Río Gallegos, 28
de mayo de 2014 (Prensa SOEM) Luego de la
recorrida encabezada por el Secretario de Organización Gremial e integrantes de
la Comisión Directiva por el sector de cultura, Pedro Mansilla, analizó la
problemática y adelantó que buscarán mecanismos para asegurar la operatividad
de las áreas.
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En el día de la
fecha, el secretario de organización gremial Gabriel Bahamonde, junto a
integrantes de la Comisión Directiva dialogaron con los trabajadores de
cultura. Preocupación y malestar ante la falta de respuesta por parte de
autoridades comunales a sus problemáticas.
Análisis y propuesta
Pedro Mansilla,
secretario general del SOEM, explicó que las recorridas que la Comisión Directiva
realiza diariamente a los sectores de
trabajo permiten consolidar una mirada real del funcionamiento de nuestros
áreas y -sostuvo- están totalmente postergadas, al tiempo que indicó: “Es
sumamente importante que existan las herramientas para preservar a los trabajadores de la cultura que son
gestores diarios, vamos a dar pelea porque entendemos que ya llevan más de un
año sin solución, trabajando en un lugar precario y elemental como si el
desarrollo cultural a través de nuestro valioso recurso humano no les importara,
hace meses que están aguardando el gesto institucional. Para eso nuestros
trabajadores mismos deben estar organizados desde sus bases, por eso sumamente
importante lo que me transmitió el Secretario de Organización Gremial y la Comisión
Directiva, que en la próxima semana va a
haber elección de delegado en el sector de cultura.
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| Estado del edificio destinado a la Dirección de cultura |
Inacción
“Al parecer se
traslada la inacción en áreas sensibles como en el plano deportivo y ahora en lo
cultural, esto viene hace un tiempo y es lo que preocupa a la organización
sindical. Sin herramientas para consolidar el trabajo diario, con un lugar
físico muy elemental y sin una mirada del desarrollo cultural es difícil y es imperativo para la comunidad, para los trabajadores mismos, que
los concejales generen una legislación que los preserve y revalorice a todos.”
Fortalecer las áreas a través de una mejor distribución del
presupuesto
“Creo que debe
haber una mejor distribución en el presupuesto en áreas sensibles para asegurar la
operatividad de las mismas y eso es lo que vamos a buscar a través de nuestra
paritaria y de los concejales, lo hicimos una vez en la mesa de concertación
gremial municipal cuando veíamos que el ejecutivo estaba sobrepasado, porque si
analizamos como está el funcionamiento del municipio, día a día el trabajador
va perdiendo muchas cosas que son
difíciles de recuperar”
