Río Gallegos (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM, indicó que
conforme al diagnóstico de los sectores de trabajo, y de las recorridas diarias
que la organización realiza, solicitará al ejecutivo una paritaria laboral
permanente, y sostuvo que- debe haber una solución de fondo en cuestiones
edilicias, de seguridad e higiene e insumos.
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| Pedro Mansilla, sec gral SOEM |
El Secretario general del SOEM,
manifestó su profunda preocupación ante las graves condiciones de los sectores
de trabajo y sostuvo que- “El ejecutivo municipal debe marcar como política
central una paritaria permanente en materia de condiciones laborales, sólo
haciendo este ejercicio vamos a ir superando cuestiones de fondo, que
condicionan la tarea de los trabajadores.
Por otra parte repudió el discurso que
pretenden instalar -cuestionan la voluntad de los agentes municipales que
prestan sus servicios en diferentes áreas-sostuvo y afirmó que- vamos a
solicitar de carácter urgente paritaria permanente para las mejoras laborales que
desde hace un tiempo los trabajadores vienen solicitando.
“No cuesta nada”
Sobre las condiciones mínimas de
seguridad e higiene, las condiciones edilicias y los insumos necesarios para
asegurar la operatividad de los sectores del municipio indicó que -no cuesta
nada, mejorar por ejemplo los baños, la calefacción de los sectores de trabajo,
nuestro diagnóstico es claro, y vamos a elevar a los concejales el mismo, porque
deben comprometerse todos, para ir superando problemáticas que no son
difíciles, el vecino debe conocer a través de políticas publicas municipales de
comunicación implementadas en muchos municipios, cómo están los
trabajadores, mostrando esas condiciones,
solo así vamos a poder avanzar; porque indudablemente el diagnóstico y la
valoración que uno hace cuando se sienta a dialogar con los mismos no es para
nada alentador, y se está perdiendo de a poco la pertenencia, porque a las
observaciones que hacemos y a los reclamos que son justos, también notamos que
no vemos un plan de trabajo que revalorice a los trabajadores desde su función.
Así estamos, en esta difícil tarea pero nosotros como comisión, apuntamos a
consolidar a los trabajadores y para eso tenemos nuestra paritaria que muchas
veces condicionada por la realidad económica centrada en la recuperación
salarial, y haciendo una autocrítica con total humildad, centramos gran parte de nuestro potencial para
mostrarle al ejecutivo caminos que ellos mismos deberían conocer, a pesar de
esto, conocemos la realidad en materia de condiciones laborales y vamos a
comenzar a transitar una nueva etapa que seguramente con la unidad vamos a
encontrar esas reivindicaciones que tanto estamos necesitando”
