Río Gallegos, 27 de marzo de
2015 (Prensa SOEM) En el marco de la paritaria salarial, referentes gremiales y
autoridades comunales se sentaron por primer vez en el año, a discutir la
actualización salarial. Desde la organización sindical en el ejercicio gremial
con el cuerpo de delegados, declararon insuficiente la propuesta del 26, 5% y
resolvieron un plan de lucha para la próxima semana ante la falta de
previsibilidad para afrontar el 15 % pautado. Desde la organización se hizo
hincapié en la falta de política recaudatoria.
 |
| Paritaria salarial municipal |
En el día de la fecha, en
las instalaciones del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad, se dio inicio
a la mesa de discusión salarial entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de
Obreros y Empleados Municipales.
Ante la falta de respuesta
del 15 % previsto para este trimestre y declarando insuficiente la propuesta
ofertada por el ejecutivo del 26,5 %, miembros de la Comisión Directiva junto
al cuerpo de delegados definieron un plan de lucha consistente en paro total de
actividades sin presencia en el lugar de trabajo para los días martes 31 de
marzo y miércoles 1 de abril, dicha instancia estará acompañada de la actividad
sindical.
