesional, Silvia D´Andrea, el secretario de acción social del SOEM Río Gallegos, Antonio Ilnao e integrantes de la Comisión Directiva, se rubricó un importante convenio con la Fundación para la prevención del Suicidio (FundaPres).

En este marco, Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional resaltó que “es importante trabajar con otras instituciones en estos temas que sin duda debemos abordar, vamos a trabajar con un plan de acción con cada sindicato de base que conforma la federación, para generar jornadas de sensibilización, charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores municipales, a los delegados y a las comisiones directivas, es sumamente importante el compromiso de todos para luchar contra este flagelo”

Por su parte el titular de FundaPres, Reinaldo Gómez, destacó la importancia del convenio que permitirá promover acciones conjuntas entre dos organizaciones, para el abordaje de esta problemática que afecta a toda la comunidad. Finalmente el secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, indicó: “nosotros abrimos nuestros espacios y vamos atendiendo  situaciones  no solo gremiales porque también hay problemáticas sociales que impactan en el trabajador y en su familia, sostenemos desde nuestra organización que la capacitación y el conocimiento integral sobre  estas y otras problemáticas  es sumamente importante y algo que nos ocupa y preocupa,- y prosiguió- el trabajador debe tener un conocimiento integral, sobre los diferentes flagelos que golpean en el mundo laboral, debemos poseer herramientas,  nosotros, por ejemplo-sostuvo- estamos trabajando conforme las ordenanzas que reconocen la participación de los sindicatos en el abordaje y la prevención de adicciones en el mundo laboral, esto es un avance y queremos agradecer al titular de la Fundación, Reinaldo Gómez por estar celebrando este convenio con nosotros, que sin duda posibilitará el acceso a herramientas para conocer más a fondo y estar preparado para afrontar esta problemática tan compleja como lo es el suicidio”