Educación Sindical: Capacitaciones 2015

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) El titular del Bloque Patagónico Lic. Luis Martínez, invitó a sumarse a las capacitaciones a distancia de la FeSOEM Santa Cruz y apuntó a trabajar en red para consolidar los objetivos del conjunto.

Lic. Luis Martinez y Ruben García Sec Gral CTM

Luego de la presentación de la nuevas propuestas de capacitación y formación sindical por parte de la Secretaría de Cultura, Capacitación y Formación   profesional de la FeSOEM Santa Cruz, el compañero Luis Martínez, se refirió sobre estos trayectos formativos que   como representante de la región y en un trabajo articulado con el Centro de Promoción Sindical, son de suma importancia para aportar herramientas a los trabajadores. También  resaltó la importancia  de este nuevo camino de formación a distancia, destacando al  grupo humano que diseñan y planifican estos trayectos. 

Martínez detalló la oferta de educación sindical para el 2015, y también recalcó la necesidad de trabajar en red para consolidar los objetivos del conjunto donde las necesidades y  prioridades urgentes que tienen los trabajadores de la región deben ir acompañadas del fortalecimiento de los derechos a través de las capacitaciones. Por otra parte, explicó que “continuamos también en diferentes puntos de la región en un trabajo con la FASEMP y el Programa de Apoyo a la Formación Sindical del Ministerio de Trabajo de Nación para llevar a cada localidad distintas capacitaciones, eso se logra con un adecuado diseño de un plan de trabajo e insumos y medios logísticos que nos permitan poder llegar con más propuestas y complementar el trabajo de cada organización sindical, indicó el dirigente y concluyó “estos lineamientos de nuestra Confederación en materia de capacitación, nos permiten identificar las necesidades del conjunto-y recalcó- con estas propuestas a distancias, ponemos este pequeño aporte para sumar en este camino de formación-finalizó el dirigente.-  

La oferta de educación sindical para el 2015 es la siguiente:

El rol del delegado gremial

Comunicación sindical

Violencia laboral

Planificación sindical

Integrantes de la Comisión Directiva del SOEM, mantuvieron un encuentro con el gerente del Banco Hipotecario, Elbio Flores.

Río Gallegos, 23 de enero de 2015 (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, acompañado por el secretario de finanzas, Alejandro Vera, y el primer vocal, Ariel Díaz, mantuvieron un encuentro con el gerente del Banco Hipotecario Elbio Flores. Se diagramará una charla informativa sobre el PROCREAR destinada a los afiliados que ya cuentan con su terreno. Luego de finalizado el encuentro dio detalles de las gestiones realizadas para atender la demanda habitacional de los afiliados.

Reunión titular Banco Hipotecario

El Sindicato de Obreros y Empleados municipales a través de su Secretario General y tras el encuentro mantenido con el gerente del Banco Hipotecario, Elbio Flores dio a conocer el detalle de las gestiones realizadas para atender  la demanda habitacional de sus afiliados; gestiones que comenzaron a realizarse en el año 2009-2010 con el inicio de obra para la primera entrega de 40 viviendas de un plan de 120, que se realizó en abril de 2011, en el Salón de Vialidad Provincial, destinada a trabajadores municipales, así como también  en el mismo año, se entregaron 98 terrenos a  afiliados. Hoy,  a más de cuatro años del inicio de este trabajo conjunto donde el rol de los afiliados ha permitido contribuir a una gestión y organización, el Secretario General del SOEM indicó que “son aproximadamente más de 300 terrenos, en el periodo  2011 a 2014 conforme a nuestras estadísticas, que han contribuido al desarrollo de nuestra gran familia municipal.  Destacando que- es un orgullo seguir gestionando en beneficio del conjunto-. Por otra parte, explicó los alcances del encuentro con el gerente del Banco Hipotecario: “interiorizarnos sobre diversos temas y diagramar charlas con nuestros afiliados para conocer a fondo, por ejemplo el PROCREAR, entre otras cosas; se abordó las ventajas de acceder a los sorteos de los planes procrear, en la misma el gerente también nos explicó que se puede acceder a una línea de créditos para ampliación de viviendas o refacción, así también explicó que lo importante en primera instancia es salir adjudicado en los sorteos que realiza el ANSES para luego completar documentación en el Banco Hipotecario, ante este panorama solicitamos la posibilidad de que se pueda llevar adelante una charla explicativa para los afiliados interesados en el plan, a lo cual el señor Elbio Flores accedió, el próximo sorteo que se realizará en el mes de febrero, los interesados tienen posibilidad de inscribirse hasta el primero de febrero inclusive y pueden asesorarse en forma virtual ingresando a la página, nos informaron que se van a realizar más sorteos a lo largo del año, nosotros desde nuestra organización pusimos como principal eje de gestión atender la demanda habitacional, acompañar a nuestros afiliados y ha sido un camino de bastante trabajo pero con muchas satisfacciones y todavía falta mucho, pero mucho, pero estamos convencidos que vamos a por un buen camino”.-

Más acciones para consolidar la práctica social de las organizaciones

Presentaron proyecto ´Sindicato en la Comunidad´

Río Gallegos, 13 de enero de 2015, Centro de Promoción Sindical (FeSOEM SC)

Con la presencia del Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional, compañera Silvia D´Andrea y los coordinadores institucionales del Centro de Promoción Sindical, Ariel Díaz y Luis Ortega, se presentó oficialmente el proyecto denominado Nuestro sindicato en la comunidad.

Luis Ortega coordinador Centro de Promoción Sindical

En este marco, Luis Ortega, coordinador del centro de promoción sindical, indicó: “El programa propone planificar acciones y habilitar otros espacios y formas para compartir experiencias de la organización sindical, que incluya el trabajo gremial y la práctica social, reconociendo a su vez, que el rol del trabajador municipal es parte fundamental de cada comuna. Partiendo de la premisa: los trabajadores municipales, importancia, rol y acciones, se planifican diferentes propuestas para intercambiar y fomentar la interacción con otros miembros de la comunidad (mediante foros de debate, e integración a través de talleres deportivos, recreativos que funcionan en el sindicato). Abrir el sindicato o la organización sindical implica involucrarse en las prácticas  sociales interiorizarse en los político y económico del contexto actual,  y generar acciones que permitan interiorizarse en el desarrollo de políticas educativas, sociales y deportivas, sumándose al esfuerzo militante de las organizaciones de la sociedad civil” puntualizó el referente.

Estrategias participativas, foros y seminarios

Por otra parte, el referente del Centro destacó los foros de debate y los seminarios virtuales y se refirió sobre la importancia de la planificación sindical: “avanzamos a paso firme y no tenemos dudas que alcanzamos un desarrollo organizativo de nuestra organización muy amplio, lejos de la burocracia sindical que estuvo acompañada de las políticas neoliberales, hoy con más de 15 programas gremiales en ejecución, decimos presente y nos apoyamos en aquello que nos mueve como trabajadores municipales, las reivindicaciones, la lucha, nuestra familia, nuestra ciudad”-concluyó el coordinador gremial.