El SOEM entregó 80 terrenos a sus afiliados

Río Gallegos, 29 de Abril de 2014 (Prensa SOEM) Integrantes de la Comisión Directiva junto al Secretario General del SOEM, entregaron los primeros 80 terrenos en el sector del Bicentenario. 

Entrega de terrenos a afiliados al SOEM

En el marco del convenio con la Subsecretaría de Planeamiento de la Provincia, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), entregó terrenos a sus afiliados en el sector del Bicentenario. Resultaron beneficiarias, en esta primera etapa, 80 familias de trabajadores municipales.

En este marco, el Secretario General del SOEM, indicó: “una alegría poder gestionar para nuestros afiliados, entendiendo que la problemática habitacional hay que atenderla para poder acercar herramientas a los trabajadores y a sus familias. Desde el 2010 nos propusimos llevar adelante acciones concretas para trabajar y atender esta demanda. Primero fueron las 44 viviendas,  luego los 98 terrenos, de a poco y con el compromiso de cada uno de los integrantes de la comisión que está poniendo mucho esfuerzo en generar mecanismos y acciones en beneficio de nuestros afiliados, seguramente vamos a poder acercarles una solución y a partir de ahí, acompañarlos para lograr lo que es el sueño de muchos: tener una vivienda digna para nuestra familia”

Comisión Auxiliar de Desarrollo y Vivienda

Sobre la conformación de una Comisión Auxiliar de Desarrollo y Vivienda, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “estamos ultimando detalles para dar tratamiento en la próxima reunión de comisión directiva, conforme a las facultades que establece nuestro Estatuto Gremial en su Artículo 16: la posibilidad de generar más brazos de gestión y armar una comisión auxiliar de desarrollo y vivienda conformada por afiliados y familiares, una vez finalizada la totalidad de la entrega de terrenos, porque cabe recordar que estos primeros ochenta, corresponde a la primera etapa y forman parte de un total de mas de 200 terrenos que entregaremos a nuestros afiliados. Esto surge, con el objetivo de acompañar en el cercado de terrenos como lo hicimos con los beneficiarios de los primeros 98 y planificar más acciones. También tenemos en mente la proyección de nuestra bloquera que hay que comenzar a trabajar mediante un sistema solidario. Es decir, todo lo que tenga que ver con la organización institucional para la concreción de proyectos y que posibilite la participación de nuestros afiliados será bienvenido. Quiero destacar el acompañamiento que sin duda nos pone orgullosos como comisión y agradecer a cada uno de nuestros afiliados que participan activamente en el desarrollo de nuestra organización

Propuestas educativas y culturales en el SOEM

Invitan a afiliados para interiorizarse sobre las propuestas educativas que se desarrollan en el SOEM

Río Gallegos (Prensa SOEM) El Programa de Apoyo Escolar (PAE) del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), tiene como propósito consolidar los trayectos educativos de niños, niñas y jóvenes, hijos de afiliados  diversificando el horizonte de oportunidades y experiencias educativas.

Clases de tango

Desde la actual conducción, se ha asumido la responsabilidad de llevar adelante acciones tendientes a consolidar diversos espacios de expresión, cultural y educativo, otorgando a los afiliados la posibilidad de contar con herramientas pedagógicas para su núcleo familiar. Es decir, “se busca brindar apoyo pedagógico en los trayectos educativos al núcleo familiar durante todo el año”.

Para ello se diagramó el Programa de Apoyo Escolar que cuenta actualmente con los profesores Darío Silva, responsable de brindar apoyo escolar para nivel primario los días lunes y viernes a partir de las 15 hasta las 17,30 horas y el profesor Jorge Curinao, responsable de las clases de inglés, los días martes y jueves de 15 a 17 horas.

En este marco, desde la Secretaria de Acción Social indicaron: “La importancia que los hijos de afiliados puedan contar con un apoyo pedagógico permanente durante todo el año, nos llena de satisfacción porque en definitiva, estamos para acompañar a nuestros afiliados y a sus familias”

Más acciones programadas

Por otra parte, desde el equipo de trabajo de la Secretaria de Acción Social del sindicato, informaron que están disponibles diversos talleres tales como Figth do, tango, ritmos caribeños, bachata y ritmos, boxeo chino y Kung Fu.  Para más información,  pueden acercarse a la sede sindical o bien comunicarse al teléfono 427706.

Problemática del Rocha

Río Gallegos, 24/04/2014 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM, mantuvo un encuentro con el intendente Raúl Cantín, con el objeto de interiorizarlo en la problemática del histórico gimnasio Juan Bautista Rocha. Desde la organización gremial exigieron una solución de fondo.

 

Planteamiento gremial ante el intendente

En el día de la fecha, en la sede del palacio comunal, el Secretario General del SOEM, se reunió con el intendente de la ciudad, Raúl Cantín, para exigir una solución de fondo, a casi  un año de la clausura preventiva del histórico gimnasio Juan Bautista Rocha.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó:” es imperioso que se de una solución de fondo, nuestro compromiso como sindicato de base es la representación de los trabajadores y sus necesidades y la defensa de sus derechos, pero lamentablemente la desidia y la inacción  por parte del actual secretario de desarrollo comunitario, deteriora no solo las cuestiones edilicias sino también, el sentido de pertenencia y el desarraigo de los trabajadores, la incertidumbre y el malestar generalizado preocupa y mas, si quien debería elaborar políticas sociales activas en beneficio de la comunidad, hace oídos sordos al reclamo del propio recurso humano; este señor (Daniel Álvarez), al parecer no entiende que la mano dura que intentó implementar mas de una vez con los trabajadores va en deterioro del desarrollo de la comunidad. Hace aproximadamente un año el histórico gimnasio Juan Bautista Rocha, cerró sus puertas por no garantizar la integridad física e higiénica de los trabajadores poniendo en riesgo a los niños, jóvenes y adultos que desde los populosos barrios lindantes acudían a desarrollar sus rutinas recreativas y deportivas.

El no atender los reclamos, es una manera violenta de quitar nuestros derechos, por eso los violentos son ellos…

“Nosotros, siendo respetuosos de nuestros espacios  y de donde llevamos nuestros reclamos y planteamientos gremiales, que es nuestra paritaria, en el acta 60 del mes de junio de 2013 hicimos la correspondiente observación, se firmó un acta acuerdo con el fin de garantizar a los trabajadores el regreso a su lugar de trabajo, luego de que finalicen los trabajados de refacción, que ellos mismos habían fijado y habían garantizado un plazo de 90 días para dar finalizado las refacciones correspondientes, pero nada de eso sucedió,  ellos no entienden pero ha sido  una constante: provocar a los trabajadores y por eso, a veces nos llevan a tomar medidas de fondo para hacer sentir nuestros reclamos que son justos, y muchas veces nos juzgan de violentos cuando en realidad ellos, son mas violentos, al hacer oídos sordos a los reclamos.”

Por otra parte, en horas de la mañana, luego de atender la demanda del sector, el SOEM convocó a los trabajadores del Rocha a una asamblea de base para el día martes 29 del corriente las 16 horas, en la sede sindical, donde determinarán los pasos a seguir.

Nuestros espacios: Camping del SOEM

Río Gallegos (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, junto al secretario de finanzas, Alejandro Vera, recorrieron la obra que se levanta en el predio del camping del SOEM correspondiente a la primera etapa de Plan de Infraestructura para el fortalecimiento de los afiliados.

En el día de la fecha, el secretario general del SOEM Pedro Mansilla, junto al secretario de finanzas, Alejandro Vera, recorrieron la obra que se levanta en el predio del camping del SOEM. 

Concretar el sueño de todos los afiliados

La proyección del SOEM  a través de la secretaria de finanzas en el marco del Plan de Infraestructura para el fortalecimiento de los afiliados, sumado a la voluntad y al trabajo conjunto de cada uno de los integrantes de la Comisión Directiva del SOEM, y  el acompañamiento diario de los afiliados, comienza  a capitalizar acciones en beneficio del conjunto.  

En el plan, se destaca la puesta en valor del camping del SOEM, la construcción de dos canchas de césped sintético de fútbol 5, la subsede en el Barrio Bicentenario y numerosos proyectos que están en carpeta.

En este contexto, Alejandro Vera, secretario de finanzas del SOEM, sostuvo:  “revalorizar nuestros espacios con el acompañamiento diario, con el compromiso asumido para concretar el sueño de contar con un espacio recreativo, social y deportivo; esta pequeña obra en el predio del camping es el punta pie inicial,  este “observador de acciones” como lo hemos llamado, que sirva para cuidar en un principio lo que es de todos y hacer tareas de  mantenimiento y lo que hace a la seguridad  del  predio”.-

Plan de Infraestructura

“Entendemos que es sumamente importante el desarrollo del Plan de Infraestructura, porque es algo que beneficia al conjunto y a nuestras familias, vamos a continuar a paso firme avanzando, hoy también  iniciamos  la segunda etapa donde funcionarán los futuros consultorios para nuestros afiliados,  y luego comenzaremos a evaluar la curva de inversión  para las canchas de césped sintético y otros proyectos que estamos generando”  

RECORRIDA SECTORES

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Los trabajadores del sector pavimento y veredas y el sector de planta de hormigón plantearon diversas inquietudes. 

Recorrida sectores

Con el objeto de interiorizarse en las problemáticas del sector y atender las demandas de los trabajadores, el día martes 15 de abril, el secretario general del SOEM e integrantes de la comisión directiva recorrieron el sector de trabajo Obras Viales. 

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “estamos recorriendo los sectores para que cada compañero se saquen las dudas y podamos atender las demandas y ver las problemáticas, hoy con los compañeros del sector pavimento y veredas y del sector planta de hormigón, estuvimos informando y  atendiendo las inquietudes, vamos a continuar con esta línea de trabajo para llegar a todos los sectores” finalizó.-

Reunión con el primer mandatario provincial

Centro de Promoción Sindical (Fe.SOEM SC) Luego del encuentro con el primer mandatario provincial, la federación de sindicatos de obreros y empleados municipales de la provincia de santa cruz, avanzará en mesas de trabajo a nivel provincial, en busca de actualización de asignaciones familiares y de ítems para los trabajadores municipales a su vez, buscarán el consenso con diputados por pueblo para generar la ley de saneamiento de la CSS y avanzar en la normalización de la misma. Preocupación por la situación de los trabajadores municipales de Río turbio.

 

Reunión con el gobernador

Fe.SOEM Santa Cruz, avanzará en mesas de trabajo provinciales en busca de actualización de asignaciones familiares y de ítems para los trabajadores municipales, así también para la normalización de la caja de servicios sociales (CSS).

En un encuentro positivo con el primer mandatario provincial, donde integrantes del Consejo Directivo provincial de la Fe.SOEM Santa Cruz y miembros de la comisión directiva del SOEM Río Gallegos, explicaron la necesidad imperiosa de la normalización de la caja de servicios sociales, para lo cual, se buscará consenso con los diputados por pueblo a efectos de generar una ley que permita sanear las arcas de la misma y avanzar en un proyecto de ley para la normalización, establecieron plazos de 180 días y a través de distintas mesas de trabajo provinciales buscarán mejoras para los trabajadores municipales en concepto de asignaciones familiares y los ítems de antigüedad, titulo y jerarquización.

 

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general de la Fe.SOEM Santa Cruz, indicó: “un encuentro positivo, luego del plenario de secretario generales de la federación, solicitamos audiencia con el gobernador para profundizar y generar mecanismos que posibiliten una mejora en todos los aspectos, nos espera un arduo trabajo sin duda, le acercamos nuestra propuesta: un nuevo enfoque de la atención primaria, con la incorporación de la mirada de los trabajadores y de nuestras familias, lejos del intervensionismo y la burocratización. Ya que el seguimiento de nuestra CSS amerita de un profundo conocimiento territorial, una administración seria, para alcanzar ese objetivo, necesitamos de una definición del papel del Estado y su relación con las prestadoras y las arbitrariedades que se cometen y se dejan entrever como por ejemplo esta decisión del cobro de un co-seguro por parte del colegio médico que perjudica aún mas al conjunto de la sociedad. Por eso exigimos la entrega a sus legítimos dueños de nuestra obra social, o sea los trabajadores, y que nadie se confunda, son y somos los trabajadores los legítimos dueños y estamos convencidos que las organizaciones gremiales tenemos que ser auditores de la misma y exigir la devolución de una obra social saneada y con intendentes que estén al día con los aportes, y al que no lo hiciera que le corresponda el JUICIO POLITICO, mas las denuncias que pudieran corresponder. Para nosotros, trabajadores municipales, es hora que con la fuerza, la capacidad, la unidad que nos caracteriza, comencemos a transitar un nuevo camino que nos lleve a la reivindicación de nuestra obra social, hoy como ayer y todavía multiplicados por miles, y miles de trabajadores municipales y sus familias, tengan por seguro que estaremos atentos a nuestras solicitudes en esta audiencia de hoy, y sepan y no tengan dudas que nosotros sabremos defender con valentía, dignidad e inteligencia nuestra justa y solidaria causa.

Fe.SOEM: APJAM presentó oficialmente la propuesta para actualizar las asignaciones familiares.

Centro de Promoción Sindical (Fe.SOEM Santa Cruz) El secretario general de APJAM Caleta Olivia, presentó formalmente una nota ante el honorable concejo deliberante de la ciudad de Caleta Olivia, solicitando se equipare las asignaciones familiares con la ANSES, zona cuatro. También elevó la misma al Intendente de la ciudad.

 

Benedicto Miranda, SEC GRAL APJAM

Benedicto Miranda,  secretario general de la APJAM Caleta Olivia presentó una nota ante el concejo deliberante y al ejecutivo municipal de aquella localidad  para equiparar las asignaciones familiares con la ANSES zona cuatro, dicha solicitud se enmarca de acuerdo a la resolución emitida por el Consejo Directivo provincial de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz (Fe.SOEM SC), Tal cual quedó reflejado en el documento del plenario de secretarios generales de la Fe.SOEM Santa Cruz “ENTENDIENDO QUE ESTA ES LA HORA PARA QUE SE INCREMENTE LA INVERSIÓN EN EDUCACIÓN, SALUD, SEGURIDAD Y DESARROLLO CIENTÍFICO PARA LA PROVINCIA, Y LOGREN CONSOLIDARSE EN PARALELO CON LAS REIVINDICACIONES DEL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES. COMO TAMBIÉN EXIGIENDO SE ACTUALICEN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, Y SE GENEREN HERRAMIENTAS SUPERADORAS QUE GARANTICEN LOS DERECHOS CONSAGRADOS DE LOS TRABAJADORES, SIN MIRAMIENTOS MEZQUINOS NI DILACIONES QUE POCO AYUDAN AL CONJUNTO.”

En este marco, Benedicto Miranda, secretario general de la APJAM Caleta Olivia, explicó: “luego del plenario de secretarios generales de la Fe.SOEM enviamos nota al ejecutivo municipal y al concejo deliberante de la ciudad solicitando generen los mecanismos para conseguir esta reivindicación que los trabajadores estamos necesitando atendiendo que hoy por hoy estamos cobrando 291 pesos, nosotros lo tratamos en nuestra organización y luego del plenario de secretarios generales, conjuntamente con el consejo directivo de la Fe.SOEM, hemos visto con agrado el logro de los compañeros municipales de Río Gallegos, que ya cuentan con una herramienta fundamental para la actualización de las asignaciones, esperamos que se hagan eco de la demanda que es fundamental para los trabajadores, atendiendo que la oferta del intendente que dio a conocer debe ser analizada por todos los trabajadores”

CSS: complicaciones y malestar ante el cobro de un co-seguro

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Ante el cobro de un co-seguro a afiliados a la CSS, la Comisión Directiva decidió declarar el estado de alerta. Se reunirán con el colegio médico y el titular de la CSS.

Reunion con el titular de la CSS

Tras el seguimiento que lleva adelante la comisión directiva, focalizado principalmente en la provisión de medicamentos a través de la red de farmacias prestadoras, ahora se le suman las denuncias de afiliados ante el cobro de un co-seguro por parte de médicos que no se ajustan al convenio original y sería ilegal, según lo indicara el titular de la CSS. Piden a los afiliados exigir la factura al profesional que deberá extenderla en el acto.

En este contexto, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “Entendemos que existen inconvenientes que no se ajustan al convenio entre la CSS y el colegio  médico, teniendo en cuenta lo explicado por el titular de la CSS, José Vera,  y esto indudablemente nos pone en alerta, sumado a falencias estructurales y operativas que hemos podido observar desde hace un largo tiempo. Estas cuestiones nos afectan a todos los trabajadores, seguramente estaremos reuniéndonos con el colegio médico a efectos de que nos brinden una explicación del caso, ya que al parecer se estaría planteando una actualización de aranceles en las prestaciones, por eso pedimos a todos los afiliados que pidan la factura habilitada por AFIP, en caso de que los médicos soliciten este co-seguro que de acuerdo a las denuncias de afiliados nuestros sería de 40 pesos y que no estaría sujeto al convenio y sería ilegal.”

“Vamos a estar acompañando a cada trabajador municipal de la provincia”

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM SC) Así se refirió Pedro Mansilla, secretario general de la federación de sindicatos de obreros y empleados municipales (FeSOEM SC), valoró el plan de lucha de los trabajadores municipales del SOEM RIO TURBIO y se solidarizó con los mismos.

Trabajadores municipales en plan de lucha

En el marco del conflicto salarial y las medidas adoptadas por los trabajadores municipales del SOEM Rio Turbio, el secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, manifestó su preocupación ante la inacción de un intendente por no atender las demandas de los trabajadores.

En este marco explicó: “es muy fácil hablar de un porcentaje siguiendo una línea que a lo largo y ancho del país se ha repetido y visto reflejada en cada propuesta por parte de intendentes que ni siquiera se sientan en la mesa de los trabajadores, desde nuestra organización vamos a estar acompañando a cada trabajador municipal de la provincia, porque es nuestro compromiso, pero también vamos a estar codo a codo trabajando en hacer que los intendentes entiendan y piensen bien antes de dejar de lado las reivindicaciones, lo que deberían hacer es sentarse  a dialogar, porque debe haber un sinceramiento real de la economía de los municipios para hacer frente a las reivindicaciones salariales y laborales de los trabajadores, sabemos muy bien que la dirigencia del SOEM Río Turbio siempre está al frente velando por los intereses de los compañeros,  pero un intendente que no atiene el justo reclamo, que se va y que no entiende que los trabajadores municipales no somos su enemigo, deja mucho que desear”  

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Asamblea de base CENIN 9

Río Gallegos (Prensa SOEM) En virtud de proteger la integridad física de los trabajadores del sector, y luego de constatar la existencia de plagas en las instalaciones del CENIN 9, trabajadores municipales se retiraron del lugar hasta tanto se solucione la problemática.

Problematica Cenin9

El secretario general del SOEM, junto a integrantes de la comisión directiva mantuvieron una charla con los trabajadores del CENIN Nº 9 quienes manifestaron su preocupación luego de constatar la existencia de plagas en las instalaciones. Manuel Pared, director del área, dialogó con los trabajadores y referentes sindicales comprometiéndose a dar solución a los requerimientos de los trabajadores.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “dialogamos con los trabajadores del sector que luego  de constatar la aparición masiva de insectos en las instalaciones, nos manifestaron su malestar y preocupación,  por eso desde la organización, solicitaremos la intervención del área de saneamiento para que proceda ya que estas cuestiones tienen que ver con la integridad física de los trabajadores, el día viernes vamos a estar realizando una nueva asamblea de base con los trabajadores”

Asamblea aceptó propuesta del ejecutivo

Río Gallegos (Prensa SOEM) En las instalaciones del sindicato de obreros y empleados municipales, se llevó a cabo la continuidad de la asamblea general extraordinaria, donde los trabajadores decidieron aceptar la nueva oferta del ejecutivo correspondiente a un 19,5% en abril y un 8% en julio.

Asamblea SOEM

Ante el mandado de la asamblea de abonar el 27,5% en una sola cuota, el ejecutivo municipal propuso en la paritaria de ayer, acortar los tramos ofertando un 19,5% en abril y 8% en julio. Dicha propuesta fue puesta a consideración en la asamblea. Luego de las deliberaciones, los trabajadores decidieron aceptar la propuesta, declarándola insuficiente. Como así también se resolvió adherir al paro nacional del día 10 de abril de 2014 convocado por la CGT y otras organizaciones nacionales, sin actividad sindical ni presencia en los lugares de trabajo desde las 00:00 del 10 de abril hasta las 24:00.    

Momento de la votación

En este contexto, el secretario general del SOEM, indicó: “ayer en la reunión paritaria, el ejecutivo municipal propuso  acortar las cuotas en dos tramos,  un 19,5% en abril y un 8% en julio, hoy  pusimos a consideración de la asamblea la nueva oferta que también tiene un retroactivo a marzo del 7,5% adeudado del año pasado, la asamblea decidió aceptar y continuar con la paritaria abierta, entendemos que para el próximo semestre vamos a continuar buscando mejoras salariales y laborales porque es lo que el trabajador está necesitando” 

El ejecutivo propuso abonar en dos pagos la oferta del 27,5%

Rio Gallegos (Prensa SOEM) En la continuidad de la mesa paritaria, el ejecutivo municipal propuso acortar los tramos ofertando un 19,5% en abril y un 8% en julio,  expuso la necesidad de contar con asistencia financiera de la provincia al tiempo que recalcó  no poder hacer frente en un solo pago el 27,5%.   

Reunión paritaria

En el palacio comunal,  se llevó a cabo una nueva reunión paritaria que contó con la presencia del secretario general del SOEM Pedro Mansilla, el cuerpo de paritarios integrado por, Silvia D´Andrea, María José Fabro, Oscar Coñuecar, Carlos Mancilla, integrantes de la comisión directiva y delegados de diversos sectores de trabajo. Ante el mandado de la asamblea de abonar el 27,5% en una sola cuota con los haberes de abril, el ejecutivo municipal recalcó  no poder hacer frente en un solo pago el 27,5%, pero propuso acortar los tramos ofertando un 19,5% en abril y 8% en julio.   

La nueva propuesta será puesta a consideración de la asamblea general extraordinaria prevista para el día miércoles a partir de las 9 horas.

Primera cuota

El 19,5% está compuesto de un 12% inicial  y un 7,5% adeudado del año pasado con retroactividad a marzo, este 7,5% se abonará en dos cuotas de 3,75% cada una, con los haberes de abril y mayo.

Segunda cuota

Se abonará un 8 % con los haberes de julio, lo que totalizaría un 27,5% para el primer semestre del año.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “el ejecutivo expuso los números y la necesidad de la asistencia financiera de la provincia y recalcó no poder hacer frente el pago en una sola cuota que es el mandato de la asamblea, propuso acortar en dos cuotas y fijar retroactivo a marzo, el 7,5% adeudado del año pasado, esto sería para el primer semestre del año, nosotros se lo veníamos adelantando que se hace necesario contar con la previsibilidad necesaria para hacer frente a las reivindicaciones salariales de los trabajadores, mañana definiremos en asamblea”

Más representantes de base

Trabajadores del Sector bromatología eligieron su representante

 

Cristian Acosta

Río Gallegos (Prensa SOEM) Un nuevo representante de base consolida la mirada de los trabajadores y la  vida de la organización sindical.

Con la presencia del secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde, se llevó a cabo un nuevo acto eleccionario. En tal sentido, el compañero Cristian Acosta resultó electo delegado del sector de trabajo Bromatología.

Desde la secretaría de organización gremial agradecieron la participación de los afiliados y destacaron el rol fundamental del delegado a efectos de asegurar la representatividad y voz de los trabajadores del sector

REUNIÓN PARITARIA

Rio Gallegos (Prensa SOEM) En la sede comunal, se llevó adelante una nueva reunión paritaria donde el cuerpo de paritarios junto al secretario general del SOEM, pusieron sobre la mesa paritaria, el mandato de la asamblea. El ejecutivo municipal solicitó un cuarto intermedio para el día martes a las 9 horas.

Pedro Mansilla, sec gral SOEM (Foto Archivo)

Una nueva reunión paritaria se llevó adelante en la sede del palacio comunal, la misma contó con la presencia del secretario general del SOEM Pedro Mansilla, el cuerpo de paritarios, y en representación del ejecutivo municipal, el secretario de gobierno Roberto Toledo.

Con  el mandato de la asamblea puesto en la mesa paritaria, el ejecutivo municipal solicitó un cuarto intermedio para el día martes a las 9 horas.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “tal cual estaba previsto para hoy en la continuidad de la mesa paritaria municipal, llevamos el mandato de la asamblea, los trabajadores se han expresado,  rechazando la propuesta de las cuotas que propuso el ejecutivo, entendemos que hay que continuar trabajando y participando como lo venimos haciendo porque se hace necesario consolidar nuestro bolsillo”   

Asamblea General extraordinaria pasó a cuarto intermedio para el miércoles

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Luego de la paritaria que se desarrolló  en el palacio comunal,  donde el ejecutivo municipal ofreció un 27,5 % en cuotas, la asamblea general extraordinaria, decidió  declarar insuficiente la propuesta y su modalidad de hacer efectivo dicho porcentaje en cuotas; determinó que se abone en un solo pago y se trabaje en la actualización de los ítems de antigüedad, jerarquización, riesgo, titulo.

Asamblea

En horas de la mañana en el palacio comunal, una nueva reunión paritaria se llevó adelante donde el ejecutivo municipal, llevó una oferta mejorada pero que no cubre las expectativas de los trabajadores, siendo la misma de un 27,5% en cuotas. Dicha oferta fue puesta a consideración  ante la asamblea soberana, donde los trabajadores municipales decidieron aceptar la propuesta siempre y cuando dicho porcentaje se abone en una sola cuota (rechazando la oferta en cuotas propuesta por el ejecutivo),  también que se trabaje en la actualización de los ítems de antigüedad, jerarquización, riesgo, titulo.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “pusimos a consideración de la asamblea la nueva oferta del ejecutivo del 27,5 % en cuotas,  el mandato está más que claro, es una oferta que no cubre las expectativas pero sabemos que vamos a continuar con una paritaria abierta, mañana vamos a llevar el mandato de la asamblea de nuevo a la mesa paritaria, donde el mismo dice que, aceptamos la propuesta  si se abona en un solo pago (rechazando la propuesta del ejecutivo en cuotas), además de comenzar a trabajar en la actualización de los ítems,  el próximo miércoles daremos continuidad a la asamblea” 

Obras privadas: Trabajadores del sector eligieron su representante

Más representantes de base

Rio Gallegos (Prensa SOEM) Un nuevo representante de base consolida la vida de la organización sindical y permite proyectar y debatir mejoras y llevar inquietudes de cada sector de trabajo.

Claudia Montiel delegada (Centro)

Con la presencia del secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde, se llevó a cabo un nuevo acto eleccionario con el objeto de fortalecer las bases. En tal sentido, la compañera Claudia Montiel resultó electa delegada del sector de trabajo Obras Privadas. 

Gran participación de afiliados en la búsqueda de asegurar la representatividad y voz de los trabajadores del sector