Río Gallegos (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, Pedro
Mansilla. Destacó el trabajo del cuerpo de paritarios y la participación de los
delegados, al tiempo que agradeció el acompañamiento que tuvo en las urnas para
transitar un tercer mandato”
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| Pedro Mansilla, sec gral SOEM |
Vida
institucional Sobre
lo institucional el secretario general del SOEM explico: “cada secretario
estuvo a la altura de las circunstancias, planificando las acciones, está más
que claro, la mano mediática siempre intentando generar internas, no ha podido
torcer la unidad que caracteriza a los trabajadores municipales, quiero
agradecer a todos los afiliados que hacen de nuestro sindicato con la lucha, un
sindicato fuerte, presente, marcando el camino que hay que seguir para salir
delante de la situación difícil que vivimos los trabajadores”
Centro de promoción sindical y
programa de desarrollo territorial sindical Sobre la implementación de los
programas de la FeSOEM y del SOEM, explicó que: “se planificaron programas, es
sumamente importante el centro de promoción sindical porque vemos la realidad
de los gremios del país, tomamos
contacto con gremios municipales de cada rincón de la patria a través del
centro de promoción sindical y de programas gremiales que ponen a nuestra
organización en la visibilidad necesaria para apuntar a consolidar sobre la
base de experiencias de otros sindicatos y así enriquecernos a través de la
información”
Paritarias
“un año
difícil aunque generando alternativas siempre, hay muchas acciones que a veces quizás
no se logran ver, sin embargo quiero destacar el trabajo en la mesa de
paritaria, porque hubo trabajo y muchas veces se diluyo por cuestiones lógicas
de que lamentablemente no se supieron sentar a dialogar con los trabajadores,
donde cerramos con la ordenanza de las asignaciones familiares, un hecho
histórico poder contar con esta herramienta, el acuerdo salarial que conseguimos
en la lucha, y nos queda mucho aun por resolver, cuestiones de fondo que tienen
que ver con las reivindicaciones laborales, indumentaria, herramientas necesarias para trabajar, en el
2014 vamos a generar proyectos para presentar en la mesa paritaria y vamos a
mantener el dialogo con cada bloque de concejales para que allí se generen y
miren y sientan las realidades y problemáticas de cada sector de trabajo en pos
de consolidar la tarea diaria de los compañeros trabajadores”
Futuras
acciones y plan de lucha 2014 “El 2014, nos espera con dos objetivos claros, pauta
salarial y mejoras sustanciales en las condiciones edilicias, insumos,
herramientas, lo vamos a llevar en la paritaria, (porque fue un
reclamo constante que continua y que no fue atendido con la suficiente
responsabilidad por parte de funcionarios)
cuestiones que tienden a mejorar la calidad de vida del trabajador,
velando por las condiciones mínimas e indispensables de seguridad e higiene”
