Rio Gallegos (Prensa
SOEM) El secretario general del SOEM,
Pedro Mansilla, se mostró crítico ante la falta de respuesta en un año difícil y
consideró que debe haber un cambio sustancial para generar alternativas acordes
a los tiempos coyunturales que perjudican a los trabajadores.
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| Sec Gral Pedro Mansilla |
“El movimiento obrero
municipal ha marcado una fuerte opción para transformar la comunidad. La
participación se advierte pensando diferente y respetando la noble
tarea diaria que ponemos los trabajadores, queremos lo mismo que el vecino
porque también somos vecinos, estamos en cada rincón de la ciudad y se hace
necesario estar atentos a las propuestas superadoras para la puesta en marcha
de alternativas que pueda promover acciones para que la propia comunidad se vea
fortalecida. Escucho que hay un trabajo de gestión cuando en realidad ni
siquiera habilitan la mirada territorial de los trabajadores municipales, escucho
que se generan supuestos mecanismos pero no se advierte una política clara que dignifique a cada uno
de los agentes que deben ser escuchados por la simple experiencia que poseen, eso sería el principal eje para el desarrollo
de nuestra querida ciudad, que comienza a sentir el paso del tiempo sin
respuestas coyunturales que permitan la participación directa de los trabajadores,
veo como se minimiza y quieren instalar
(algo que nunca vamos a permitir) que los trabajadores municipales estamos en la desidia del no
querer hacer nada, y esa maquinaria perversa, esas voces que ni estudian, ni analizan ordenanzas, ni generan una
planificación acorde a la realidad de cada uno de los sectores, de cada uno de
los trabajadores, que necesitan de objetivos claros y de un plan de trabajo que permita reordenar el
recurso humano, para darle pertenencia a un proyecto de trabajo y asegurar así,
un recorrido que dignifique al conjunto, y de eso no hay nada…
Llevamos años, con un sistema que alimenta la desidia,
al punto de querer hacernos enfrentar seriamente a los compañeros municipales entre sí, no lo van a
conseguir. En esas condiciones, día a día nos hacemos cargo de infinitas
situaciones que demandan de un cambio cultural y moral; creo que no deben los
funcionarios, continuar por este camino que va dejando de a poco, a los trabajadores, sin la llama de querer hacer algo por el
bienestar de una comunidad de la que somos participes necesarios, no lo vamos a
permitir, porque demostramos nuestro compromiso con lo poco y nada que nos dan
para trabajar en el día a día, y tampoco tienen argumentos validos, ni económicos, ni
políticos, ni de cuestiones de internas, para que nos encontremos con lo peor que nos
puede pasar como personas, la mala rutina que abraza y destruye toda
posibilidad de mirar un horizonte nuevo, sin embargo a pesar de todo, en el
2014 quiero decirles a todos los trabajadores municipales que nosotros vamos a
seguir siendo protagonistas para lograr un cambio sustancial, porque tenemos la
fuerza y la unidad para conseguir nuestras reivindicaciones”
