Centro
de Promoción Sindical (FeSOEM SC) La equiparación de las asignaciones familiares y la actualización de la
antigüedad, preocupan a la FeSOEM. Aguardan la reunión con el Ejecutivo
Provincial donde esperan que desde el planteamiento gremial posibilite un
encuentro con la verdadera realidad de los trabajadores municipales de la
provincia.
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| Foto archivo: Plenario 2014 |
Pedro Mansilla, secretario
general de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la
provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC), sostuvo que la realidad de los
trabajadores municipales en la provincia debe ser tratada con la seriedad que
necesita y la atención no solo en la actualización salarial que es un deber y
un derecho, sino dar el tratamiento superador a
la equiparación de las asignaciones familiares y actualización del ítem
de antigüedad esto es un reclamo histórico y constante que venimos haciendo,
entendemos que hay municipios que con estos ítem están muy retrasados o realizan un pago mínimo perdiendo
la posibilidad de ver reflejado por ejemplo, un reconocimiento a la trayectoria de la labor diaria del
trabajador municipal, consideró que: “están postergando cuestiones
fundamentales en materia de actualización y de la ingeniería del recibo de
sueldo de cada compañero trabajador municipal de la provincia, que sin lugar a
dudas va en detrimento del desarrollo de la carrera de los mismos” debe haber una
recuperación y un dialogo entre el gobierno y los intendentes para tratar este
tema, sentenció- y para lograr eso
recalcó que: “el gobierno debe abrir la agenda y encontrar allí, cada uno de los planteamientos gremiales, eso
posibilitará el encuentro verdadero con la realidad del conjunto de los
trabajadores municipales.
Una
constante: la Falta de previsibilidad para atender la demanda de los trabajadores
“Todo los años es lo mismo,
todos los años lejos de la previsibilidad necesaria que deben tener y de la
preparación en materia de proyecciones y porcentuales que llevan a una mesa
paritaria, que por cierto dista mucho de la realidad de los trabajadores
municipales y de sus necesidades, porque no olvidemos que se está hablando de
una simple actualización salarial necesaria, que debe estar acorde al proceso
inflacionario, que ha ido creciendo aparentemente por una mala política
económica que no estamos dispuesto a pagar los trabajadores municipales”
