Río Gallegos, 08 de
agosto de 2014 (Prensa SOEM) Gabriel
Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM explicó que se trabaja
día a día para generar mejores condiciones con el aporte y la mirada de los
trabajadores municipales, sostuvo además
que hay sectores postergados y que debe existir una solución real y definitiva.
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| Gabriel Bahamonde, secretario de Organización |
Desde el trabajo
diario de la actual conducción, se proponen ejes de acción y diligenciamiento
de notas para intervenir en los reclamos de los trabajadores municipales que se
han visto postergados ante la falta de insumos, indumentaria, elementos de
seguridad, condiciones edilicias. Una constante que se repite día a día. Desde
la secretaria de organización gremial detallaron que cada vez hay más sectores
sin un plan de trabajo que dignifique al conjunto.
Persecución laboral en el Gimnasio Rocha
Al ser consultado
sobre la actualidad del Gimnasio Rocha, explicó: “Se han cursado notas y
solicitudes exigiendo se revea el mal trato de un jefe en particular para con los trabajadores, pusimos en
conocimiento a funcionarios de la
Secretaria de Desarrollo y al propio intendente para que
intervengan sobre la persecución laboral que existe, rubricamos un acta acuerdo el 30 de mayo
inclusive, para que las autoridades tomen conocimiento de estas prácticas que van
en deterioro del conjunto; sin una planificación deportiva y con este gesto de
otra época, que pareciera mentira que en estos tiempos suceda, pretenden armar
una gestión, que a la vista está, no da
resultados. Nosotros bajo ningún punto de vista vamos a permitir este atropello
con los trabajadores; al parecer no entienden que el recurso humano debe estar
al servicio de la comunidad y debe trabajar en un marco de armonía pero es
imposible llevar a cabo una tarea con estas actitudes que sin duda todo influye
y repercute en la comunidad, vamos a seguir bien de cerca este tema y vamos a
utilizar las vías legales y mecanismos que correspondan porque la comunidad
muchas veces no conoce cuál es la realidad del trabajador
municipal”
